公司的空调开不起来，交代助理去物业那边报修，结果她不愿意去报修，还一直跟我强调物业前两天刚刚来检修过，我赶紧让人事把她辞退了

管理学思维 · 公众号 · · 2024-03-11 07:00

正文

2023年初，疫情管控政策放开之后，我们公司一下感觉活了起来。经过这几年，公司业绩已经差不多回升到了疫情来之前的水平。当然，业绩的提升，伴随的就是需要对接和处理的事情越来越多，我最近几个月已经是忙得晕头转向了。跟我公司高层领导反馈了很多次之后，领导终于同意给我配一个助理，协助我工作。

然而，这个助理到岗之后，我感觉更加崩溃了，我的工作不仅没有轻松，反倒是她给我制造了更多的麻烦。我可以简单举几个例子，说说她有多离谱：

广州那边一个客户合同到期，我跟客户谈好了合作事宜之后，约了时间去面签。我交代这个助理定下周三的机票的时候，她发现没票了，所以帮我定了一张广州到杭州的。

招聘专员找我预约时间，有一个比较重要的岗位面试需要我亲自把关。我最后查了自己的后续安排之后，让这个助理回复招聘专员，面试安排到后天下午。结果，她当天忘记了，隔天回复的时候，还回的是后天下午。

真正让我爆发的，是今天上午的事情：

初春的杭州，天气向来非常多变，很多人调侃，我们向往这里可以四季如春，结果现实是春如四季。虽然是调侃，但是话倒是很贴合实际，昨天气温都升到20多度了，今天突然降温，直接最低气温接近0。这一下就感觉办公室冷得让人发抖了，我赶紧跑过去开空调。结果按了一下之后，发现我办公室的空调不运行。

我当时就叫这个助理给物业报修一下，让物业那边尽快安排工程人员过来。结果，她跟我说：“空调人家物业上周已经全部检修过了，都运行正常的。”我跟她再次交代，不是有没有检修过的问题，是现在空调不运行，叫她赶紧上报给物业。你猜怎么着，她不仅没去打电话，还在一直跟我强调物业上周已经检修过了。

我当时直接崩溃了，空调开不起，无法运行，这都事实摆在眼前了，你还跟我强调上周物业检修过了。上周检修过，这周空调绝对不能坏。你这么跟我怼，是觉得我脑子出问题了，我不会判断空调是不是坏了吗？

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