职业生涯规划有用么？

1、我一直认为职场生涯规划很扯淡，计划没有变化快。

如果职业生涯规划有用，怎么职场里失败的，不如意的，35岁被辞退找不到工作的那么多。

也可能是我职场失败，所以我每次看到职业生涯规划这几个词就是一个笑话，

前两天我和外企总裁老福聊，问他怎么看职业生涯规划这件事。

他说太有用了，不但要做，还要早做。

2、外企总裁老福说，职业生涯规划可不是3年当主管，5年升总监这种规划。

这种规划太幼稚了，太扯了，这种职业规划做和不做一样。

还不如不做。

但是我们大多少人还真的是这种做职业生涯规划的😢。

那么在做过3个中国区总经理的老福眼里，正儿八经的职业生涯规划该怎么做？

3、职业生涯是一个需要有企业发展眼光，以及看人识人，懂战略的人才能做的。

当然很多年轻人不具备这种能力，或者也没人提醒。

今天正好外企总裁老福给大家说说到底怎么回事。

熟悉职业生涯规划你要看清公司的重点发展的业务方向在哪里？你得把自己规划进去。

另外你还要找到愿意提拔你的领导。

规划最起码要从这两点出发。

那么到底怎么做？

在总裁老福的直播间，老福和大家聊聊《职业生涯规划有用么？》。

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