专栏名称: 良辰美
站在前人的肩膀上,继续托起后人
目录
相关文章推荐
阑夕  ·  🐮-20250312232115 ·  昨天  
槽边往事  ·  那我把笑话放在今天讲? ·  昨天  
纯银V  ·  被感动到了……-20250312073014 ·  2 天前  
界面新闻  ·  民航局对海航开展“全面运行安全审计” ·  2 天前  
51好读  ›  专栏  ›  良辰美

赚钱并不单纯靠努力

良辰美  · 公众号  ·  · 2022-08-15 21:45

正文



社会与学校最大的区别是,后者几乎没有杠杆。


培训只属于少数人,2022年已经全面打压。


背诵,默写,刷题,这只能全部靠自己,名师点拨得靠家境,大部分人都是拼时间。


极少数也是有很高天赋的人,那万中无一的概率,忽略也罢。


而进入社会步入工作,你会发现大家开始了全方位的竞争,所以能加的杠杆,全部都用上了:


资本购买人才,人才发明专利,专利构建技术壁垒,壁垒形成积累的门槛,门槛造就复利的护城河。


人脉关系,社会制度,历史案例,这一切的背后也都是认知和见识杠杆。


大企业花大价钱招募人才,尝试高薪内部创业,申请注册各国商标专利,这一切都是为了留人,防着你跑出去创业。


那些拦不住的鸟儿,是极少数的不依恋温暖的巢笼,飞往风吹雨打的天空。


还有正态函数的另一端,是生活逼得无路可走,找不到工作只好创业,心中又有勤劳的道德律和坚韧的品格。


从开公司的角度讲,人才是越多越好,只要我养得起,不愁没事干,也不怕创造不出来价值。


因为人才是自驱动的,会想办法自己养活自己,挣够自己的工钱。


如同大多数公司里的普通人,我们其实都是人力而言,付出了正常人的一头两臂的资源。


此时的勤奋,只是多领域的一维,是木板上的一栏,相比懒人确实较长,但是在创业的大多数老板当中,这只是个必备品质。


哦不对,不一定说必备,只是在缺乏资本时,只能亲力亲为,所表现出来的必需。


必须且需要,因为请不起其他人帮你做事,只好自己上。


这个时候,比较理想的状态是,自己直面市场,干到八十分,拿到几十万利润,然后招募六十分,合格的大学生,给出几万的薪资。


从几万起步,这是底薪,也是什么都不懂的应届生;三五年工作经验,可能有一二十万,那是七十分的人才。


八十分可以当合伙人,九十分是高配人才,年薪百万,理事总裁。


这一切都需要资本助推,创业真正核心的是决策质量。


决策需要信息,信息也是商品,需要消耗金钱去购买优质和即时的信息渠道,以此来形成信息差来获得常人不懂的认知。







请到「今天看啥」查看全文