某程序员吐槽：公司最近招了一批35左右的，这帮人习惯天天卷到八点多，导致现在我们也要八点才下班

程序员大咖 · 公众号 · · 2024-10-24 10:24

正文

一个人的行为习惯往往不仅仅影响个人，更会波及到整个团队的工作方式和生活品质。公司在招聘过程中，需要更加细致入微地审视候选人的各个方面，以确保新进员工的融入不仅仅是技能上的匹配，更要与公司的文化和价值观相契合，从而共同创造一个健康、高效的工作环境。

有人说：一不小心招了一堆卷13，他们是觉得35不卷会被裁掉，其实卷了也会被裁掉

有网友说：90后这帮人出了名的无效内卷啊。

有人说：公司都是卷的，招了我这个到点就走的，我感觉我干不长了

有网友说：他们为什么卷，不是年龄越大越看得开吗？应届生才卷

有人说：私下告诉他们公司倾向按时上下班否则会被认为能力不足，效率不高，会加入潜在裁员名单，之前几年裁的都是这类

有网友说：要么卷服他，要么被他卷！行军床搞起，住公司一个月

有人说：要么你走，要么他走

有网友说：不得不卷，而且之前也是卷习惯的，35也有可能被裁更珍惜现在的坑位

有人认为，这些35岁左右的员工他们可能认为在35岁这个年龄不加班就会被裁员，但实际上，过度加班也不会保障他们的工作安全。一些网友甚至将这种现象归咎于90后的无效内卷文化。

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