昨天回复那个来问我，他到底要不要找三儿生子的文章之后，留言者五花八门。
其实是因为我没有把那位读者的原话抛出来造成的各种误解。
那个提问者实际上在问，他想富很久，而不是一时。
而我也在回答，你想富很久，什么重要，什么不重要。
智商重不重要？重要。
你没有一个好智商，你考不出一个好学校，连敲门砖都没。
我就算走后门，硬把你塞进去一个优秀的团队，你都待不下去，就像咱们从男足里面挑个人，丢进巴西队，他能踢么？
所以智商很重要。
但是对于富得久这件事而言，一点都不重要。
因为本质问题就一个，
我现在到底在选拔什么？
我是在选拔赛马吗？如果是，那谁跑得快就是最重要的，跑不了第一，注定失去比赛。
现实不是末位淘汰赛，现实是头部以下集体淘汰赛。
但如果不是呢？
如果我现在是在选择马场主，跑不跑得快，甚至到底能不能走得动，有那么重要么？
朱棣的儿子朱高炽，300斤，别说跑，别说走，他站起来都费劲，他要被抬着移动。
就这么一个人，被立为太子了。
原因仅仅是因为他有个好儿子朱瞻基么？不仅仅是。
朱高炽真正的优点在于天然自带稳定性。
稳定是财富传承中最重要的因素，没有之一。
稳定的定义很简单，我选择你，会避免多少麻烦事，我不选择你，会引来多少麻烦事。
就这么简单。
我们大多数人富起来的时间很短，大概只有几十年，实际上严格意义上讲，这一代富人，在这个问题上，都缺乏经验。
所以要向前看，不是前面的前，是前人的前。
你去接触一下我们这个社会里，为数很少的，以前也富过的家庭，去听取下经验。
各地都有，人数很少，但不是没有。
活得好与活得久，是两个概念。
昙花盛开的那一刻，活得很好，但这种花，活得并不久；乌龟缩头了几百年，活得并不好，但是很悠久。
同样，富得快跟富得久，也是两个概念。
我想，你身边总会有80年代就挺拉风的家庭，哪怕那时候不允许有富人，但那年代的牛人总见过吧。
你去问问，80年代就很牛的家庭，他们怎么看后来的那些家庭。
其实后来牛的那些，搁当年，只是秘书，与司机罢了。
那么同样，旧社会就已经相当活跃的家庭，又怎么看80年代很牛的那些呢？
你觉得呢？
每一个暂时成功的人，去看待曾经成功过的，都会觉得自己才是弄潮儿，别人都是过气的。
正如同过气者，在自己巅峰的时候，看曾经的前辈，也是一样的想法。
他那时，会预测到自己的未来么？
一个家族，只有连续穿越了几个大周期之后，经历过各种起起落落，才会真的开始思考，那种上百年级别的规律。
这就是为什么西游记里面悟空与如来，鸡同鸭讲。
悟空说，我一个跟斗能翻十万八千里，这么大的本事，如何坐不得玉帝的宝座？
如来笑道，玉帝历有1750劫，方才得享此无极大道。
什么意思？
每一劫长达一个元，就是整个西游记世界从诞生到毁灭，是一个劫，也叫一个元。
一个元下面有十二个会。
孙悟空只是这个元世界里的一个会时期里面诞生的一种生物，它全部的人生经验，都局限在这个会里面。
它知道上一个会么？不知道；它知道下一个会么？不知道。
会尚且不知道，何况元？何况1750个元？
孙猴子强调自己会翻跟斗，就像我们人类对着宇宙造物主强调我会1+1。
你们俩根本不在一个世界里，明白么？
如果你把玉帝的人生浓缩为人类，悟空的人生大约只有一秒，它只能存在一秒钟。
有个生物对着你叫嚣，可是它只能存在一秒钟，还没等你回答，它已经不在了。
就这么点事儿。
所以这俩人在一个维度上么？如来玉帝们，和悟空在一个维度上么？不在。
这会子的悟空，它还是个猴妖，它刚刚学了些本领，还没有理解天地法则到底在玩什么游戏。
它以后会明白的，因为它有机会，它是内定被安排好的工具猴，它会成为斗战胜佛的，这是后话。
所以人生也是一样的。
当你没有钱的时候，你的第一想法当然是我要赚钱，当你刚赚到钱的时候，第一想法当然是我很牛。
等你牛了几年，开始审美疲劳了，自然会想着我要传承。
这个阶段，作为妖猴，你很牛，但是作为西游宇宙这个游戏，你还嫩着呢。
因为你还是站在妖精的角度去思考问题，你还是按照曾经的逻辑在思考什么重要。
我当年为什么能从花果山一只猴变成妖猴？
因为我聪明，我努力，
所以你把这个当作了最重要的品质，你误以为有了这个，就有利于传承。
所以说你还嫩着呢。
等这只猴子有一天进了天庭，接触过那个能够经历很多元很多会的生态，才会明白，哦，原来天庭是复杂的。
天庭时不时需要很聪明很努力地新鲜血液补充进来，但大多数时候，
更需要的
是稳定。
换句话说，
天庭有很多神仙就是不牛的，一样做神仙，位置还比猴子更重要。
给猴子一个弼马温没有给低，黑熊精本事不在猴精之下，不过是给菩萨家的后山当森林管理员去了。
猴子取经路上为什么越来越安耽了？因为它见识了很多本领在自己之上的大牛，不过是当个打手，当个司机。
它开始渐渐明白了，翻跟斗不是什么了不起的事儿。
这个游戏实际上比得是，看谁活得久。
所以等你富了一阵子之后，你也会改变，你也会好奇，为什么他的家族富了100年，富了200年。
而你呢？只能作为新鲜血液，风光一阵子，就得哪儿来的，回哪儿去。
你会渐渐好奇后者，而不是像暴发户一样好奇谁又在KTV里送花篮砸场子了。
其实我们有一个很简单的办法，就能让你迅速感知到财富传承这件事当中，稳定性最重要，即便你接触不到old money。
很简单，你去找个大点的集团，混到高管。
然后你分分钟就能体会到红楼梦里面探春发出的感慨。
探春怎么说？
百足之虫死而不僵，贾府这样的大家族从外面杀，是杀不死的。从内部割裂，祸起萧墙，才是真正的悲剧兆头。
她讲的是大观园自行抄检，排练了日后抄家的那一幕。
探春视角就是高管视角。
你不需要做什么马场主，你做个高管，马上就会感受到人才没那么稀缺。
清北交浙复的那些简历，你会看么？你不会看的。
都是HR看，不够名校，她们就直接丢了，丢到最后，还能剩下一大堆，谁去面？
就是一个普通的员工，一面他筛掉一批，二面组长再筛一批，三面经理最后拍板，留下那么一两个。
等到你这里，就只是签字，走个流程。除非这里面有什么高级点的工具人，你才会从百忙之中，抽出时间，见一面，说两句鼓励的话。
你觉得这里面谁能决定集团的未来？
别逗了，很多人可能就是写了三五年的发言稿的备稿，最后全被丢到垃圾桶里那种，一次PPT也没用上。
他们就是每天在那里校验，这个行间距对不对，那个字是不是要改个用法。
你见多了，你心里明镜似的，那什么才是集团最大的损耗来源？
山头。
你们这十来个高管可能是跟大公子的，对方那十来个高管可能是跟二公子的。
彼此搞吧，没完没了。
你以为大家是在做业务？不是的，你就是为了找二公子的小辫子，他们那些高管成天就是为了证明大公子不如二公子。
怎么证明？亏钱呗。
我们就是故意亏10个小目标，以此来证明二公子有过失，他们就是故意亏10个小目标，以此证明大公子能力不足。
你想想看10个小目标能养活多少人才了。
