前不久，我亲身经历了为四位作者“催讨版税”
的事件。
短短几日，在同出版方编辑“微信”“QQ”“邮件”沟通不畅后，无奈之下只能在朋友圈和微信群里求助。在那几天，我第一次真正体会到，当编辑突然“失联”时，作为作者一方的无助。
无论是赞我心地善良帮助作者的，还是怪我多管闲事不顾情分的，又或是劝我还在圈子里混给自己留条后路的，都我让觉得奇怪。加印通知作者、按照合同日期结算稿酬，这些不都是理所应当的事情吗？
我也因此第一次开始思考这个行业里面从来没有被规范的、关于稿酬的一些事情。
1. 一般作者对版税如何结算了解甚少
事情起因是，我一位以前的作者配合出版方，在朋友圈发了自己一本书的盒装版上市消息。我出于对销量的敏感，随即在她朋友圈留言问起加印情况。第二天，作者告诉我说，出版方也看到我的留言后，马上和她说，她的书有加印过，但是打算今年年中再结算稿酬。
据我所知，这位作者的这本书在这次所说的加印之前，至少有3000册的稿酬并未支付过。按照他们的出版合同，在去年年底，也至少应该对这3000册的销售有所结算。（即使这3000册并没有都卖掉，也应该结算销售部分。）
为何去年年底不进行结算，反而都有了加印还要在今年年中再去结算呢？那到底中间加印过几次，销量究竟如何，这些情况为什么都不告诉作者呢？
因为这件事，我忽然想起了另外三位同样签在这家出版机构的我的作者的书，难道也遇到同样的问题？
一一询问过作者之后，发现果然如此。在去年年底的合同结算期时，并没有编辑和作者说过，他们的书是否加印过，销量如何，是否有版税可以结算。
“如果有加印销售，出版方应该会按合同来结算吧。”
这是这几位作者的想法。
对于签版税的出版合同来说，如果有类似约定，“若图书加印，每年年中或年末（有时是年中和年末，或者具体时间），按照销量结算版税”的，那么作者们的想法是没有错的。
但实际执行的情况却相去甚远。
2. 版税结算大部分由编辑掌控，但也有例外
大部分出版机构，都是策划编辑来具体对接稿酬结算的事情。因此会出现很多种情况。
①书很多，忘了某本（些）书的结算
有些书很久都没有加印，之前加印的销量也结算差不多了，一本书进入销售生命尾声，这时候编辑很容易忘记。又或者编辑本身负责的书很多，的确也有忘记的可能，这些都算是情有可原的事情，在这种时候，作者可以多提醒一些。
②编辑对版税合同错误解读或偏向出版方利益解读
版税合同中，对加印部分的结算一般是按
实际销量
来计算的（极个别的也有按印数结算的）。但无奈的是，其实出版机构的系统里是没有销量这一数据的。有的只是发货和退货数据。
一本书的销量是按照发货减去退货估算出来的。为什么说是估算，是因为发货和退货都并不是一次完成的，是动态的。
比如五月份出了本书，印了8000册，全部发了出去，年底退了2000册，此时只能估算销量为6000册。
一般分销渠道年底都会集中结款，因此年底是一个退货高峰。这退回来的2000册，在第二年可能又能发出去，发给其他渠道或又重新发货，当然也有可能继续有退货。
但如果以可能还会有退货，就完全不去结算已经发货的部分，是违反合同的行为。
无论如何，一家出版机构自家书的退货率是相对稳定的。
所以，如果一本书在年中加印3000册，年底即使退了500册，此时出版机构通过对自家渠道退货率的判断，应该对这本书加印后的销售是有初步估计的。那么这个时候，出版方应该给作者进行一定数量的稿酬结算。
如果一家出版机构把握不了这种动态的销售数量，那么其实也同样把握不了加印时机与加印数量。这样导致出现不正常的退货，那是出版机构专业水平的问题。
在我这次的“催讨版税”事件中，最后出版机构给出的理由就是，负责对接这件事的编辑不太了解版税合同的稿酬结算方式。因为去年年底出现退货了，所以就没有给作者们结算。
我理解这位编辑出于对出版机构利益保护的心理想要延期支付版税。但是，首先书在年后马上又加印了，这说明年底的退货是一种周期性退货，本不应以此为由擅自决定不支付稿酬；其次，即使没有年后的再次加印，之前的3000册也应该在估算以后大概退货率的情况下对已售出部分给予结算；最后，无论如何，要通知作者，尤其是在作者（或作者的委托人）主动询问后。
要明确一点，
过度保护自己所在出版机构的利益，就是在侵害作者的利益。
③编辑缺乏责任心，没有按时履行合同的意识
有的编辑会觉得，晚几个月甚至一年半载给作者结稿酬有什么关系，谁还差万把块钱过日子不成。请问
有这种想法的编辑是否每月被按时发工资呢？
有着这种想法的编辑也好，甲方也好，本身严重缺乏契约精神。
“我有个朋友出书结算，真的是感觉和长征一样，最后她就懒得催了，总有一天会和你结算，催也没用没人理。然后终于到了那么一天，负责这事的编辑来结算了，还夸她，你都不催的，别的作者天天来催，真是头疼。”
这是我的朋友给我的留言。似乎催稿酬是业内常态，不催稿酬反而成为“好作者”的表现。
3. 招聘编辑时、编辑入职后，如何对待作者是编辑培训的空白
我这次“催讨版税”事件的转机出现在我终于联系上了出版机构的老板。他当时在短信上回复了我这段话：
“隐瞒作者印数，是偷窃作者稿酬的行为，若有此种行为，我会零容忍的。”
看到这句话我很感动，但是同时却想，为何老板的想法和员工的行为相差这么多？
加印不通知，到了结算期不结算，作者询问不回复，这是什么行为呢？
我们经常看到各种编辑招聘信息。大部分要求编辑创造力如何、对书多么有热情，但是很少看到要求编辑如何对待作者的。
为什么不做要求？是因为我们默认了履行合同是理所应当的事情，还是因为我们觉得这根本不重要？我想，恐怕是后者。
大部分编辑在入行以后是跟着老编辑慢慢成长的，除了责任编辑需要国家资格认证的考试以外，其实编辑这个职业缺乏最基本的职业培训。
稿酬如何结算，何时结算，是否应该主动结算，都成为一个盲区。
给作者按时结算，回应作者关于图书销量问题，变得只是出于尊重，成为编辑个人道德判断下的个人行为，又或者只是为了和畅销作者以后继续合作所提供的私人服务。
即使不去回应作者的询问也认为并没有什么，因为合同里可能并没有写上这一笔。
但这些其实与尊重无关，这是一份出版合同里本身就蕴含的意思，更应是编辑在与作者合作时需要去自觉遵守的最基本的准则。
出版机构不去强调这一点，恰恰是因为，这样做的结果反而会导致自己现金流紧张，同时并不能看到更多的可见利益。损己利人的事情不能做，即使违反合同。
4. 关于出版合同（尤其是版税结算的），签约时尤其需要注意的四个方面
在发生这次事件前，我并没有意识到还有这样的问题。我在出版机构工作时，作者稿酬一定会严格按照合同执行，有任何特殊问题都会提前和作者沟通，我觉得这是理所当然的事情。
但通过这件事，我认为更加完备的合同，或许可以避免一些不必要的麻烦。至少那些因为合同并没有明确约定，就不去履行的事情可以不再发生。
①要在加印前通知作者
我这几位作者的出版合同，其中三份都没有明确写上这条。（虽然写了这条的也没有执行。）
