员工不打卡，没绩效，更没有KPI
老板还花8亿给员工买房，还赠送旅游
这家公司为员工往死里花钱
却稳坐行业龙头老大，还是世界500强企业
老板还是两个中国人
这是哪家公司？老板到底是谁？
究竟是怎样做到的？
这家公司的员工有4500多人，不打卡，没绩效，KPI听都没听过，说白了，上不上班自己看着办，工作完成了就行。
而且公司福利好到爆：一人工作，全家医保；就算是新人刚上班，说一句家里有人生病，立马放6个月的带薪假，怀孕也是一样的待遇。
这种给员工福利，但对员工的规定却是无组织、无纪律、无原则的“三无”企业，被很多人不看好。
《洛杉矶时报》的一位记者采访后，在报纸上坚定地预测，“这家公司现在可以这样管，等做到2亿美元就不行了。”
即使流言不断，管理模式完美避开所有企业管理法则。但创始人，仍坚持这种“奇葩”的企业文化。到现在公司每年营收超过65亿美元了，但还是在这样管理。
这是哪家公司？
这么“任性”的中国老板，
究竟是谁？
依靠这种"奇葩"企业文化，
又是如何给企业带来巨大财富的？
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