3个人干5个人的活，拿4份工资？

古典古少侠 · 公众号 · · 2024-05-23 16:31

正文

最近听到一个老板发言，说我们要“354”！

你听过吗？这是一种很著名的管理企业方法，简单来说： 3个人，干5个人的活，拿4个人的工资。这个老板把它作为福利跟大家讲，还讲的特别的激动。

我心里想：“搞得好像很正义一样， 其实就是老板轻轻松松多赚一份工资啊？ 这资本家真是想得很好，明明应该发5个人的工资，被巧妙的压缩成4个人。”

这背后隐藏的是什么？ 是中国人喜欢把”自我苦难“神话， 我们总是要把自己搞得很苦、很累，好像只有超负荷工作才叫赢。

难道不能3个人轻轻松松把工作干了，拿3个人的工资，这不好吗？ 我们能不能从一个 “ 354 ”的状态回到“ 333 ” ？这样会不会更好的？

事实上，“ 333 ”的工作状态是一种趋势，因为未来会更多的进入到艺术、科技等等领域，这些领域不是通过简单的加班加点就可以提高生产力的。

我有个朋友，他在国内是一个非常勤奋的人，做拍摄动画之类的工作，有一次去西班牙参加一个影展，跟那边的同事一起合作，早上10点上班，11点吃中午饭、睡午觉，下午3点来工作，结果竟然在期限内完成了！而且效率不比他每天干17小时低。

所以，为什么说自我的苦难是一种神话呢？不要习惯性觉得，工作就是要憋屈自己、把自己搞得很苦才是工作。

事实上，工作是可以开开心心、轻轻松松完成的。就像胖东来，员工有”不开心“假期，有更舒服的生活方式，胖东来不也干得挺好吗？

你一定要相信，人能够轻松的、愉快的完成足够好的工作，而不是苦逼的完成任务。

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