妇女节遇周六不能补休！律师说清楚了

妇女节恰逢周末能否补休？

部分公民放假，不能补假

对于妇女节与周末相遇的情况，南京律协江宁分会劳动与社会保障专业委员会主任、江苏亿诚律师事务所合伙人徐旭东律师告诉扬子晚报/紫牛新闻记者，国务院行政法规《全国年节及纪念日放假办法》第6条明确规定，“全体公民放假的假日，如果适逢周六、周日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢周六、周日，则不补假。”

因妇女节属于部分公民放假的假日，所以像今年这样恰巧遇上周六的情况，女性职工是没有补休的。根据该办法，这样的“部分公民放假的节日及纪念日”还有青年节、儿童节和中国人民解放军建军纪念日。

因此，当妇女节在正常工作日时，用人单位对这天照常上班的女职工只需要支付正常的工资报酬。

>>相关案件

女子起诉公司补发妇女节加班工资，未获法院支持

扬子晚报/紫牛新闻记者检索裁判文书网发现，对于女职工在妇女节当天照常工作是否应获得加班工资的问题，有法院在相关案件中作出了明确认定。

在武汉市新洲区人民法院去年审理的一起劳动争议纠纷案件中，原告李某请求法院判决被告武汉某数印公司向其支付违法解除劳动合同经济赔偿金等，包括向其补发2023年3月8日未休假工资600余元。

惊喜福利

在每年的全国两会上，“首日封”都是抢手货。 “春天的盛会”传递出的民生好消息值得好好珍藏，为此，扬子晚报/紫牛新闻为您准备了 50份 具有收藏价值的 2025年全国两会首日封 。让我们一起写下对2025的美好期待！

参与方式很简单：

1、关注“扬子晚报”公众号

2、在推送的每篇文章下面“点赞”“分享”“留言”“推荐”。

3、 “阅读” “点赞”“分享”“留言”“推荐” 分别 前10名 的网友， 将获得我们特派记者从北京寄出的2025年全国两会首日封一份 。（排名后台会自动统计）

开奖时间：3月8日。