罗天昊
著有《大国诸城》
致力于国家与城市战略
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：
Luotianhao99
罗天昊国与城
罗天昊提议系列之一
春回大地，燕子归来？
中国已崛起为全国第二大国，但是，也伴随隐忧，其中，近年争议最大的，就是人口问题。中国总人口虽多，但是结构失衡，青年占比少，将严重制约中国未来的可持续发展。同时，随着中国的产业升级，对于人才的需求日益庞大。
除本国开放生育，造就未来青年，并且继续提高高等教育水平，以塑造高素质的新国民之外，视野应更宽广，可关注海外华裔，适当吸引海外人才、海外青年回国。。
为此，罗天昊国与城提议，中国可在适当时候，推出海外华裔归化法。
（1）
抢人才：争取海外华人归国
当下国内抢人大战，如火如荼，但是，这更象是窝里横。中国更需去国外抢人才。
美国成为全球领袖，某种程度上在于其成为全球人才最大流入地。二战期间，德欧洲强国人才不停流向美国，爱因斯坦就是这个时期从德国移民美国。和平时期，全球各地人才都流向美国，美国因此成为最大的全球人才收割机。
中国能否也能像美国一样，成为全球顶尖人才收割机？
中国已经成为全球第二大经济体，此前一直处于高速发展之中，虽然近年增速略回落，但是，年均
6%
以上的增速，在全球人口过亿、疆域过百万平方公里的大国中，仍数一数二。广泛的机会，安定的社会，对于全球人才的吸引力逐步增大。
海外抢人才，两步。一是吸引海外华人回来，二是吸引其它国家人才来中国。
近年来，中国出现有史以来最大规模的留学生归国潮，截至
2017
年底，留学回国人员总数达
313.2
万人，其中
2017
年回国
48.09
万人。而改革初期的
1978
年，归国人员仅几百人。增长几千倍。据相关统计，大约每
7
名海外留学生中，就有
6
人回国，而在十年前，只有一人回国，局势完全逆转。中国出现历史上罕见的人才回流潮。
归国海外人才，曾对中国的历史进程，造成了巨大影响。
近现代归国留学人才代表（自然科学工作人员）
这些理工科留学归国人员，使中国的科技实力加速了数十年，是中国科技现代化的功臣。
近现代归国留学人才代表（社会组织工作人员）
这些从事社会工作的归国人员，改变了中国的社会面貌，是中国社会现代化的功臣。
当下，国家推动了
“千人计划”，各地也开展了引进海外归国人员的高潮。杭州成为海外人才净流入率第一城，这里不仅民营进本发达，拥有阿里巴巴和网易等新兴企业，还有中国最为财雄势大的民营西湖大学。武汉、郑州、成都等城市在抢人大战中，也成绩显赫。
据美国方面统计，中国大陆出生的具有博士学位的在美人数为
12.4
万，占全美博士学位移民的
16.4
％，居第一位，在其它国家的也不少。
不光看政商学三界，其它领域，有影响力的能力的，也可以引进。
作为一个老美，马布里帮北京队夺得了多次
CBA
总冠军，成为北京的城市英雄，当下
NBA
中，创造了林疯狂奇迹的
林书豪
，就是中国人，有机会可引进回国。
中国去年国内游客已达
55
亿，遍布各地的玻璃栈道，给无数人留下了惊险刺激的人生经历，而全球玻璃栈道的鼻祖
渡堂海
，虽是以色列建筑大师，其母亲却是上世纪的中国犹太人，这样的人才，也可争取入籍中国。
今年中国已经成立了移民局，未来，应该对海外高技术人才，实行更为宽松的政策。
（2）
建立竞争机制，发挥本土留守者的才华
特别需要强调的是：
国家兴盛，是留守者和海外归国人士共同努力的结果。
就本土人才而言，中国逐步实现了诺贝尔奖的突破，但屠呦呦老年才获得诺奖，是喜剧也是悲剧。当下中国大学生在校人数全球第一，优势巨大。希望未来更多喜剧。
海归的孙逸仙创立民国，做成了千古大事。
从未留过学，留守的毛润之同样雄霸天下。
重点不在于海外海内。
关键是，舍不舍得奋斗终身？敢不敢于誓死力拼？
留住本土人才，吸引海外华人，不可偏废。
引进海外人才，但也要用好和善待本土人才，这是根基。
（
3
）具体政策建议：
一，
推动海外华裔归国建议
敦促国家进行华裔回国进行立法。
可仿效部分国家的归化法。
比如，诺贝尔奖，红点奖等各种科学、艺术、设计类顶级奖项获得者。可永久居住，只要本人愿意，以及放弃他国国籍，可直接落户中国。
中国急需领域的人才，比如高端制造，技术研发等领域的人才，只要愿意，可直接落户中国。
二，
关于善待本土人才的建议。
废除户籍管制，并且推行实业保险，让青年无后顾之后，让人才有用武之地。
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