中国科学院兰州化学物理研究所低碳催化与二氧化碳利用全国重点实验室2025年人才招聘启事

1.招聘岗位：

研究所“特聘青年研究员”，符合条件者可推荐申报国家、中国科学院各级人才计划，计划招聘人数20人以上。

2.招聘基本条件：

（1）在本学科领域独立开展了较为系统的研究工作，取得具有国际水平的研究成果。

（2）海外申请人应具有取得博士学位后在海外知名科研机构、高校或大型企业研发机构连续不少于3年（含）的科研工作经历。

（3）国内申请人应具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构不少于3年（含）的科研工作经历，原则上具有担任副教授或相当岗位的任职经历。

（4）具有中国国籍，身体健康，年龄原则上不超过37周岁（截至申报年度1月1日）。

（5）恪守科研道德和学术规范，学风正派、诚实守信，具有为科技事业拼搏奉献的精神。

1.招聘岗位：

特别研究助理/博士后/助理研究员/助理工程师（副高级及以下岗位科研人员），计划招聘人数50人以上。

2.招聘基本条件：

（1）具备岗位所需的学历、专业和技能条件。

（2）学风端正，科学态度严谨，爱岗敬业，具有团队合作精神。

（3）已在相关领域的国内外核心期刊上发表文章或申报专利。

（4）有较好的英语基础。

（5）身体健康。

低碳催化与二氧化碳转化利用：聚焦国家能源革命和“双碳”战略，建设国际一流的低碳分子和二氧化碳催化转化与利用研究平台，发展低碳资源转化利用、二氧化碳捕集分离与循环利用及其耦合转化的先进技术。

（一）自发布招聘启事之日起，凡符合招聘岗位要求的人员均可报名。

（二）应聘者须提供以下材料：

1.岗位应聘申请表（见附件2）或博士后进站申请表（见附件3）。

2.本人学习和工作简历（包括研究工作概况，发表论文目录、专著、代表性论著、专利证书、本人详细联系方式等）。

3.学历、学位证书及其他能证明个人能力水平的相关材料的复印件或扫描件，应届毕业研究生提供《就业推荐表》。

（三）应聘程序

1.符合条件应聘者提出申请，将应聘材料以电子邮件形式投递到课题组联系人，初审通过后向人事人才处提交相关应聘材料纸质件。

2.研究所对应聘人员的资格条件进行审查。

3.通过审查的应聘者，研究所将组织专家进行竞聘答辩评审，应聘者根据要求提交相关材料。

4.通过专家评审的应聘者，研究所领导集体研究确定拟聘人员，进入研究所的聘任程序。

5.国内外高层次人才计划应聘者按中国科学院及研究所关于引进国内外优秀人才的相关聘用规定办理。

按照中国科学院及研究所岗位聘用规定进行管理，纳入事业编制自然科学研究系列。入选者在执行期内实施40-60万元（税前）协议薪酬。研究所分阶段提供200万元专项经费支持。聘用期间的人事、工资、保险福利等待遇按照国家、中国科学院、地方以及研究所相关规定执行。

针对应届博士毕业生、工作年限不满三年的博士毕业生，研究所实施“中国科学院特别研究助理”制度。项目聘用岗位，税前年薪20-40万；可申请“甘肃省陇原人才D卡”，并获不少于20万的安家费；可申请“中国科学院特别研究助理资助项目”（两年内给予每位入选者80万元资助经费）；聘期满后，可竞聘研究所事业编制自然科学研究系列岗位，符合条件者可申报中国科学院人才项目。

流动站全年招聘博士后，纳入特别研究助理管理。在站时间一般为2年，税前年薪25-45万；入站后，可享受甘肃省博士后津贴，具体津贴标准以当年发布的通知为准；出站后，可直接竞聘研究所事业编制自然科学研究系列岗位。留研究所工作者可申请“甘肃省陇原人才D卡”，并获不少于20万的安家费。

针对博士后出站人员，按照中国科学院及研究所岗位聘用规定进行管理，可直接竞聘事业编制自然科学研究系列岗位。

针对硕士毕业生，按照项目聘用人员管理，工资待遇参照研究所事业编制内同级同类岗位人员情况，按照同工同酬的原则确定。