【面试每日一练288】当下毕业生报应聘培训，一些机构、HR打着“过来人”、资深培训的名义收取培训费

我爱学逻辑 · 公众号 · · 2024-09-23 11:00

正文

面试真题

2024

一起面试吧

当下毕业生报应聘培训，一些机构、HR打着“过来人”、资深培训的名义收取培训费，其中不乏“天价”培训费。对此你怎么看？

答题思路

一道综合分析现象题。毕业生报应聘培训有利有弊，当全面分析。

视频讲解

真题解析

当前，一些毕业生面临一毕业就失业的窘境。很多毕业生为了提升自身竞争力，选择参加各类应聘培训。的确，有些优质的培训能够传授技能，帮助他们更好地适应职场。但是当下有一些机构、HR打着“过来人”、资深培训的名义收取“天价”培训费。

过高的培训费不仅给毕业生带来了巨大经济压力，而且部分机构存在虚假宣传、培训质量良莠不齐，泥沙俱下。毕业生花费高额费用却未能获得实质性提升。这不仅损害了毕业生的利益，也会扰乱就业和培训市场。

为了保障毕业生的权益，规范培训市场，帮助毕业生更好的求职就业，全社会都应该形成合力。

第一，加强监管和审查。一方面，政府相关部门应加强对培训机构的监管，制定明确的收费标准和服务规范，对违规行为进行严厉打击。建立黑名单制度，对存在欺诈行为的机构予以曝光和处罚。另一方面，设立投诉渠道，方便毕业生举报不合理收费现象，相关部门及时跟进，实现共建共治共享。

第二，高校和社会公益组织应加强对毕业生的就业指导，提供免费的求职培训和职业规划服务。围绕职业发展、岗位筛选、简历撰写、面试技巧等内容，通过专业的技巧培训，帮助即将走进职场的毕业生切实提高求职能力，更快适应角色转变。也可以鼓励已经成功就业的毕业生分享他们的求职经验，通过真实案例和经验分享，引导毕业生理性看待求职培训，避免盲目跟风和高额支出。

第三，提高法律意识。加强对毕业生的法律意识教育，让他们了解自身的合法权益和维权途径。当遇到不合理收费或虚假宣传时，能够及时通过法律手段维护自身权益。

总而言之，相信通过以上措施，可以有效规范求职培训市场，提升毕业生的就业竞争力，也能进一步促进培训机构的良性发展。