什么样的性格适合做审计？

相信我，只有熊熊燃烧的八卦之魂才能支撑你度过每一个年审

谢邀。

一

看到楼上写 「认真细致，死磕到底。」坦白说这是最不适合做审计的性格吧。

因为你自己会被累死、会被客户骂死、会被老板Q死，会被队友们鄙视死。

我觉得恰恰相反，审计最重要的性格就是要学会” Let it go", 要知道根本没有100% assurance可言，所以也不会100%的comfortable,差不多就行了，抓大放小，紧扣住重要性水平，能不看的就不要看，能不查的的就不要查，能不「知道」的当然最好不要「知道」。

（回复评论补充：我其实想说的意思是不要过于「追求完美」，否则就是和自己过不去→_→因为审计是没有办法做的完美的，你要给自己一个标准，适可而止。）

二

大家都知道，审计很苦。

所以要学会苦中作乐。我想「乐观」是一个审计人能「熬」过忙季的唯一秘笈。

出差多日，连周末也会加班，嗯，至少吃到了全国各地的好吃的，同时也连带着欣赏了各大城市的飞机场和高铁站嘛。

虽然工作辛苦，「加速折旧」，可是相亲的时候说起审计师感觉还是有点点社会地位的，毕竟「道德水准」摆在那；

还有薪水不是也不错，而且没有时间花钱，所以能省下来的更多；

三

每年的忙季，都吵着老子/老娘不干了！明天就交信！

反正我自己的电脑里有一个文件夹收藏了各个Level离开的小伙伴的farewell和resign letter的标准模板，如果要发，两封信10分钟肯定搞定。

有的人选择走了。更多的人选择留下。

忙季都来了- 年终奖还远吗？

年终奖都来了 - 淡季还远吗？

就是要那种「好了伤疤忘了疼」的自欺欺人的精神。。

四

聊天很重要。

因为痛苦说出来，可能感觉负担就轻了很多。

何况，最懂审计人的只能是另一个审计人。

所以，一定不要做「闷葫芦」，要学会开朗，把精神垃圾倒出来才有地方更新老板的新Q；

我原来做过一个很苦的项目，就是我原来在另一篇回答中提过的客户把我们关在办公大楼里通宵的那个项目，尽管我们每天都加班到很晚，可是，每天的晚饭我都会带着团队一起去外面吃，有时周围的馆子吃腻了，情愿打车到远一点的地方去吃。看起来好像浪费了一个小时吃饭的时间，但是在去餐馆的路上、点餐、等上菜的当口，大家可以聊聊今天的委屈、上个奇葩的客户以及老板们的八卦，比如那个Manager和那个小朋友在一起了等等。

就像楼下Island所说的：

【只有熊熊燃烧的八卦之魂才能支撑你度过每一个年审。】

前面答案都说得很好了，就目前排名第一的答案，我补充一下。

说个故事吧，当我还是一个第二年的小朋友，有一天一个第一年的小朋友要来项目上了。我就在公司的聊天工具上跟他交待了几句注意事项，并且交待他去公司拿点文具过来。

他非常详细地询问了要拿哪些文具：红蓝铅笔各多少、各种文件夹要多少、多大的本子等等…本来我也没有想那么仔细，他问了我只好说，结果本来几句话交待清楚的事情讲了半个多小时。

他上了项目以后，有一次我教他整理凭证，我说要把一个样本所有相关的凭证装订在一起。结果他问我，我应该用回形针还长尾夹？

当时我惊愕了一下他怎么会问这种问题，但也没太当回事，只是偶尔跟经理提了一下说这个人真是太细致了。结果经理撇撇嘴说，他这样是做不好审计的。

我特别惊讶地问：难道审计员不应该细致认真、考虑周全吗？我们最怕小朋友不认真不仔细漏掉重要的细节了！

经理说：要认真，但是不能过分细致。做这行你要接触的细节太多了，事无巨细最后只会被累死。你就是要学会跳出细枝末节，才能抓住重点，看到全局，有的放矢。什么回形针VS长尾夹这种无关紧要的问题，最好永远不要让我听到。

我当时一知半解。这个小朋友当年的评分还不错，他的确很用心很努力。而后来的几年，他一直有跟我做事情，慢慢我才理解经理的意思，果然是越往上走越困难。

只给他一两个科目，他能做得非常好，尽心极致。但是你的责任不可能永远只限于一两个科目。事情一多就搞不定了。有n多次我要把他从客户那里拉回来，因为他在一个太小的事情上花太多时间了。又有n多次我要把本来交给他的任务重新分配，因为他总是做不完。甚至他在教小朋友的时候都把他的这种风格带下去了。

把底稿做到漂亮到极致却忽略了真正的问题所在，花费了许多时间却没有什么收获，天天加班加点却依然不被认可。要知道，审计要在很短的时间内处理非常大量的信息，你必须知道如何抓住风险最高的地方把精力花在刀刃上，而哪怕是规划再好执行再完美的审计也不会有多少多余的时间给你饶弯路的。何况现实总是有无数意料之外的状况。

当然他自己也知道自己的问题，只是性格使然，纵使努力也是难改。到后来他自己也很痛苦，过得不开心。通常别人有退意的时候我会鼓励他们留下，可是他，虽然他想留下，我却暗示他可以找找别的出路。因为这一行真的不太适合他。

后来他去了一个很大的公司做会计，做的是那种非常需要细心和耐心去处理各种复杂业务的职位，非常适合他，他也很开心。真是为他感到高兴。

谢邀，同意@ZhangKevin 的回答，审计工作繁重复杂，有时候发现新来的小朋友为了几千块钱甚至几百块钱的费用跟客户死磕一整天，那真是要多蛋疼有多蛋疼，所以我一般都会在进场第一天就确认重要性水平和明显微小错报，然后反复强调小于明显微小错报的金额谢绝死磕，谢绝死磕，谢绝死磕！

那么，一个合格的奥迪特需要什么样的性格或者品质呢？我们分阶段来讲一下：

一、实习期

一般新来的实习生我们考虑要不要留下，基本看的就是几个品质

1、学习主动性

一般我们都不会对实习生的专业水平有太高的期望，毕竟读书和实务还是有很大差距的，而且这几年很多大学的课程设置也不太合理，往往学生学了一大堆审计知识，可是会计基础很差，问题是你连正确的会计处理都不知道怎么做审计？

所以我们一般更看重实习生是不是积极主动的学习，这里要特别说一下，除非是很重要的事情，不然尽量不要在别人在忙的时候问一些鸡毛蒜皮的或者跟工作无关的问题，可以挑饭后休息的时候去问这些问题，不忙的时候，大部分的前辈还是很愿意指导你们的，另外问问题也要有技巧，最好自己先做点功课，百度一下，心里有了一些想法之后再去问，比如“我这里有个问题，我想用XXX的方式去做，可以吗？”，别怕你的想法是错的，至少这代表你有认真去想过这些问题。

最忌讳的是自己连情况都没了解清楚就去问怎么处理，等前辈们问你具体情况的时候你又说具体情况不清楚，再去找资料重新了解

2、责任心

如果你确定想留所，那么千万不要让项目经理觉得你缺乏责任心，一旦这个印象留下了那你基本就被判了死刑了，做事情一定要有首有尾，哪怕有事情中途返校，也一定把自己的工作跟完，不要一回学校就失联，那等你想再回来的时候，不好意思，我们也就跟你失联了。。。

二、审计员时期

1、沟通能力

在你成为一个审计员之后，你会负责一些具体的科目甚至是循环的审计，就需要你花费大量的时间跟企业的财务或者具体业务部门的员工进行沟通了解并取得资料，你会接触到各种各样的人，什么都不懂的年轻人，自己为自己很懂喜欢教训人的大叔大妈等等，你也需要在各种交流方式之间来回切换，切记尽量不要跟客户发生正面冲突、不要跟客户发生正面冲突、不要跟客户发生正面冲突，重要的事情说三遍，相信我，绝大部分情况下，这对你一点好处都没有，冲突之后只会让你更难取得资料，而且你的经理甚至合伙人还要替你擦屁股。

良好的沟通和跟客户保持良好关系是审计顺利进行的保证，但也不代表你事事都要对客户言听计从，那只会让客户看低你的专业水平，记住8个字“不卑不亢，讲究方法”

2、乐观情绪，抗压能力

审计永远是时间紧、任务多，人手永远不够用，各种特殊事项又会经常拖慢进度，尤其是年审的最后阶段，项目组上空往往笼罩着一股低气压，所以项目经理永远最喜欢那些保持乐观的审计员，多传递一些正能量，别让压力压垮你

三、项目经理时期

1、分析能力

项目进场第一件事情就是把客户财务报表和科目余额表过一遍，把本年数据和以往年度进行对比，对基本的财务指标进行分析，找出需要重点关注的科目和事项，并要求组员对这些事项做重点审计，如果项目进行了一半甚至尾声才发现有重大风险事项，那么恭喜你，这个项目的进度多半是要拖延了。

2、沟通能力

项目经理最重要的工作是把控整个项目，其他的工作就是沟通！沟通！沟通！安抚下属的情绪、搞定客户的关系、理解领导的难处以及跪舔技术部的老师，这些都要沟通沟通再沟通

四、高级经理及合伙人阶段

尽量保持专业性的同时搞定客户关系就足够了，另外记得多给员工涨工资，嗯！

资浅奥迪特，根据我在所里观察，性格对于审计很重要，我观察结果如下：

1、仔细，仔细，仔细。有轻微强迫症，不把底稿的字体调成一样大小，一样字体，就浑身不舒服。最重要的是会把自己的调整思路都仔细地留下痕迹，并且所有数都是link的，不是死数，出现死数浑身不舒服。如果你平时有类似习惯，你做审计有先天优势。

2、对做完有繁复的线性加减的作业有强烈成就感的人，适合做审计。审计的过程中，绝大多数时候就是加加减减，就算遇到FS项目，需要求一些奇奇怪怪的值的时候，也会有现成的公式，现成的底稿，往往就是输入客户的数据即可导出那些奇奇怪怪的值，至于那些公式一般不会自己键入。所以那些数学大神就不用尝试审计了，毕竟审计实务涉及的数学太low，满足不了你们胃口。

3、审计不适合对分析有高度创造力的人。审计是为了法规要求，因此为了效率，审计的程序和目的仅仅是为了达到法规要求，绝对不会比法规高出1厘米，因此想真的通过自己的技能，希望原创性分析企业的人，并不适合审计，审计不喜欢原创性的东西，因为原创性的东西很难去保证没有差错，但是历史的做法是有轨可循，出了事也可以赖到前人身上。

4、耐力好的人适合做审计。这个耐力包括心理上和身体上的，心理上最显著的就是能熬，审计是需要经验的，因此熬对于这行特别重要，无论你多有天赋，不能熬肯定做不了好的审计师。

对于项目来说，耐力更重要，你能否接受2个月以上的出差？

你能否接受工作永远优先于家庭？

你能否接受出去旅游的时候经理不断的给你打电话，叫你改报告？

你能否接受周末和工作日的区别仅仅是多睡2个小时？

你能否接受为了一个IPO，一直在外地出差，并且赶一期一期数，最后回家孩子都不敢叫你妈妈？

这些经常发生在我自己和我同事身上，而支撑他们做下来的动力，是责任感。

而身体上的耐力更不用说，年审连续2，3个月每天到凌晨1，2点是家常便饭，如果遇到奇葩的IPO，那一期一期数的赶，然后投行一期一期数的不满意，这已经不是2，3个月能解决的问题了，动则半年以上每天凌晨1，2点，运气好也许每周可以休息一天。所以，身体的熬夜耐力非常非常重要。

5、心态好的人，无论白天如何和客户撕逼，晚上都可以当没有那回事睡到天亮的人，适合做审计。但凡接触过审计的都知道审计有重要性水平的概念，虽然审计师要很仔细，但是一定要记得放过自己。否则真的锱铢必较的话，审计效率又低，经理老板又会嫌你慢，你自己累的吐血。

6、对会计有兴趣的人，想在会计行业有一番成就的人，适合做审计。审计你可以碰到各种奇葩客户，或者正常的客户遇到各种奇葩问题，而会计有的确是一门非常值得研究的学问，因此奇葩的问题加艰深的学问，如果你真有兴趣，一定可以擦出火花。但是前提是你的探索之路不会平坦，很可能伴随着客户的骂声和经理的嫌弃。

7、风险厌恶者适合做审计。审计这一行，抛开合伙人这一阶层，其他每一级别的薪酬都是透明，并且可预期的，非常适合平滑消费，并且审计这一行，不违规，做不富但是一定做不穷，踏实的做一定可以到中产阶级。

暂时想到这7点，希望对你有所帮助吧。

其实在所里，做到大S甚至经理以上的，有两个极端，一种是好像也没有更好的出路，不如呆在这算了；另一种是热爱审计，坚信审计是创造价值的，审计是维护市场公平的