文/金错刀频道 山岚（微信公众号：金错刀）
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团队狼性有多重要？任正非觉得很重要！
任老在最新内部演讲中，又强调了管理公司一定要狼性，这次不仅话有理，做法也更清晰，绝对够狠！
以下为任正非演讲中相关部分，有删减：
要提拔优秀员工的同时，末位淘汰不努力的员工。今年我们大幅度调整了薪酬，还要大规模提拔优秀员工，包括破格提拔。
我们要求在职在岗就要英勇奋斗，创造价值。我们已考虑建立一个职员族，不循环、不流动，做好本职工作，让一部分人快乐的度过幸福的平凡一生；我们也放宽了伤病员工的退休政策；同时，我们也要宽容那些在主航道英勇奋斗、有铁的意志、铁的纪律……的优秀员工，年年青青走上高职位。时代呼唤着英雄，我们要正能量，也要正激励。他们要有对美好未来的使命感、亲力亲为的工匠精神（科学、艺术、工程……）、集体至上的个人主义、自下而上的组织能力，会激活我们整个组织，让新鲜的血液，增加我们生命的活力。
同时，也要末位淘汰不努力的落后员工，包括干部。如果干部不作为，不清楚战略，践行不够好，也应该下岗。
所以第一，调整工资不是水涨船高；第二，我们也不能保证每个人都幸福，我们只能说奋斗者一定幸福。
四点具体管法：首先，晋升干部岗位要设立两年“临时”期
第一，公司可能要扩展，现在干部队伍中可能还有很多虚位以待，首先我们要把虚位以待的干部位置充实。另外要考评这个人是否合格，如果合格，岗位职级是否可以临时给他。
