【党建引领】风华高科突出党建引领 全面深化改革 奋力攀高跃升

加强党的全面领导。

开展“第一议题”学习46次、中心组学习4次，各级党组织书记讲党课40余次。召开党委会46次、书记办公会29次，研究决策重大经营事项407个，风华高科党委在谋划发展战略、干部人才队伍建设、推进改革发展、推进重大项目建设等方面充分发挥把方向、管大局、促落实作用。

持续强化理论武装。

切实推进党的二十届三中全会精神进车间、进支部、进班组，组织学员参加网络培训800余人次，组织各类培训80次。坚持党委引领学、干部示范学、支部集中学、党员自主学“四学联动”，结合FAITH经营理念的落实落地，组织开展集中学习研讨。通过职代会、职工之家等载体为基层搭建“连心桥”，征集提案171条。风华高科荣获全国厂务公开民主管理先进单位。

抓实意识形态工作。

认真落实意识形态责任制，在企业公众号发布新闻400篇、视频80篇，在《南方日报》等发表稿件40篇，弘扬向上向善的主旋律。

严管厚爱严作风。

扎实开展党纪学习教育，贯彻“严、快、准、狠”的工作作风，加强作风建设，督促整改问题39项。修订“三个区分开来”容错纠错机制实施细则，新增38种减免责适用情形，激励担当作为。

聚焦组织建设。

针对基层党建薄弱环节，推动基层党建“强基工程”，督导5个方面、17个项目、32条具体工作措施的落地，从严从实推动基层党建工作规范化、标准化。

聚焦“党建+”。

积极创建“党建+科技创新”示范点，强化科技攻关，多项关键技术获得广东省科技进步奖一、二等奖。党建+科技创新案例获得“西江杯”工作创新大赛优秀奖。

聚焦党员“先锋”。

党组织书记牵头抓重点抓难点，建立“书记项目”35个；引导党员干部冲锋在前，成立“党员先锋队”24个、“党员示范岗”116个；大力弘扬劳模、工匠精神，新建“劳模工匠创新工作室”10个。

重塑风华之魂。

大力践行广晟控股集团企业文化和FAITH经营理念，优化公司LOGO，梳理公司FAITH文化MIS系统和质量文化理念体系。举办风华高科成立40周年文艺晚会，出版纪念文集，举办图片展，晚会图片直播流量超400万。