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51好读  ›  专栏  ›  人力资源研究

突然宣布!一年多拿65000!有这个证书的HR恭喜了!

人力资源研究  · 公众号  ·  · 2024-06-21 12:30

正文

朋友小姜做HR三年了,一直维持着基本工资6000的水平雷打不动。

刚毕业的时候她在一家小公司,HR就是一个“打杂的”,同事寄快递找她,领办公用品找她,电脑坏了也要找她。

每天都是重复同样的事,筛简历,面试,被拒offer,然后又是一个循环。 专业能力没什么提升,快递业务倒是炉火纯青。

小姜一直没有离职,一是因为自己 学历背景没有竞争力,二是工作经验正好卡在不上不下的位置上。

真正让小姜起了辞职念头的,是她得知之前线下学习认识95年的丽娜每个月月薪高达两万。



丽娜一开始的履历也没什么特别的地方,唯一不同的是,她有一次跳槽,因为拥有经济相关履历脱颖而出。

小姜不明白,丽娜也不是学经济的,怎么会有相关履历,后来才知道,丽娜考了经济师人力方向的证书,正是因为这个被大厂看重。

不管是招聘、文化或者是薪酬绩效出身的HR,都同时需要掌握组织发展和财务管理方面的知识,这样才能更好地去解读战略。

而且HR的级别越高,对于财务知识的要求也越高。

每个行业都需要人力方向的复合型经济人才,这也是最近今年 经济师——人力资源方向在HR圈大火的原因之一。

高薪高能的经济师

HR上升突破正当时


你要是想考证但又没有学习的方向,那下面 这套《中级经济师(人力资源)》国考证书训练营请一定把握住。


名师坐镇,让你软硬实力兼备


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