【面试每日一练304】单位要组织踏青活动，要求全员参与，但是有一个人说上次的奖品就一支牙膏，不想去了

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面对这种情况，我会采取以下步骤与同事进行沟通，确保活动顺利进行，同时提升同事们的参与感和积极性。

第一、我会找到这两位同事，单独与他们进行沟通，了解他们的具体意见和感受。对第一位同事询问他对奖品的期望是什么，有何更好的建议。当然在沟通的过程中，也讲明我们单位在准备奖品过程中的难处，确实经费有限，牙膏呢也是胜在实用，且价钱合适。这次活动，我们也会考虑同事们的兴趣和需求以及单位的资金预算，提供更具吸引力的奖品，比如健康礼品、户外用品、体育用品等。我们除了准备物质的奖品，也增加了精神类奖品，由单位书法好的同志写的奖状。荣誉的获得，并不局限在有什么物质奖励，更应放在精神的满足上。

第二、询问第二位同事有什么新颖的活动形式建议，比方是否增加一些高强度、趣味性更强的活动。也会告诉他，踏青活动一方面能感受到大自然的美好，放松身心，另一方面呢，活动强度也适中，能满足我们单位不同年龄层次的同志参加。当然，我们在活动设置中，也会考虑他的意见，可以在踏青途中，找个开阔的地点，我们会组织趣味运动会以及贯穿活动始终的摄影比赛等，让活动更加丰富多彩，以达到既保证了全员参加，又增加了趣味性。希望他能积极参加，在这次的活动中感受到乐趣，通过此类活动促进同事间的交流和团队凝聚力。

第三、通过我们的工作群，与全体同事进行充分的沟通交流，一方面听取大家的意见建议，另一方面，也说明我们举办此次活动的初衷，以及过程安排，让大家心中有数。在交流沟通中，也达到动员全体参与的目的。

第四、在活动组织过程中，也要不断收集和听取同事们的反馈，及时调整和改进，并根据天气情况及人员的身体情况，把控活动的强度，确保活动的顺利进行，也为以后类似活动的开展积累经验。

相信通过真诚的沟通和积极的改进措施，不仅可以解决同事们对活动的顾虑，还能提高他们的参与积极性，增强团队的凝聚力和向心力。