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小红书在美一夜爆红,1.7亿TikTok“难民”集体涌入!

INTERNATIONAL IDEAL 筑梦求职  · 公众号  ·  · 2025-01-15 09:05

正文












Deloitte Audit,全职offer












近的📕,让我感到陌生

一打开不仅全是外国用户

还都有个共同名字

TikTok Refugee


(图片来源小红书)


01

小红书:重新自我介绍下

1.7亿TikTok用户的避难地


1

小红书这下真成“国际书”了


这一切还得从正站在十字路口的TikTok🇺🇸说起。自2020年首次在美面临封禁风波起,TikTok一直“水逆”不断,命运多舛!


去年更是来势汹汹,美国众议院议员提出法案, 要求字节跳动在2025年1月19日之前剥离TikTok的美国业务 ,否则将面临全国禁令。


眼看正值生死存亡之际,上周五的一场两个半小时的口头辩论,TikTok的命运似乎更悬了...


(图片来源CNN)


正所谓大难临头各自飞 (bushi) ,大批TikTok用户开始疯狂出逃, 很快, 他们就找到了新大陆——小红书


一时之间,一大批歪果仁涌入, 小红书一跃成为美区App下载量第一👑


(图片来源网络)


2

为什么是📕接住这泼天流量?


一方面小红书号称「中国版Instagram」,具有丰富的内容和社交互动功能, 最近还进行了视频改版, 将评论、喜欢、收藏从底部移至右侧,类似于TikTok的排版


而且很重要的一点是 注册方便,全球手机号都能注册


另一方面可能多少带了点情绪,因对TikTok的禁令心怀不满,试图通过转战小红书来表达自己的态度和立场...


当然啦,还离不开中国网友的热情好客和花式玩梗 ↓


  • 评论区清一色的“Welcome”


(图片来源网络)


  • 从此,早C晚A有了新解释

(图片来源网络)


  • 还有思路打开的,直接向美国网友请教英语作业,秒变英语角...


(图片来源网络)


小i已笑晕在评论区...


但话说回来,小红书此次“出海”国际化,有助于其进一步扩大海外用户规模和国际市场份额。


等等,这和咱留学生有啥关系不?!


1️⃣小红书爆火后少不了岗位需求的增加;

2️⃣ 若小红书在海外市场的影响力逐渐扩大,更 少不了国际化人才的支撑。


那有着良好的英语口语、国际视野的留学生,则更占优势。 留学生求职机会五颗星⭐️*5: 咱就是说,留学党们快卷起来! 😘


3

国内互联网大厂,杀疯了


除了📕,最近国内的互联网大厂,都在闷声干大事



此前,胡润研究院发布《2024全球独角兽榜》, 字节跳动凭借1.56万亿估值荣登榜首 ,远超位列第二的SpaceX。


(图片来源官方)



近日, 阿里巴巴豪掷64亿的北京新总部正式启用 !不仅总建筑面积达47万平方米 (≈两个鸟巢) ,科技感十足,还“吃喝玩乐”一应俱全,有咖啡、美甲、按摩店、四层楼高的巨型滑梯,豪华程度被戏称为 阿里“大悦城” ...


(图片来源小红书)



还有刚 全面上调2025届校招生岗位薪酬 京东,又又又出手了, 宣布今年的年终奖计划:已升级为17薪的部门中,年度绩效A+的同事将 获得8倍月薪年终奖 (即全年20薪)

(图片来源官方)


羡慕死谁了小i不说

若有心动的同学❤

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02

👂 互联网都偏爱这样的留学生!






1

学历or实习经历,互联网大厂更看重?


不少同学都好奇过的一个问题:到底 是学历重要,还是实习经历重要?


而参加过校招的同学都知道, 一段好的实习经历才是拿到大厂offer的敲门砖


在大厂简历机筛的标准中,实习经历可以占到 30%~35% 的比例,比如阿里巴巴某岗位JD中, 有相关经验是加分项


(图片来源阿里官网)


再比如 腾讯WXG 连续3年只录取实习转正的同学 ,而给 出的理由也很简单:懒得试错!


(图片来源腾讯招聘官微)


而互联网大厂对学历的要求其实卡的并不死,学历不是硬性要求,虽然每年成功挤进大厂的同学中,985/211学历、海外高校毕业生占了绝大部分,但实际上学历并不出彩的同学照样也能得到大厂的青睐。


成立10年,每年求职季,I.I.都能帮助院校背景一般,实习经历不足的学员成功斩获顶级大厂Offer 👇


I.I.中本澳硕学员Niki


虽然学员 求职劣势比较明显 实习经历少、简历不完善、笔面试技巧欠缺 ,但好在及时找到了我们。 经过求职顾问的规划分析 为学员推荐了拥有行业资深导师一对 一辅导 筑梦计划PLUS 项目。

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2

筛人80%,大厂这一关你准备好闯了吗


有人称大厂是 “网申一时爽,笔试火葬场,到了面试,直接送进焚尸炉” ...


说句实话,大厂的 笔试真的能刷掉7、8成候选人!比如有些大厂/岗位是网申后立即触发,若不提前准备分分钟成炮灰。


为不影响大家的求职进度,务必 多刷题,刷懂题 。所以接下来,还是看看如何大厂都是如何考应聘者的:


  • 笔试: 行测题、主观题、性格测试...虽然题型有限,但题目千变万化;

  • 面试: 群面、HR面和专业面,其中群面会出现在整个面试过程中的最后一轮或者倒数第二轮,主要考察你的思考问题能力,分析、说服能力,主动性,表达能力,情绪稳定性,反应灵活性...


当然看到这儿,想必大家对大厂求职还有这样那样的疑惑,无妨!







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