正文
代沟啊，有人来问我30多岁的“大叔”们是怎么想的。
30多岁，已婚的男人好意思撩没被社会毒打过的妹子咋想的这种大道理，其实人人都会讲。所以我就说说我30多岁那段时间和经历咋想的。能不能男女转换，大家见仁见智。
当时在一个大型企业，我也在里面服务了很久（不是完全不想跳槽，而是我这种已婚未育，外面合适的机会不多），等我生完娃，也算老员工了。何况我怀孕的时候反应很轻，基本属于除了肚子上顶了一个球嘴巴里味道有点淡以外，没有孕反，于是我领导还挺喜欢带我出去……催订催账。
等我生完娃，月子里的时候就知道被升职了。公司里新开了一个部门，我从原部门的副经理，升到新部门做经理。
原部门的副经理，我大概做了三年多，每次要升经理，甚至做过一段时间代经理，临到头来，都被空降。
认了，一来技不如人，二来当年把我从普通职工带到主管的领导跳槽了，把我从主管带到副经理的领导自己出了事，所谓树倒猢狲散，还能混口饭吃，足够了。
月子来这一出我还挺意外的，但凭借我多年的敏感，知道公司里多半有了什么血雨腥风。产假休完，回去上班，一个部门没几个人，还有两个纯新人，具体业务权限也不是很清楚，反正你就随便做，收入指标也不高。
几个月就把指标完成了七七八八了，接下来主要工作就是上午上网，下午喝茶。部门里员工就更没事了，我心情好就听两个妹子恋爱的爱恨情仇，心情不好就骂骂几个男员工要睡觉能不能回家去睡啊，我又不是不批公出假，趴桌子上，多难看。
别看部门没人，该有的岗位津贴一点不少，招待费，油费，弹性工作时间，就问你们潇洒不潇洒，滋润不滋润。
后来我才知道，我原来那个部门经理和公司总监，在我月子里的时候几乎算撕破脸了。也就是说，公司里是准备把他两都请走，又怕我是其中某个团队的，一起清理了不好开展工作，干脆先把我隔离开再说。
身在局中的时候，我并不是很理解这种安排。我个人的感觉，就是被完全的边缘化。而且那是我第一次非常彻底的认知到，在一个大公司，所有的中层，都是刻意随便推到的螺丝钉。
以为十几年的工作经验，熟悉公司的业务架构，有一定的客户维持能力。但又怎么样？没有你张屠户，公司还吃带毛猪了？
当然我不会硬抗，只是默默地展现胸无大志，上午上网，下午喝茶的美好生活。
那段时间，每个刚出校门的孩子，可能都会觉得我就是个不错的中年人，处在人生的高光时刻。而且因为我在网上能写，现实里也算能说，还经常去参加参加公司的培训和演讲，辩论比赛什么的，很容易散播一些自己的想法。
那段时间，也是我在公司里最好相处的时间，本来我经常为了业务怼人，毕竟也曾经觉得自己是个应该对团队负责的岗位么，会叫的孩子有奶吃，没事要抢抢功劳，互相扯皮，给自己兄弟们一点好处——那段时间真提不起精神来，公司里面，也没几个兄弟。除了鼓励几个真心单纯刻苦的员工多开眼界多自我学习，不要被拘泥于公司的琐碎小事，我到哪都无所谓自己该干嘛，除了喝茶。
在外人看来，当时的我，家里有房，有车，有娃，工作上有一定资源和地位……而且，别人以为你很忙，其实你有大量的闲散时光。
但在我自己角度，回头看去，反而是我相对无聊的几年。我甚至不知道这算不算中年危机，那个时候我感受到了自我的怀疑，我讨厌被卷入人际纠纷中证明自己，后来捡漏了我也没啥感觉，因为我已经很清楚别人也不是看中我能力，而是看中我……识趣。那时候特别害怕有那种新进来的轮岗新人，满腔热情地跑到我这里，我这里什么都给不了他，他越优秀，那种辜负的心态就让我越不爽。
打了2000多个字，我终于说回老本行了，想来总有些女孩子，在刚刚出道的时候，还不是很懂优秀的定义，会被一些光环所迷惑。那些带着光环的人，虽然有自己的弱点和苦闷，但短时间里如果需要，刻意展现出自己的自信、温和，美好的一面，真的小菜一碟。
但是，人到中年，是一场自己对自己的战斗，但凡是对自己有标准的，我们不会舍得拖年轻人下水。
作为一个对自己有点要求的人，当我有烦恼的时候——虽然这种烦恼很幸运的，和物质无关，是我自己精神世界的不自洽——我不会去压榨一个年轻人，用自己物质上的一些承诺，在精神上让对方给我带来一些便利。
对付精神上的迷茫和空虚的办法，如果是通过控制比自己心智更不成熟点的年轻人来获得短暂快感，这也太幼稚了。
你以为他的出轨是追求快乐，不是的，那个懦夫只是在逃避痛苦。
说实际点，出轨如果只是为了追求快乐，彼此可能还有点交了投名状藐视天下人的义气和痛快，为了逃避痛苦，最后大概率会失望到反目成仇。
降维打击根本无法逃避痛苦，它只会让人越来越空虚，越来越贪婪。这事就和靠饿减肥，然后不当心又暴一次一样。每个不想直面自己错误和痛苦的人，最后反而会怪那个他控制的人不够努力，不能给他解压。
因为曾经的快乐和荷尔蒙的冲动，爱上一个懦夫，这当然有点倒霉。但是更倒霉的，是你还被这个懦夫迁怒了……
