岗位职责:
1、公司科研、人才项目,各类政府计划,专利补助等项目材料撰写和申报管理工作;
2、及时了解、收集政府各部委科技信息,浙江省及国内其他省市资助及科技政策信息;
3、协助或承担实施各类科技计划项目中后期检查、审计、验收、绩效评价等评估、服务、管理等工作;
4、领导指示的其他工作。
任职要求:
1、博士及以上学历,医药、生物类相关专业,熟悉细胞/干细胞,基因产业者优先;
2、要求至少2年以上相关工作经验;
3、有较强的文字表达能力,善于沟通,具有团队合作精神,并需具备较强的学习能力,熟练使用常用办公软件;
4、具对国家、省、市各级科技政策、管理办法等有一定程度的了解。
岗位职责:
1、负责公司实验室管理、医检所的成立、建设、运营和管理;
2、及时收集市场关于医疗机构的市场信息,政策动向;
3、协助或承担实施医检所的设置许可,材料整理准备,中后期检查、审计、验收、绩效评价等评估、服务、管理等工作;
4、领导指示的其他工作。
任职要求:
1、博士及以上学历,医药、生物类相关专业,熟悉临床检验和有经验者优先;
2、要求至少2年以上相关工作经验;
3、具对国家、省、市各级医疗政策、管理办法等有一定程度的了解。
岗位职责:
1、公司市场团队建设,制定季度、年度市场计划,包括基因检测和就医服务的推广,品牌建设,具体行动方案和预算,并负责公司范围内贯彻市场计划;
2、及时了解、收集并反馈市场信息;积极维护客户关系,与主要客户保持良好的沟通并能扩大市场业绩;
3、作出销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划,制定产品企划策略;
4、负责销售渠道的拓展、建设;
5、领导指示的其他工作。
任职要求:
1、要求至少3年以上相关工作经验,医药、生物类专业者优先,有带团队经验者优先,有医院工作经验优先;
2、能够分析企业面临的各种不同环境,制定执行企业的市场渠道战略;
3、熟悉品牌建设、市场宣传体系和相应渠道;
4、具有敏锐的商业和市场意识,熟悉国家相关法律法规;
5、能够独立组织制定市场调研、拓展、策划、实施等工作;
6、有一定的资源和人脉为佳。
岗位职能:
1、负责行政、人力方面各项规章制度,督促相关人员严格执行公司有关规定;
2、协调参与公司战略规划制定,完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),全面统筹人力资源各模块管理工作,监督并参与各项计划的实施;
4、组织并参与制定年度人力资源规划、人工成本预算方案,并组织实施;
5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,3年以上相关岗位经验;
2、熟悉企业人力资源管理、行政管理等相关模块;
3、具备优秀的外联能力、人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。
岗位职能:
1、负责基因检测、细胞治疗、分子生物学等项目的研发与管理;
2、负责项目立项、可行性分析、产品设计、试验开展、临床研究等;
3、制定和修订研发项目管理相关的材料;
4、撰写项目计划书、标书、sci论文等。
任职要求:
1、博士,临床医学、生物医学、分子生物学、细胞生物学、免疫学等专业优先;
2、具有基因检测、细胞治疗、基因编辑、干细胞研究从业经历者优先;
3、具有项目生物医药行业项目申报管理、市场开发经验者优先;
4、熟悉生物制药、精准医疗行业及各类项目申报,具有海外留学经历或工作背景优先。
岗位职责:
1、负责MDT会议及MDT门诊的日常管理工作。包括MDT的定期召集、联络以及客座人员的管理工作。MDT的患者管理:患者病史采集,建档,将患者病情摘要及相关影像、病理、检验等检查结果制作成幻灯片的形式在多学科病历讨论会上进行汇报;记录各位专家会上的发言,最后在电子病历中填写《多学科综合诊疗病例讨论意见书》表存档。
2、 肿瘤患者的随访工作;MDT 的对外宣传与品牌建设;定期相关讲座、会议等学术活动的组织协调。
任职要求:
1.医学临床及相关专业,本科及以上学历。
2. 肿瘤临床诊疗的从业经历。二级甲等以上医院工作经历。
3. 具有较好的组织协调能力和团队合作精神。具有较强的文字、口头表达能力和良好的沟通能力。
岗位职责:
1、负责区域内的产品销售、市场开拓、市场维护、回款;
2、定期拜访客户,协助公司进行产品技术宣传,提高市场占有率;
3、反馈市场消息,汇报市场工作;
4、制定销售计划,达到公司给予的销售目标。
岗位要求:
1、生物医学相关专业本科以上学历,硕士优先考虑;
2、有基因检测销售行业相关从业经验优先考虑;
3、有医院渠道、医疗、体检机构、美容等业务渠道资源优先考虑;
4、吃苦耐劳,从事过销售行业者优先考虑。
岗位职责:
1.全面负责公司在报销、付款票据的审核、处理,保证报销业务的合理性、准确性,负责社保计算、统计报表的填写工作;协助财会文件的准备、归档和保管;
2.负责公司员工的工资、奖金的计算、发放及审核,保证薪计算和发放的准确性;
3.现金及银行收付处理,制作记账凭证,银行对账,单据审核,开具与保管发票;负责与银行等部门的对外联络;
4.固定资产和低值易耗品的登记和管理;
5.制定、完善公司财务制度,协同其他部门监督公司各项管理制定的执行;
6.协助上司完成其他日常事务性工作。
任职资格:
1.财务、会计、经济等相关专业大专以上学历,具有会计任职资格,具有三年及以上的相关工作经验;
2.熟悉现金管理和银行结算,熟悉财务相关软件的操作;
3.工作踏实肯干,认真细心,积极主动;
4.具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力,勇于负责的领导力。
如果您符合以上要求,请直接电话联系我们,欢迎应聘!
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