“萨盖定律”是什么？丨舆论知识点

萨盖定律，又称手表定律，由美国心理学家P·萨盖提出，是指拥有两块以上的手表并不能帮人更准确的判断时间，反而会制造混乱，让看表的人失去对时间的判断。

在这方面，美国在线与时代华纳的合并就是一个典型的失败案例。美国在线是一个年轻的互联网公司，企业文化强调操作灵活、决策迅速，要求一切为快速抢占市场的目标服务。而时代华纳在长期的发展过程中建立起强调诚信之道和创新精神的企业文化。

两家企业合并后，企业高级管理层并没有很好地解决两种价值标准的冲突，导致员工完全搞不清企业未来的发展方向。最终，时代华纳与美国在线的“世纪联姻”以失败告终。这也充分说明，要搞清楚时间，一块走时准确的表就已足够。

萨盖定律带给我们一种非常直观的启发：对于任何一件事情，不能同时设置两个不同的目标，否则将使这个企业无所适从，更是不能同时采用两种不同的管理方法，否则将使这个企业无法发展；对于一个人不能同时选择两种不同的价值观，否则他的行为将陷于混乱，一个人也不能由两个以上的人来指挥，否则将使这个人无所适从。