大多数招聘启事里，35岁都会被设置成一个分水岭，用来隔绝35岁以上的求职者。难怪有报道称，
35岁以上的年纪，处于“永远被招聘拒绝”的尴尬境地。
35岁之前，很多人的人生用4字就能总结——顺其自然，
但到了
35岁，各种危机就不约而至了：
-
35岁意味着，你投递求职简历可能会收到“年龄不合要求”的拒信；
-
35岁意味着，哪怕你在华为这样的大公司，也有被清理的风险；
-
35岁意味着，哪怕你不用保温杯，“中年危机”已经如影随形…
不管是否承认，你都必须重视“35岁现象”——会计行业大改，对于财务人而言，35岁前还没有一本高含金量的证书，未来的职场路将非常危险：
这几年会计行业
巨变
，
经常
有新的政策发布，
2017年-2019年，“金三”上线、发票严查、会计证取消，新修订会计法严禁会计人虚开做假账
，
新个税
+新社保，财务报表新变化，代理记账大改，
金税三期
并库升级
，税务新政频频
......
时代在逼迫财务人员必须学习，
还不清楚会计行业的变革进度，你将是第一批
被辞退
的会计
，
安于现状
、固步自封必将被淘汰出局！
但
35岁并不意味着职场前景的终结，这取决于你35岁前的日子怎样度过。
所以，小编建议你，从现在开始，
建立自己的学习计划，有规律、有目的的系统提升和学习，
逼自己考下一本含金量高、能帮你升职加薪的证书
，这将成为你奋起直追，甚至绝地反击的最后机会！
2019年
马上就要过去
1/2
了
，
再不抓紧时间
把这本证书考下来，
到了年底就只剩懊悔了，为什么忙碌一年又毫无所获
。
那小编一直在说的这本证书就是——
美国注册管理会计师CMA！
为什么会是这样一本国外的证书？
要知道，财务共享中心、财务机器人
等信息化技术
正在快速取代传统会计的工作，
再
加
上
国家政策的大力推动，
财务会计向
管理会计
转型
已成大势所趋。
而
CMA
作为
管理会计的元老级证书
，
2009年进入中国后就迅速火爆财务圈，报考人数
更是逐年
翻倍
！
CMA诞生于1972年，可是老牌国际证书，是新一代财务管理者的国际财务认证，受到全球180个国家认可。CMA与AICPA、CFA并称为全球财务领域三大认证，还被誉为
财会界的Mini-MBA。
企业最不缺事后账务处理的
会计
，最缺“业财融合、管理决策”的价值创造型财务！
CMA培养的就是
“精财务、会管理、懂业务、能决策”
的复合型人才，能为企业降本增效，创造价值。
CMA受到国家和央企、国企、500强企业的大力推崇。如中国银行、强生、长安汽车、中国农发行、民族证券、联想、用友等千余家企业的招聘中更是明确提出CMA持证者优先，并将CMA作为晋升高管的重要考核条件。
CMA课程体系包括全
面预算、绩效管理、成本管理、内部控制、风险管控以及投融资决策
等，旨在培养“
精财务、会管理、懂业务、能决策”
的价值创造者，全面培养财务人
“财务+管理”的知识体系
。
据美国管理会计师协会IMA官方公布的2017年全球薪酬调查显示，持有管理会计CMA认证的比非持有者的工资及综合福利
收入高出67%
（中国CMA持证者平均年薪30w）。
目前，管理会计人才严重匮乏，已经上升到国家战略层面，2016年10月在《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中提到，力争到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才。
