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那些让你更好运、更激情、更坚韧的内在力量|红杉汇内参

红杉汇  · 公众号  · 科技投资  · 2024-09-18 08:00

主要观点总结

本文探讨了成功背后的内在力量,包括耐心、韧性、适应力和运气等因素。文章介绍了维珍集团创始人理查德·布兰森的经历,并通过密苏里州立大学的研究阐述了运气信念对自我效能感的影响。同时,文章还讨论了如何通过找到内部驱动力和外部支持的平衡来增强信心和动力,让自己变得更幸运。此外,文章还提到了如何通过培养激情、更聪明的训练方式、获取支持和增强韧性等方法来达成卓越。

关键观点总结

关键观点1: 内在力量是成功的重要因素。

成功不仅是达成目标,更是内在的成长。培养积极心态,实现卓越需要耐心、韧性、适应力等内在力量。

关键观点2: 运气在成功中扮演重要角色。

成功有时候需要一点点好运。但运气并非唯一因素,努力工作、做对选择也可以创造运气。

关键观点3: 相信运气可以增强自我效能感。

密苏里州立大学的研究表明,相信运气可以增强个体对未来结果的信心。极度相信运气的个体可能会更努力面对挑战并取得更高的成就。

关键观点4: 找到内部驱动力和外部支持的平衡是变得幸运的关键。

让自己变得好运需要找到内部和外部因素的平衡。对于确实无法控制的事情要归因于外部控制源,对于可以控制的事情要归因于内部控制源。

关键观点5: 激情、刻意练习和有意义的活动有助于获得成功。

通过培养激情、采用更聪明的训练方式、参与有意义的活动,以及获取支持和增强韧性等方法,可以更容易地达成卓越。


正文

[ 编者按 ]想要在某一个领域追求成就、达成“精通”,耐心、韧性、适应力必不可少——有时还需要一点点好运。而这一切,其实都是我们的“内在力量”的一种体现。


成功是一种内在的旅程,它要求我们不断地自我探索、自我挑战和自我超越。这不仅仅是关于达到某个目标,更是关于在这个过程中成长为更好的自己。本文介绍了一些信念法则,帮助你更好地培养积极的心态,实现卓越。


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维珍集团创始人理查德·布兰森在世人眼中,绝对称得上是一个幸运儿。


他是个热爱冒险的人,经历过几次濒临死亡的体验,但最终总会幸免于难;他的录音棚——维珍唱片公司推出的第一张专辑中的第一首歌《Tubular Bells》就被电影《驱魔人》选作主题曲,至今已售出近2000万份;之后,他又创办了维珍大西洋航空公司——2023年,这家航空公司的总收入达到创纪录的31亿英镑。


2014年,在被问及“运气对于创办一家伟大的企业有多重要”时,他回答道:

“我认为运气当然不可或缺,毕竟也有很多人付出了巨大努力却没有取得成功。但有句老话说得好,通过 努力工作、做对选择,人可以创造自己的运气 。运气必定是发挥了作用的。我一生中经历了很多相当愚蠢的事情(却还好好活着),所以我绝对是备受幸运眷顾的人…… 有时你必须勇敢一点 ,大胆去冒险,有时甚至要赌上你的一切。”

他并不是唯一一个说自己运气好的超级成功人士。但是,这些行业传奇的成功真的是靠运气吗?运气究竟在成功中扮演什么角色——以及,谁能够拥有它呢?


一些学术研究发现,问题不在于运气是否存在。而是你是否认为它存在。


密苏里州立大学曾进行了一项研究,探讨了运气信念对自我效能感的影响——即“个体对自己动机、行为和社会环境控制能力的信心”。结果发现: 对自己完成任务能力的信念,在我们面对目标、任务和挑战时起着决定性作用。


在这项研究中,171名密苏里州立大学的学生完成了三份问卷:


• 一份用以确定他们对“外在神秘力量”(迷信)的固有信念;

• 一份用以确定他们对运气和个人幸运度的固有信念;

• 一份用以衡量个体对自己生活的掌控感。


接下来,参与者会被要求预测30次计算机动画掷硬币的结果:正面或反面。而每次抛硬币后,软件都会给出虚假的反馈——软件会确保每位参与者在30次抛硬币中恰好预测对15次。也就是说无论如何,参与者的猜测对结果没有任何影响,每个人的“幸运”程度都是相同的。


不过,软件会根据三种模式改变每位参与者收到的反馈类型:


• 上升型(参与者被告知,他们前15次预测对了5次,但结果 越来越好 ,最终在后15次中预测对了10次)

• 下降型(参与者被告知,他们前15次预测对了10次,但结果 越来越差 ,最终在后15次中预测对了5次)

• 随机型


试验结束后,每位参与者都会被问以下两个问题:


(1)他们之前猜测自己会预测对几次?——看此人是否认为自己是幸运的人。

(2)如果再来一轮,他们觉得自己又能预测对几次?


再接下来,参与者要完成一道智力挑战题——从一组特定的8个字母中尽可能多地识别出2到8个字母的单词。任务开始前,他们被要求先设定一个目标,即他们希望能找到多少单词。然后研究人员记录了每位受试者找出了多少单词,以及每位受试者在这项任务上花费了多少时间。


结果发现:


· 与随机组和上升组的参与者相比,那些下降组但是相信运气的参与者,在参与智力挑战题之前都会觉得自己能预测对的次数要更多。


· 与随机组极度相信运气的参与者相比,极度相信运气的下降组参与者为找单词游戏设定了更高的目标,并且愿意投入更长的时间。


· 当一个相信运气的人在某项任务中获得幸运的结果时,就会提高他们对未来不相关任务的自我效能感——即使这种幸运来得快、消失得也快,比如下降型反馈组。


虽然这似乎有悖直觉,但这项研究表明, 相信运气会增强你对自己控制未来结果的能力的信心 ——如果你过去曾连胜,并且相信运气,那么你很可能会再试一次。


另一个方面, 当我们感到幸运时,我们对自己能力的看法也会发生变化,这种变化甚至会影响我们的表现


另一项研究发现,相信“外部神秘力量”有助于人们在不确定的情况下减轻焦虑和压力,增强个人的自我效能感。例如,对重要比赛感觉紧张的足球运动员可能会“迷信”地穿上他的“幸运袜子”。研究对其解释是,穿上这些袜子会让球员更有安全感,并能增强他们对比赛表现的控制感。


总的来说 ,认为自己幸运的人在面对新任务和新挑战时可能会更有信心,因为他们对积极的结果抱有更高的期望 。所以,相信运气可以成为增强信心和动力的有力工具。它能让你以积极的心态应对挑战,从而可能带来更好的表现。


如何让自己变得更幸运?


我们可以把内部驱动力分为两种类型:


· 内部控制源型: 这类人相信 个人决策 和努力在很大程度上决定着他们的生活。他们往往具有较高的自我效能感, 认为自己是成就背后的驱动力 。另一方面,这种类型的人可能很难相信他人,不愿意委派任务,事情不顺利时,又会经常自责。


· 外部控制源型: 这类人认为命运、环境、运气等 外部因素 是他们生活中事件的原因,因此他们的自我效能感可能会更低。这类人会过度依赖运气,以至于将命运全交给外部力量。另一方面,这种类型的人有时会“放手不管”,但也可能常常感到无助,或降低努力完成任务的动力,因为这样的人会感觉结果不是自己所能控制的。


因此,让自己变得“好运”的关键就在于找到一条中庸之道—— 对于确实无法控制的事情要归因于外部控制源,对于可以控制的事情要归因于内部控制源




找到自己的激情所在


优秀人士的成长之路通常始于 发现自己最热爱的事物 ,热情会驱使他们全情投入,甚至进入“心流” (flow) 状态——沉浸在所爱的事物中,时间不知不觉流逝。


还有一些时候,激情是通过 更深入的自我审视培养 出来的。当你面对某件具体的事情,或许你会陷入深思:这是我真正热爱的事情吗?它有趣且有意义吗?值得付出努力吗?尽管困难重重,挑战是否让我兴奋?


激情也可以 通过设想自己未来的成就 来激发,清晰的愿景以及相信愿景可被实现的信念,能够推动一个人从冷漠走向积极投入,并在面对障碍和挫折时,保持长期进行刻意练习的动力。当你把自己想象成快乐、成功和充实的人时,就更容易激发实现目标所需的自律。


此外, 意义感和目的感 也很重要。有时候个人整体幸福感与参与有意义的活动相关。当人投身于有意义的活动时,更容易获得成长甚至最终获得成功——因为这些活动能激发我们的兴趣,调动我们的天赋,并创造出心流体验。


以更聪明的方式“训练”


有纪律、有针对性、反复的练习确实是达到卓越的关键——这是不争的事实。但遗憾的是,许多人会因为看不到努力的成果而选择了放弃。所以,你可以试一试“刻意练习” (deliberate practice)


"刻意练习"是一种有目的、有计划、系统性的练习方式,旨在 通过持续的挑战和改进来提高个人在某项技能或领域的表现 。刻意练习与一般的练习不同,它不是简单地重复相同的任务,而是需要不断地寻求改进和挑战自我。长时间的刻意练习会导致身体和认知上的变化,从而有助于取得优异成绩。


更进一步,你可以试试“策略性练习” (strategic practice) ——以更聪明的方式练习,而不只是更努力。也就是说, 要发现那些既高效又符合你训练需求的特定技巧,而不仅仅是增加练习的时间


获取支持,增强韧性


在任何领域的成功,都需要支持、指导和引导。人际连接是幸福的核心,尤其是在面临巨大压力的情况下。例如,一些顶尖运动员会寻求运动心理学家的帮助,来克服消极情绪、自我怀疑、气馁和拖延,或者提升灵活应变能力以应对各种突发状况,并在面对失败时更好地自我接纳。


这也是另一种关键内在力量“复原力”的来源。外部支持的“保护”,让人们能够更好、更快地从困境中恢复,例如家庭的关爱和稳定以及朋友的广泛支持。


“复原力”的另一种获取途径就是深入探索自我。自我意识和自我反思是人类发展和个人转变的重要工具。 当你能识别出最适合自己的一套——包括激励甚至消耗你的那些思想、态度、方法、时机和行为时,你就能更好地促进自己的进步。 “正念练习”和目标设定都是提高自我认知和自我接纳能力的工具。








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