大数据：80后年薪多少，才能摆脱中年危机？

现如今，80后已成为职场、家庭、社会的中流砥柱。第一批80后已经37岁，最后一批也满了28岁。那么在这一代人中，现在月薪多少才算跑赢同龄人的“人生赢家”呢？

前两年，大叔是民国老公级别待遇。魅力大叔吴秀波，秋裤男神李健，师奶杀手张嘉译……互联网上的小姑娘上蹿下跳要嫁给成熟性感的大叔。

两年不到，时过境迁，大叔一夜变了油腻中年人。啤酒肚、发际线后退、盘手串儿，名人野史如数家珍，睡衣唐装混搭出街，保温杯里泡枸杞……人到中年，不管你贵贱美丑，都被贴上了“油腻”的标签。

而走在奔四路上的80后，成了中年危机的重灾区。

近期，复旦大学人口与发展政策研究中心、复旦大学社会科学数据研究中心发布的“80后的世界——复旦大学长三角社会变迁调查”，以1980-1989年出生的一代人（简称80后）为跟踪主体，研究的内容包括这一代人的家庭、婚姻、就业、迁移、住房、生育、子女教育、父母养老等各个方面。

图片来源：复旦大学新闻中心

结论

1、80后混的怎样？

80后中高收入群体的收入增长则更快：2012年进入前10%和前1%的收入门槛为12万元和30万元，2016年已分别提高至20万元和50万元。如果你年收入达到50万（月薪大约4.1万），那么你将顺利挤Top1的队列。当然咯，年纪越小，或许越有傲娇的资本。

2、学历越高收入越高

此次调查数据实力打脸“读书无用论”：学历与收入成正相关，学历上升一个台阶，年薪就上调一个档次。

调查中的80后平均受教育年限已达到14.7年，且连续3次调查中的总体收入涨幅均高于同期上海人均可支配收入增幅和上海CPI增幅。

3、80后对工作“忠贞不渝”

超过6成的换工作的次数不超过2次。原来80后在就业观上一点都不离经叛道。对工作的保守程度，简直可以用“忠贞”二字来形容。

换工作的次数与工资收入和受教育程度的关系也很有意思： 工资收入越低，越爱换工作；反之收入越高不爱换工作；本科生最不爱换工作；大专生则最爱换工作。

80后的婚姻观和生育观：近一半配偶通过介绍认识，不再养儿防老

上海“80后”在结婚、生育、代际关系等方面都呈现出传统与自主并重的新时代特征。

一方面，“80后”的婚前同居率的上升至四成，30岁至34岁调查人群中从未结婚的比例已上升至男性19.2%、女性12.5%，婚姻中学历男强女弱的现象已发生根本性的改变，妻子受教育年限与丈夫相当或更高的婚姻已占83%。

另一方面，“男长女幼”“门当户对”的婚姻依然是主流，夫妻双方均为农业户口以及夫妻双方均为非农户口的婚姻、夫妻双方均为上海户籍与夫妻双方均为外地户籍的婚姻都占据近八成，近一半“80后”的配偶是通过介绍认识的，且主要介绍人是长辈亲戚或父母。

具体看数据图：

图片来源：复旦大学新闻中心

结论

80后的二胎生育意愿依然薄弱，仅有13.1%的被访者愿意生二孩，不愿意生二胎的前3个理由是养孩子太贵、房子不够大和时间不够。

当80后的群体由少不经事的“小屁孩”也逐渐成为一个家庭的主心骨，同时更是各行各业的主力军。有时巨大的压力让多数人殚精竭虑：买房问题、婚姻问题、独生子女的养老问题、个人理想问题……

因此大家对自己的职业生涯规划不尽相同，但“薪酬”始终是最重要参考依据之一。

80后的生活方式：三成勤锻炼，四成几乎不锻炼，已婚群体更健康。

具体看数据图：

图片来源：复旦大学新闻中心

80后，别趴下，你才是最靠谱的资产！