大疆强制下班是反内卷，还是欧盟助攻？

前几天，大疆、美的前后脚推行"强制下班"政策，有人在评论说“感谢欧盟”，这是真的么？

1、欧盟FLR法案 ‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

2024年11月，欧盟确实通过了一个法案：“禁止在欧盟市场上使用强迫劳动生产的产品”，有人简称叫“FLR”法案（ Forced Labour Regulation）。

下图是该法案的新闻稿， 网站链接 https://www.consilium.europa.eu/en/press/press-releases/2024/11/19/products-made-with-forced-labour-council-adopts-ban/

这个 法案于 2024年11月通过，2027年11月正式实施 ，目前处于三年过渡期。

不遵守这个法案，会有什么后果？

法案20章提到，“主管当局全面调查后发现产品是用强迫劳动生产的，将采取以下决定：(i)禁止该产品在欧盟市场上投放；（ii）要求接受调查的公司将问题产品从市场上撤回（但不包括已到达最终用户的产品）；（iii）要求公司处理产品。根据产品的性质，要么被回收利用，要么被销毁。

重点意思是，如果公司不遵守决定，大概率会受到重罚。

到底什么是强迫劳动？

欧盟使用国际劳工组织的定义——“任何人在受到惩罚威胁下被迫从事的全部工作或服务，而从事这种工作或服务并非出于其自愿”。

强迫劳动，核心关键词是“ 非自愿 ”，通俗 解释就是“ 上手段 ”，主要是通过暴力恐吓，操纵债务、扣身份证等手段。

哪些行业，容易出现强迫劳动？

根据欧盟的描述，强迫劳动主要存在纺织品、农业、矿业，典型的劳动密集行业。 ‍

问题来了，大疆等科技公司加班，算强迫劳动吗？

有人说，只要每天工作超过8小时或每周超过40小时，都算强迫劳动。

然而，无论是欧盟FLR法案、还是国际劳工组织相关规定，“强迫劳动”根本没提 任何8小时、40小时的事儿。

实际上，欧盟目前每周工作时长是不超过48小时，比我国40小时还多了8小时。 ‍‍‍

所以说，将大疆等大厂强制下班新政，说成“欧盟助攻”，感觉不太靠谱。

2、大疆等大厂“强制下班”事件回顾

3月8日， 媒体密集报道，大疆要求员工每晚9点必须离岗，主管与HRBP分三轮“扫楼”清场。

（ 有人心疼HRBP吗？新政后，感觉他们每天晚上9点根本离开不了... ）