多省已调整！应届生身份，或将取消

材料科学与工程 · 公众号 · · 2024-08-16 20:09

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近日， 山东、湖南、贵州、广西 等多个省份人社部门发文，调整应届生身份的认定标准，明确在省内事业单位招考中， 不再审核其是否有工作经历和缴纳社保的情况。

这对于正担心失去应届生身份而不敢就业的2024届毕业生们来说，是一个绝对的好消息。

高校毕业生的就业问题，一直是国家关注的民生大事。因此，国家和地方公务员、国企及事业编单位的岗位招聘 不断向应届生倾斜 。与此同时，这也导致不少人选择缓就业、慢就业……据智联招聘2024年发布的《大学生就业力调研报告》显示， 应届生慢就业的比重已经达到了19.1%。

原本利好高校毕业生就业的政策，正逐渐呈现出反效果。因此，不断有声音开始呼吁取消或淡化应届生身份。

多地放宽应届生身份认定标准

目前，多个省份已经放宽了应届生认定标准。

今年7月， 山东省 人力资源和社会保障厅等11部门发布通知：各类事业单位在发布招聘计划时，可明确“当年应届高校毕业生”， 不再审核其是否有工作经历和缴纳社保情况。

图 | 山东省人社厅通知

同月， 贵州省 同样发布通知：报考我省公务员、事业单位、国有企业的高校毕业生，在其毕业年度（具体以毕业证书落款时间为准）内 无论是否签订就业协议、劳动合同、缴交社保等，均可按当年度高校毕业生报考。

还有广西人社厅、 湖南省 人社厅、 浙江省、 福建省人社厅 等多省份都有相关调整，不过，具体的调整范围不同。例如，湖南、广西、山东仅在事业单位中有相关表述，福建、贵州的范围则扩大到公务员、事业单位、国有企业等。

此外，应届生身份的认定年限标准在各省也有差异。贵州、山东未对择业期内毕业生作规定；福建、广西、湖南则将年限放宽至1-3年不等。

除了体制内的工作机会，腾讯、阿里等互联网巨头在2025届校招要求上，也放宽了应届生毕业年限。

腾讯2025校园招聘对象的毕业时间放宽至2024年1月-2025年12月，中国大陆（内地）以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准。

图 | 腾讯校园招聘放宽应届生毕业年限

阿里的淘天集团2025届校招招募顶尖人才T-Star的对象条件，也放宽到2023年11月-2025年10月期间毕业的毕业生。

怕失去应届生身份，不敢求职

按国家相关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。

近年，“铁饭碗”的工作越来越倾向于招聘应届生。

2024年，中央机关及其直属机构公务员计划招录3.96万人， 其中2.6万个计划专项招录应届高校毕业生，占比近65.7% ，比去年增加1000个定向岗位。

据财新报道，地方招考也有相同的趋势，广东、湖北等地应届生招录比例超过40%，北京、浙江等超过50%，山东全省共设置应届毕业生招录计划2977个，比2023年度增加1056个。

图 | 国考岗位倾向应届生

国企、央企等也持续性地吸纳高校毕业生就业，发挥蓄水池的作用。

今年7月，人社部召开2024年二季度新闻发布会。会上，人社部就业促进司副司长运东来介绍，会同有关部门出台做好高校毕业生等青年就业11条政策举措，整合并优化吸纳就业补贴、扩岗补助， 延续实施国有企业招聘高校毕业生增人增资等政策，并将政策期限一次性延长2年，稳定就业预期。

图 | 国企招聘继续利好毕业生

因此，应届生身份变得格外珍贵。为了保留应届生身份，缓就业、慢就业的现象也逐渐出现，甚至也有人选择主动延毕。

中国青年报社社会调查中心进行的一项调查显示，42.8%的受访大学生觉得延毕是希望保留应届生身份。

延毕的一年，用来考公或考研。同时，还能以在校生的身份，继续在学校享受到低价的住宿、餐饮、自习室和图书馆资源，备考环境更好。

每个人都期望赌上一两年的时间，为自己博一个上岸。 但现实是，数百万毕业生因备考失败进入下一年的求职季。

此时，本想借着两年“保质期”考公考研的学生们，进入职场才会发现民营企业并不认他们的应届生身份。

最受高校毕业生青睐的互联网大厂，其校招往往只面向当年毕业的应届生。

两耳不闻窗外事的漫长备考期，可能也会让毕业生们与劳动力市场脱节，更不利于他们具备市场竞争力。

初衷希望保护毕业生求职的应届生身份政策，从实际上来看，可能反而限制了学生的求职。

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呼吁取消应届生身份

取消应届生身份的声音，这两年不断出现。

全国政协委员、上海市政协科技教育委员会副主任胡卫从保障平等就业的角度，呼吁取消应届生身份限制。他认为招聘时限制应聘生身份，既不利于离职再就业人员的重新就业，也阻碍了超过择业期的往届毕业生的求职。