不知道大家在职场上听过最扯淡的话是什么，我自己觉得一定是“能者多劳”。
听起来没什么问题，但要看是谁说的。通常，这肯定不是我们自己说的。
首先，你说自己是能者，你咋不上天呢。其次，你还主动跟别人说你在多劳，难道别人不累吗？你拉什么仇恨。最后，还暗示自己对目前的状态很满意，你真是太臭屁了。
所以这种话如果自己说出来不仅对工作推进没什么帮助，还可能会让你没朋友。即使自己真的这么想，也千万不能说。除非你根本不觉得自己是多劳的能者，内心OS是“TMD累死了”，说这句话完全是为了自嘲。
除此之外，这句话要么是给你压活儿的领导，要么是朝你甩锅的同事说的，想象一下，你都已经累得要死了，他们好像完全没看到，依然把更多的事推到你这儿，然后轻飘飘说了一句：“哎呀，能者多劳嘛”。你说欠不欠，真的是和谐社会把这帮人都给救了，要不然你就变身，然后开大招（游戏术语），直接把这些人干到月球去。
你换个场景想，一对情侣，女孩喜欢男孩，愿意为男孩洗衣服、做饭、照顾父母、带孩子、持家，绝对的贤妻良母，结果男孩出轨了，原因是他喜欢胸大的，不需要善良的。其实这两种场景本质上是一样的。问题都出在你努力的方向不是KPI的要求。你得先知道对方喜欢什么，然后朝对方喜欢的方向努力，这时你的付出才有回报。
回到职场上看，朝着KPI的方向去努力，这时你多劳才是能者，比如身为销售人员，面对公司初期拓展客户量的目标，你应该优先去搞定一些容易的客户，不管是客户是大还是小，因为你要的是客户量。公司发展到中期，需要提升营业额，此时你应该死磕那些金主，小户先放一放，搞定一个大的可能比搞定十个小的都管用，对公司帮助也越大。如果公司稳定了，需要维持客户活跃，这时赶紧回头拜访那些曾经合作过的，但是目前不怎么联系的老主顾。
所以，要朝着公司需要你前进的方向努力，这才是“能者多劳”正确的打开方式。如果某个工作又轻松又容易实现KPI，那别人不会轻而易举把这个事儿交给你来做。
巴菲特说过一句名言——每个牌桌上都可能有一个菜鸟，如果你在牌桌上已经玩了五分钟了，还不知道谁是菜鸟，那你肯定就是那只菜鸟。
接下来，你就要化解别人说的这句轻飘飘的“能者多劳”了。其实也不用化解，因为所谓的“化解”其实很麻烦，要用套路。我们不用套路，我们走心，让自己的时间在客观上不被垃圾业务占据。既然我们的目的不是混日子，是实现KPI，然后升职加薪，走上人生巅峰，那就主动给自己的时间安排优先级。
《精要主义》这本书里面提到“如果你不给自己的工作或者生活安排优先级，那么别人就会替你来安排”，所以还是自己来安排吧。把自己的工作日程里先做什么，后做什么，朝着公司要求的方向推进，这时有人给你强行甩了一个垃圾工作过来，然后轻飘飘地说一句“能者多劳嘛”，你只要量出工作日程排期表，同样轻飘飘地回他一句“行，这事我干可以，但你应该不着急对吧，因为你看我确实没那么快能帮你做完，至少估计得下个月，你要是愿意等我也无所谓，反正你看我这么多事，这些事确实很重要......”。
《高效能人士的七个习惯》这本书里提到了非常重要的一个原则叫“以终为始”就是目标导向。具体落实到工作中，就看你的终点是什么，再决定你现在该怎么走，往哪个方向走，按这个逻辑，你就会得到唯一正确的标准答案。所以，别人想干涉你的优先级，让他来干涉，可是只要我们按照KPI这个东西去校准，就可以保证自己的立场永远不动摇。
当然，我们不是不接受新的任务插入，可以接受，只要这个任务真的可以帮我实现自己的KPI和升职加薪，那我愿意多劳，哪怕我不是能者。
所以别人甩一句“能者多劳”过来的时候，我们可以这么巧妙地回应，同时，要想让这种回应不仅看起来巧妙，而且实际上成立的话，就要求我们对自己的工作内容有清晰的认识。而这一切并不是靠刚才那样的吐槽、抖小机灵就能实现，要用脑子，靠逻辑。
没错，就是要做一个职场理性派，一起多赚钱，少受气。
本文首发分答时刻（fendashike），分答时刻，可以告诉你的可不止是恋爱、婚姻中的问题，还有更多有趣、有用的生活、职场小知识。欢迎关注。
