周一职场趴第7期，相信大家都是冲着梁风云女士的传奇经历。在活动现场，现场梁女士回顾了她过去十几年的经历，没有浮夸，没有炫耀，简单真挚却给人力量。
梁风云女士：
起点比别人低，那我就比别人付出多几倍努力。2003年，我十四岁就来到深圳，当时进厂打工，工资480元一个月，生活费只有40元。但我要求自己，树立更高的目标。后来我从月薪2000元的工人到4000元的高级工种工人，再到8000元的QC。
之后，我有了更高的目标，想要创业打工。好不容易有了自己的服装厂，可发现投入大于成本，赚的钱比打工还少，有关闭工厂从新入厂打工。
先自己真诚对待别人，然后别人自然会真诚对待你。这一路走来，我没有去抱怨生活，反而是很真诚生活中遇到的每一个人，同时做好自己当下自己要做的事情。在我需要帮助的时候，有一位我的上司，也是我的贵人，第一次借我8000块，第二次借20万，第三次借100万。这十几年来，我的生活中遇到很多这样的贵人，他们就是因为你的真诚才愿意去相信你。
杨彬老师：
梁风云老师是从她的人生经历出发，那我从理论知识的角度去分析「努力」，萨柏（Donald E. Super），美国一位有代表性的职业管理学家，讲职业生涯发展分为5个阶段：成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段和衰退阶段。
成长阶段（0~14岁）主要任务：认同并建立起自我概念，对职业好奇占主导地位，并逐步有意识地培养职业能力；
探索阶段（15-24岁）主要任务：主要通过学校学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索，完成择业及初步就业；
建立阶段（25-44岁）主要任务：获取一个合适的工作领域，并谋求发展。这一阶段是大多数人职业生涯周期中的核心部分；
维持阶段（45-64岁）主要任务：这一长时间内开发新的技能，维护已获得的成就和社会地位，维持家庭和工作两者间的和谐关系，寻找接替人选；
衰退阶段（65岁以上）主要任务：逐步退出职业和结束职业，开发社会角色，减少权利和责任，适应退休后的生活。
我们在人生的不同阶段，在职场上会有不同的诉求，这就需要我们结合自身实际情况，做好取舍，为下一个阶段做好准备和铺垫。梁风云女士的经历无法复制，但我们可以从中学习吸取好的东西，比如学会感恩生活，学会坚持等等。
热播剧《欢乐颂2》已经结局，剧中五美的经历也让我们看到了她们自身的成长。可本期职场趴我们想要探究樊胜美这个角色，尤其是她的职场经历。
樊胜美，30岁，外企资深HR，有点儿拜金，有点儿能力，拥有较高情商，对人情世故的处理也很周到，职场阅历丰富。比如当邱莹莹在公司和白渣男撕破脸时，樊姐如此说小邱“江湖人最讨厌的就是不懂规矩的人，乱拳打死老师傅是江湖人最不愿意见的”。
然而，经过几件事情后，安迪判断出樊胜美是个“办公司油子”——当遇到棘手问题的时候，她首先考虑的不是如何合理快速的解决问题，而是过于为自己的利益考虑。
樊胜美，精明，漂亮，精通世故，处事圆滑，是不少职场小白羡慕的人精；但细细想，樊胜美的精明并没有用于事业，她的圆滑只是男人们在饭桌上的开心菜。
对比Andy的自律理性，关关在自己喜欢的工作上认真努力，邱莹莹的好学和超强行动力，还有曲筱绡为了在父母面前争气的干劲，似乎樊小妹的精明圆滑也并不见得没有毛病。
那么，我们在职场上需要的是什么样的能力？
樊胜美的觉醒，不做“办公室油子”
国家一级人力资源师
国家二级心理咨询师
国家高级学习指导师
国家高级职业规划师
深圳市南山区粤海街道
高新科技工业村虚拟大学园
R3-A栋一楼 空体多媒体实验室
（科苑南路与高新南七道交界）
关于空体
空体，先锋文化的自由声场。
位于深圳南山科技园虚拟大学园腹地，占地面积1500㎡，是一个配备了数字化舞台、灯光、LED、投影设备，以及专业的摄影棚、化妆间、录音室的多功能演播空间。
空体区别于其他空间的地方，空体并不仅仅只是一个空间，它为内容而生，带有强烈的媒体属性。在深圳这样一座实验性非常强的城市，民众的思想应当有更多集聚和相互评议的方式，更充分地发酵并拥有更丰富的表达管道。空体，正致力于此。
我们希望借助这样一个实体空间，组建有机互动的文化社群，吸引更多意见领袖和民间智库为城市精神和文化价值发声，辐射并促动城中的新锐青年突破自己，为梦想行动起来。
