卓越高管、职场精英和骨干员工，是每家企业都极为渴求的顶尖人才。
在知名外企中，薪酬管理工作不是孤立存在的，薪酬结构设计充分体现了企业的价值观和人才观，薪酬模式也将员工的价值与企业更加紧密地联系起来。如果想低成本、高效率地留住核心人才，让团队与老板一条心，将员工从“劳动者”变为“经营者”，股权激励无疑是一个非常有效的工具。
在本次活动中，我们将邀请正略咨询的高级顾问张泓翊为大家分享股权激励模式的落地方法；邀请某世界500强公司中国人才发展与培训高级经理翁涛为大家分享在整体激励体系下，企业如何有效激励员工；还将邀请某企业神秘嘉宾分享股权激励方案的考核与落实。
沙龙时间：2019年6月26日（周三）18:00-20:30
沙龙地点：北京市朝阳区东三环南路98号高和蓝峰大厦23层 Hi talk创业空间
面向人群：企业管理者、人力资源经理、薪酬总监、职业经理人等
18：30-19：00 主题分享
张泓翊：股权激励模式的落地方法
19：00-19：30 主题分享
神秘嘉宾：股权激励方案的考核与落实
19：30-20：00 主题分享
张泓翊
正略咨询高级顾问
中国质量协会六西格玛黑带
美国项目管理协会注册项目管理师
专业方向：股权激励和团队建设，组织设计和企业文化，数字化管理等
从事人力资源管理与研究工作二十余年，既有企业内部人力资源管理经验，又有咨询公司人力资源管理咨询顾问工作经历。
曾供职于多家大型外资企业、国有企业和咨询公司（如中国网通、施耐德电气、TCL集团、Hay集团等）。
主要负责中国区，亚太区薪酬福利、业绩管理、人才管理等工作。
多年高校MBA特聘优秀校外讲师，从事人力资源管理教学工作；深入研究理论结合实践的教学途径，取得良好效果。
著有《薪酬总监修炼笔记——我在世界500强公司管薪酬》，由人民邮电出版社出版发行。
1、本次活动免费。
2、报名的朋友们如果提供的email和手机号码无误，我们会在活动开始前一天发送短信和邮件确认。所以请确认自己填写的email地址无误。如果未收到确认函，可致电话：010-81055665 进行咨询。
3、本活动欢迎大家带自己的同事和朋友一起参加，不过为了确保良好的听课环境，请尽可能提前为他们报名。
正略书院是由正略集团发起的高端学习交流平台，创办于2010年，是京城最具影响力和美誉度的文化活动品牌之一。旗下涵盖正略读书会、年度论坛、京城夜话、行业圆桌会等线下品牌，以及“正在讲”线上品牌，定期邀请著名专家学者解读历史、解析社会、认识世界、分享人生。
正略书院致力于成为全新的文化交流平台，服务各方精英，促进交流合作。
北京普华文化发展有限公司为人民邮电出版社及北京正略钧策咨询股份有限公司合资公司，成立于2004年。
公司主要立足于经济管理类及心理学类的图书出版，已出版图书2000余种，年出版新书200余种。公司以“做中国经管类和心理学类图书出版领域的领跑者”为愿景，以“为中国企业的成长与发展提供管理智慧， 为个体的自我成长提供最治愈的心理食粮”为使命，努力成为“国内经管及心理学图书的领先出版者 ”。
目前，公司子品牌“普华经管”在全国图书零售市场排名位居前列；“普华心理”在全国心理学出版领域独树一帜，获得良好口碑。
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