前几天
，百度陆奇离职，令该公司一夜之间，蒸发了95亿美元。
深喉爆料，百度总裁兼首席运营官陆奇黯然离场，并非家庭和个人原因，而是受够了老板娘的指手画脚和傲慢无礼。
事实上，外界早已观察到，百度的实际掌控人是马东敏。
尤其是过去2年间，在百度战投转型的过渡期，多重身份给了马东敏微妙的空间。
相比陆奇，马是“老板娘”，与百度和李彦宏高度绑定，但同时又可以脱离李彦宏，独立决策。
当初，百度内部人工智能分为两派，新老交替，陆奇曾示好马东敏，最终完胜吴恩达。
无奈成也萧何，败也萧何。
陆奇作为从美国硅谷空降来百度的高管，最终也未逃脱“百度终结之路”。
陆奇和马东敏在百度整体战略，具体的战术打法、甚至连和员工沟通方式上，均渐行渐远。
陆是美国互联网公司范儿，讲求平等直接。而这与马东敏掌控的“大公司”文化，格格不入。
互联网界流传着一个咒语，凡是在百度直接登顶的高管，最终都难以逃脱离职的命运。
这一方面，是带着深刻反讽的戏语，一方面又暴露了百度官僚、任人唯亲的企业文化弊端。
百度内部皆知，以马东敏为首的实权派，和以职业经理人为首的虚职派，历来都存在着平衡和斗争的关系。
而这种类似的场景，在中国某些互联网公司，也在不断上演。
明眼人预测，百度陆奇被老板娘赶走，下一个命运堪忧的人，就是美团平台及酒旅事业群总裁陈亮 。
因为，美团也有一个执掌大权的老板娘郭万怀。
“王兴喜欢用自己人。”一位接近王兴的人指出过这个问题。而早在2017年初，美团上下，从高管到技术团队，屡见出走跳槽离开美团，究其原因，也正是因为王兴任人唯亲的举动。
种种迹象表明，美团点评高层正在形成一个以王兴、郭万怀、王慧文等几个人组成的小圈子，偌大的美团点评，决策尽出于此数人。
这种任人唯亲而不是唯贤唯德的僵硬体系，也成了两三年来，美团多位高层出走的主要原因。这和当今的百度如出一辙。
美团前COO干嘉伟的离职，根本原因就是被美团老板娘郭万怀架空。
一位已离职员工说，王兴老婆郭万怀独揽财务和人事大权，相关邮件不抄送干嘉伟，导致这位美团COO对核心数据，居然毫不知情，以致于负气出走。
有爆料称，干嘉伟还在任美团集团COO时，曾就上市的问题与王兴大吵过一架，干嘉伟想要上市，而王兴并不想上市，不想上市的原因，却是可以不用将公司的财务状况对外公开。
换个角度而言，不公开财务，那就是可以让自己任的“亲”人，获得更多的利益。
按美团前员工称，王兴为人处事低调寡言，不善于沟通，很多时候连身边的人都不知道他在想什么，比起亲自发号施令，他更倾向于让信任的人自行其是。
因此，郭万怀执掌的外戚帮，就在王兴的不闻不问下日渐壮大，让整个美团管理层乌烟瘴气，上下团队四分五裂。
王兴为什么会对郭万怀有着如此的信任？仅仅只是因为夫妻关系而已吗？当然没有这么简单，郭万怀早在王兴还在做校内网时就跟在王兴身边了，后经多方辗转，两人走到了一起，而美团也做到了如今的地位。
连当初美团收购摩拜，二十七亿美元的交易额，王兴不仅没有到现场，连参加会议，也是让郭万怀代为进行了电话会议接入。
我想王兴大概也是个俗人，多次创业尝试的失败，到如今美团的收获，大概率让他对一直陪伴他一路的妻子心存感恩与愧疚吧，所以给了她更多的权力，但也正因为有着妻子这一层身份，所以下属与其之间的冲突，这个俗人，也更偏向于自己的妻子吧。
而关于王兴的任人唯亲，因为他自身社会关系的局限性，所以我们可以看到，那些创业时的联合创始人几乎全是王兴的同学。
但如今美团已经拥有了一定的规模，就像一个王朝似乎已经迈上正轨，帝王有术也敌不过美人榻边耳语，外戚最终成为了部下不满的导火索。
时至今日，美团当初创业打下天下的八大金刚已出走七位，另一位则被排挤到猫眼。
但其实郭万怀为首的外戚邦，也存在内斗。
王兴亲戚殷志华的离开，就是一个征兆。
不过，殷志华离职。除了有内斗的因素，恐怕还有一个重要原因：其主管的智能餐厅业务举步维艰，华东区域也难以望其竞争对手项背。殷志华其人，原本就并不那么得人心，学历低，能力却也不那么强，更只因为其外戚的身份，收获了不少白眼，他的离开，也许更多的是无法再让他成为导火索引起部下与外戚之间的矛盾了吧。
目前，美团三大主营业务全线亏损。外卖、打车、摩拜均无法盈利。
其中，仅仅以美团打车为例，就是每一个企业无法承担的巨亏。
在上海南京，美团打车的客单价很低，只有10-15元；而每单补贴客人20元，补贴司机10元，即每一单亏损30元。
按照目前其每天的业务量32万单，每月亏损近3亿，每年亏损36亿。
而在陈亮为首的酒店，其进军高星领域也连遭失利，竟爆出“快捷酒店当五星卖”，以低星冒充高星的丑闻。
事实上，酒店的包房、市场营销等关键数据，一直还是郭万怀掌控。内部人士透露，两人的摩擦，越来越大。
