专栏名称: 就就TALK

就就，90后新媒体创业者、国家理财规划师、精致生活主义者。在银行工作4年后辞掉稳定工作，从小镇回到广州创业。时刻精进、热爱生活，分享职场干货、理财经验、成长故事。

“我，90后，月薪3000，副业收入上万。”

就就TALK · 公众号 · · 2020-04-27 11:00

正文

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一起在职场中精进、成长~

Hello，我是就就~这两年，每天都听身边人吐槽：

“最近太累了，加班多、事情杂、离家远......可到手的工资却少得可怜。”

辞职、跳槽，已然成为一种常态。

这不，某个周五晚上，叶子就给我发来信息：

“我太太太难了！”

叶子毕业后，就在这家公司做人力，两年来任劳任怨，说她已经有3年经验一点也不过分。

每天挖简历、约面试，算绩效、做考勤，甚至还要被管理层追着做薪酬分析和方案测算，一周6天连轴转，加班早已是家常便饭。

但升职加薪的 好事总轮不到她。

她吐槽，新来的一个同事每天准时下班，一到假期就出去玩，却被提升为主管了？！

“每天努力加班，

升职加薪的却是准点下班的人。”

更委屈的是，上周正在盯着屏幕，认真核对绩效的她，突然被领导叫到办公室谈话，回到自己座位上后：

看着屏幕上打开的十几个窗口：销售绩效测算表、薪酬核算、对账单......

脑海中闪现出领导的话： “咱们公司进行结构调整，需要做人员优化......”

一想到自己工作2年，整天吃外卖，失眠、脱发、体重直线上升，连口水都顾不上喝。

她“啪”地把电脑合上，跑到厕所，崩溃大哭起来。

她万万也没想到： “这么拼命工作，第一个被裁掉的，竟然是我！”

这个时代拼的人很多，

会拼的人却很少

在一个线下讲座中，叶子听了人力资源管理大佬的话才明白：

对于人力来说， 除了挖简历、约面试，处理各种各样的表格和数据，其实是最基本的技能。

尤其是大公司，人员多、考核标准多样，需要处理的数据量更大、更繁杂，Excel就显得力不从心了；

大佬说， “我们不能盲目焦虑，一定要善用更高效的工具 ：Python 爬虫+数据分析。 ”

叶子她突然想到，新同事有次也说过自己会编程，她当时还觉得“这跟我有什么关系？”根本没上心。

现在终于明白自己被裁员的真正原因：

那个自以为很努力的你，不过是在 “用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰”。

于是，叶子也着了魔似地学习Python，数据处理能力很快提升，原来统计处理300人的绩效信息，经常熬夜加班到12点；

现在十几行代码，5分钟就完成了绩效信息自动整合、分类，同时还直接输出可视化的数据分析图。

叶子还为每个项目的管理人都做了一个绩效数据自动分析模型，提前进行人员绩效测算；

很快得到领导的认可，还涨薪30%。

与其瞎忙

不如学会高效工作

想想自己，我们可能也和叶子一样，工作中经常面临大量搜集信息、处理数据的高重复性工作。

工欲善其事，必先利其器。

现在各行各业都在全方位走向智能化，人工智能早已成为我们这个时代的大势所趋。

而Python作为最接近人类自然语言的机器语言， 以代码简洁、操作简单、易懂易学，一跃成为各行各业的新宠儿。

Python早已不是程序员的专属。打开招聘网站，你就会发现很多高薪职位都在招聘JD中， 纷纷表示“熟悉Python优先” 。

事实上，前几年国家政策就开始大力扶持，各大高校相继开设人工智能专业；

腾讯、阿里、百度、网易、谷歌、滴滴等大型互联网企业更是大量使用Python。

“也许你还未发现，但已在趋势之中。”

Python正逐渐成为未来10年，职场人的新一代“Office”技能。

这也是我一定要把这门兼顾了“易学”、“实用”的Python编程小课推荐给大家的原因。 因为它改变了我对编程的认知，以及我原始的工作方法和效率。

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同时对数据进行清洗、分析和可视化，制定出高效的运营策略，不仅提前转正，底薪还涨了一级。

案例2

读懂用户，才能提高成交量

做设计工作，用Python几十行代码爬取了上千个例子后，发现色彩对浏览量和成交量有很大的影响。

通过数据分析功能，总结出受众较广的主题颜色和色彩搭配，直接提高了页面浏览量和转化率。很快得到了上司和老板的青睐。

案例3

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