做对这件事，才能避免成为“代孕妈妈”的尴尬

但我只是一个代孕妈妈。

桔子水晶吴海在公司被并购后发出这样的感慨。

对于创客而言，创业就是养育孩子的过程。

这个过程离不开资本“干爹”的大腿，

如何在“孩子”长大后保持独立，考验创始团队的智慧，

人才储备成为关键。

你是否有过这样的困惑：

我有一个好想法，BP已写好，就差一位CTO了；

2017年要重点打造品牌，搞点声音出来，就差一位优秀的PR了；

某某公司（行业领头羊）还不是地推强一些，商业模式和我们没有区别；

……

可你的想法就是没有落地，你的声音也没出来，行业中的领头羊依然无法超越。

所谓事在人为，找到对的人是第一步。对，道理你懂，所以你花费了大价钱。但往往花了很大力气基本敲定一个人，最后却被对方放鸽子说是要去“大公司”。其实，找到对的人不一定非要花高价，初创公司寻找合适的人才那也是有技巧可寻的。

殊不知你的痛点成就了别人，招聘行业的创业项目如猎聘，中华英才网，拉勾网等等风起云涌，三月份的北京地铁硬广俨然成了他们的地盘。而短时间内迅速成长的创业公司大多也因为找对了人。为啥他们都找到了人才而你只找来人手，找人的套路都有哪些？

2017年，寻找中国创客第三季首期课堂将邀请顶尖专家为你解决找人难题，来现场你不仅能听到找人的实用套路，还能享受专家免费“面诊”机会。

扫描 下方海报中的二维码，你就能得到“找人真经”。

14:00-14:30 分享主题：如何找到你想要的职场新人 

分享嘉宾：中华英才网总经理刘扬

14:30-14:40 现场提问

 

14:45-15:15分享主题：如何打造一支高效的核心创业团队

分享嘉宾：猎聘网CFO徐黎黎

15:15-15:25现场提问

 

15:30-16:00分享主题：心仪的人“入伙”后，该怎么“绑住”TA

分享嘉宾：3W和拉勾网创始人鲍艾乐

16:00-16:10 现场提问

 

16:15-16:45主题分享：合伙人要走，我如何留住TA

分享嘉宾：Blued创始人耿乐 

16:45-16:55 现场提问

 

17:00-18:00  大咖把脉时间

寻找中国创客精品课堂将采取每月一个主题，每场半天的形式，对创业者在发展过程有可能遇到有关人事招聘、产品运营、营销管理、技术创新、用户运营、时间管理、自我认知等方面的困扰，邀请各领域的顶尖专家对创业者进行分享和答疑。

每节课讲采取会前调研、会上探讨、会后反馈的方式，力求每一节课都能对创业者产生积极的影响。

3月6日，寻找中国创客精品课堂第一课开讲。