上个月,财务机器人全面进入企业之外还有一份职业发展调查报告“扎”了无数财会同行的心:
“仅有12%的投票人表示对自己的工作满意。”
(图表来源:中国会计视野网)
“工作内容枯燥”
“辛苦程度与收入不成比”
“从事基础工作,有淘汰危机”
……
你以为这些只是工作没几年的财务小白们的共有困惑?
真是图样图森破!
@冯曜Felix:什么财务“越老越吃香”,放30年前还能认同下。现在么,制度和政策几乎无时无刻不在更新变化,一旦跟不上节奏就是淘汰的命……所以不要再拿这句话来忽悠刚入行的新人了……
@贵阳勇仔:越老越不吃香,我做财务工作二十多年。深有体会。
@wang740429:看了招聘网站对财务总监的要求,心凉了半截,干了10多年以为自己有点资历,但真的到了市场上还是拿不出竞争力。
近几年来,人工智能的技术的冲击,
更是让整个财务圈人心惶惶!
据英国《每日邮报》报道,
一项最新的调查显示,
96%的会计认为机器人将在5年内取代自己的工作
他们中的一些人已经开始考虑转行。
公司内部升职加薪无望,不少财务人会选择通过换平台“跳级”。
一般而言,小规模的公司财务部门组织架构比较简单,管理层要“十八般武艺样样精通”;
大公司的财务部门有明确的模块,由不同的团队分工协作,是管理小团队,还是成为总Leader,就看个人能力和之前的项目经验了。
如果不是非走CFO之路不可,转行VC或PE也是一条不错的路径。
目前,投行对于有上市经验的财务人员需求是非常旺盛的,当然,CPA这样的资格加持也是必须的敲门砖。
不过转行的风险在于,如果从助理做起,对于从业十多年的财务而言,需要准备好接受各方面的心理落差。
一条另辟蹊径但性价比超高的转型方式!
专业领域的工作经验+知识储备,相信值得回顾总结的“干货”一定很多。对“老财务”而言,能把自己多年来积累的内功传给新人,获得的成就感与众不同。
同时,企业培训讲师的收入也是所有讲师类型里(其他还有证书类、语言类等)回报最高的一类,一般以天来计算。据业内人士透露,“只要上道了的讲师,年薪百万不是问题。”
况且,讲师这个活儿的自由度高,“东家”随心挑。干得不爽了、心烦了,随时可以给自己放个大假,来趟说走就走的旅行,生活品质羡煞旁人。
是的!
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