也许一个人，在职场要走过很多的路，只有经历过无数突如其来的繁华和苍凉后，才会变的成熟，身体可以油腻，灵魂绝对不能油腻。
冯唐先生的文章《如何避免成为了一个油腻的中年猥琐男》，瞬间把男人分成了你是油腻、还是不油腻？
作为男人你到底是否猥琐，油腻的男人据理力争说自己不油腻，猥琐的男人绝对不会说自己猥琐。
据说联合国世界卫生组织提出新的年龄分段：44岁以下为青年人，45岁至59岁为中年人，60岁至74岁为年轻老年人，75岁至89岁为老年人，90岁以上为长寿老人。那么按道理来讲，中年人真的是囊括了一大堆的人啊，而且金融业态里45-59这个年龄段的人可都是领导层了。
那么作为职场的你到底在不在中年这个档位，自己应该有新的认识，其实并不重要；不要把油腻的标签往自己的身上贴，
我们身体可以油腻，灵魂绝对不能油腻
。
为了避免我和我们成为油腻的人，提供几种方法，仅供大家参考：
1、不断迭代自己的认知：
瞬息万变的信息时代，你刚发一条朋友圈想表达一种对热点事件的观点，抒发一种支持或反对的声音，信不信不会超过24小时，剧情就会180度大转弯，让你大跌眼镜，瞠目结舌，事件本身是对是错，在这个社会已经无法去具体区分。社群的时代，任何一个角落缝隙都存在仰慕者或者粉丝，你的声音不代表其他人；保留对事物的理性客观的对待，毕竟正在经历或者打算经历的职场人对待事物应该戒骄戒躁，冷静客观，冲动表达观点之后的5分钟是最痛苦后悔期。所以我们要，对待领导或同事都要缓缓的放慢5分钟来进行下一步动作，这样会更有利于职场的良性发展。
很多道理都在书中，多读一些史料及历史书籍，往往那里面有更多的案例，博古通今以史为鉴，任何书中的案例其实在现实中都在陆续上演。
2、懂得分享并愿意付出：
朋友圈有一个很有意思的现象，大部分人愿意分享自己看到有意思的书籍，或者参与的知识培训，或者是分享了一篇表达自己对事件观点的深思体会，这都是很好的循环，不是想表达观点让人去看，而是你有这种表达观点思考的动力，这是锻炼思维的极好方式。人为什么存在，存在的意义就是与其他人思维碰撞，如果大家都不写文章，都等着去读别人的文章，那么终究谁来写？所以说，更多的时候要每天都总结自己，职场上不免有很多涉及雇主敏感的隐私的信息，过滤掉就好了，尝试着写一些东西分享出去，
如果你能时不时的对事物本身有总结的冲动，这是一种需要多次深度阅读才可能锻炼出来的能力，坚持住并执行。
你了解你的朋友圈里的朋友的喜好和关注的内容么？你平时会将你遇见的资料或者文档分享主动分享给他么？
不管是谁，都不会拒绝别人主动的分享，尝试并分享给他。
3、拒绝做游离的职场人：
看再多的职场书籍也无法让你成为真正的职场人，很多的时候是需要经历一些事儿的，那些刻骨铭心的事儿，对你有重大影响的事，在遇到事儿的时候你直觉的第一反应和最终的选择，二者如果发生本质的冲突，才是成长的机会。
比如你因为一次绩效的分配多少而与领导争执不休，必须询问出结果才可以，尽管询问后最终的结果确实领导有失偏颇，但是为什么不从自己身上找原因，而成为领导愿意把你绩效分给另外比你多的那个人呢？
一时的结果对你有利，但是未来对你不利。
职场上的你，不应该满足于日常完成工作结果的需要，那仅仅是赚取雇主的工资而已。而应该充分利用现有的平台资源，投资自己，处理好周遭的关系，维护好与同事的和谐气氛、掌握好行业本身的核心技能，这样的职场人不是游离状态，很有可能未来会有一定的空间。
4、时刻体现团队精神：
小李的融资方案写的真不错，金融产品设计、产品联动推介及交易模式思路广深度都够用，得到了上级领导的欣赏，虽然你心里为自己的融资方案而难过，甚至有些妒忌，但是你一定还应该在上级领导的听力范围内夸夸小李，表达向其学习的信心，在这样的复杂多变的职场上，善于欣赏别人，会让你的上级认为你本性善良，并富有团队精神，从而给你更多的信任。
我们每个人很愿意听到别人对自己的掌声，因为那种声音背后的力量是无穷大的，不要吝啬你手中的玫瑰，予人玫瑰手有余香。主席说过一句话：
不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。
5、职场之外多社交：
社交的好处是让你遇到不同的人、经历不同的事、接触不同的场景、变换不同的视角、在面对不同的观点的时候依然能厘清出自己处理问题的方法论，参与一些沙龙会议、培训、公开课并不是坏事，不要锁住自己的视角，很多时候你三天的努力无头无绪，旁人一语道破天机，这说明，任何时候都要转换自己的立场，换个思维方式，
经常在职场的人要频繁的脱离职场去职场之外才能反观职场，才能体会的更深。
6、要接受新事物，学新东西：
新东西新事物并不是给知识体系丰富的人独享的午餐，很多人都有惯性思维，这东西太难了，我这学历水平怎么可以学会，为什么学不会，没有道理呀？不要给自己制定刻板印象，鼓励自己，你可以的能行的。
学历仅仅是初始速度，能力才是加速度，最终的位移=初速度+时间*加速度
，未来的加速度才能决定你走多远，所以接受新鲜事物，努力学新知识，终究会有用。
有些行业其实并不是陌生，陌生的是我们对自己能力认知的陌生，潜力的陌生。
陌生、不会、不懂都将是托辞，阻碍自我发展发挥，其实应该时刻想着很庆幸，我又遇见了一件压根都不会做的事情，那才是真正的历练，方法论都是在未知事件里提炼出来的的。
7、学会发现并运用信任关系：
在中国，做生意最难的是与人建立信任，所以当时马云弄出来了支付宝。与你建立了信任的人就是你的人脉，只有与人建立了信任，才能高效地调动和配置资源。如果你没有或不能与金融同业的朋友、兄弟行的员工建立信任关系，那谈何职场上杠杆。
锻炼自己的业务技能固然重要，但两耳不闻窗外事闷头傻干是绝对是没有出头之日的。技术与人脉之间的关系，知乎某位大神已经总结得很好了：业务能力是1，而人脉是1后面的0。没有1光有0等于什么没有，而闷头搞业务技术你最多达到2，撑死到3，而有了人脉的催化，你可以十倍百倍地创造价值。
