01.
快速迭代的真正难点并不在于快，而是你如何在复杂、繁多的需求中找到最重要的那一个。
02.
满足用户的核心需求，比「好用」更重要。只要能满足核心需求，用户会自己去适应软件，他们会一边骂你一边使用你的软件。时间是有限的，如果你担心被用户骂把精力放在优化体验上，那么势必延误你对核心需求的迭代。在把核心需求完全满足之前，用户体验并不是特别重要的事情。
03.
坐火车、飞机时间长，人就很疲劳，该怎么解决？
网友提问：
我坐个飞机或者火车，或者地铁 公交来回交通时长 2H+, 人就虚了（体质偏瘦，怎么吃都不会胖，时常精力 能量不够用的状态，蛮影响做事效率）
1、盐哥需要经常出差吗？盐哥的女性朋友经常出差的人，都是体能很好的人吗？怎么保证精力的？
工作性质是需要经常出差的那些人，体力怎么可以那么好呢？
2、是否体质偏弱，选择长远的工作时，是不是就需要避开需要出差的性质的？这个是否作为主要的一个考虑衡量因素？我很想选管理工作，师兄说，以后可能就是经常去各种地方出差，五星级酒店等等…… 会有担心，想请教盐哥建议
王盐：
短期解决方案：
1、佩戴隔音耳塞、头枕、腰枕、眼罩。
2、选择商务座、头等舱、卧铺，报销额度不够自己加钱。
长期解决方案：
1、调养身体，多运动，增强体质
2、辞职换不需要出差的工作。
04.
收到合资企业的offer，应该去吗？
网友提问：
今天刚收到一个合资企业的 offer, 心情有点复杂。请您帮忙对职业选择给出建议，谢谢。
两家公司：两家钱差不多，新 offer 预计更有成长性，在目前公司干的不是很开心。
1. 目前就职的国企稳定性高一点，目前公司的中层工资也不错。但是公司的犯错成本比较低，和其他同事配合工作时感觉很难受。
2. 在目前公司 2 年里同事都比较照顾我，关系比较融洽，目前租的房子也比较满意。
3. 去合资企业我可以一起做整个公司的知识库建设，这是我比较喜欢的，同时可以学到新的东西。
4. 去合资企业预计会有新的挑战包括工作和人际关系。
王盐：
跳槽有几个简单的原则：
1、尽量不要平级跳、相同薪水跳，除非自己呆的公司太差，必须要走。
2、新公司的发展前途，必须足够大，不能是对方画大饼、或是自己主观感觉不错，比现在公司好一点点不值得。
3、最好拿多个offer进行对比，而不是原公司和新offer比，迫切想跳槽，不代表手上唯一的offer就一定是最适合自己的。
除了这些通用原则外，我很难给你具体的建议。
因为你的提问描述毫无信息量，全都是你的主观判断，我只能说，你觉得新工作满意就可以去。
05.
宏观变动是个人无法改变的，我们只能在微观层面做好自己，活在当下。
06.
心仪的女生因为城市问题拒绝了我，怎么挽回呢？
网友提问：
遇到了很喜欢的女生，对方说不在一个城市不可以，父母不愿意她离家太远。后来我发信息给她，她也只是很礼貌的回复，但我真的很喜欢她，有什么办法挽回吗？
王盐：
她不喜欢你。
就这么简单。
你们这个不是什么异地的问题，就是她对你没感觉。
继续寻找吧，天涯何处无芳草。
07.
提问：
长大后发现这个世界和我小时候想象中的完全不一样。小时候大人们告诉我这个世界很美好，可我发现这个世界很糟糕。
我对生活失去了信心，我觉得生活好难，我觉得人际关系很累，我觉得坏人坏事太多了。
盐哥，我看你总是很积极、很坚强，是什么给了你生活的动力呢？
王盐：
总有些东西值得你为此奋战到底。
08.
工作没提升，该换工作吗？
