三招让你在职场叱咤风云

工作的意义在于让自己更好的生活，享受工作本身就是更好的生活，倘若不喜欢工作，工资能够支撑自己过好的生活也是蛮不错的，当然前提是你能够更值钱，否则，真的就没有了生活。

有的人在职场终生郁郁寡欢，不得志，究其原因，无非就是事情做的不开心，工资不给力，面对这种情况他们通常有两种应对方式:跳槽和继续混日子，然而背后更大的危机就是，跳到另一个地方依旧是旧景重现，可是待在原地不走，涨工资从来没有自己的份，裁员的时候机会是最大的。

但是职场总有一股这样的人，过着你想要的生活，拿着你梦寐以求的工资，一堆猎头等着他跳槽。

对于第一类职场人的病态，很有可能是公司被淘汰的对象，于是我开了三服药方，要想完全药到病除，记得按时给自己吃药。

结果导向意识体现在两个方面。其一，解决问题的能力，其二，敬畏工作。

你拥有多大的能力，你就能够值多少钱，你对所做的事情展现出来的敬畏和职业感影响了你职业路径的高度。

不管你做什么，你都不能够偏离公司最核心的问题，那就是赚钱。

竞技体育俱乐部可以说是最成熟的职场体系。

就拿NBA来说吧，普通球员的工资可能就是几百万美元而乔丹、科比、詹姆斯等超级巨星的的工资动不动就是几千万美元，占据整个球队工资的三分之一多。

事实上他们的名气和实力完全配拿这个工资，拥有超能力的他们能够带领球队拿下好成绩，除此之外能够吸引大量的球迷关注球队，门票收入、电视转播等一些列的收入都能够让球队老板赚得笑开花。

从老板的角度上来看，你拥有什么样的能力和天赋，他从来不关心，他只关心对自己的事业是否有帮助。

再来举一个NBA巨星的例子把。

前国王队球员考辛斯，NBA专家和球员们都一致认为他是如今联盟最佳中锋，球场数据也非常惊人，按道理来讲，这种能力的人应该能够受到球队老板的青睐吧。

可是他是一个放荡不羁的人，尽管球场威慑力很强，但控制不了自己的脾气，在球场经常和裁判员和教练起冲突，技术犯规次数联盟最多，自己数据漂亮，能力超强，但带领不了球队冲击好成绩，影响更衣室气氛，屡教不改。公司老板经过协商，所幸将这个超级中锋交易出去。

你是制造问题的人还是解决问题的人，公司里面本身就有那么多的实际问题，如果你不发现问题、解决问题，反而拉帮结派创造问题，相信我，你已经被老板盯上了，辞退离你不远了。

此刻我想起了星爷在《喜剧之王》里面的一个场景，在片场排练，星爷扮演的尹天仇扮演一个死尸，片场女主角莫文蔚扮演的杜鹃儿害怕蟑螂，将蟑螂甩到了死尸身上，片场人朝死尸身上踩蟑螂，踩了一阵子后，蟑螂终于消灭，导演喊CUT。

死尸徐徐站起来，旁人惊呆了，为何刚没站起来，尹天仇说道：导演没喊CUT，我自然而然不能站起来。

糟蹋自己的时间是你自己咎由自取，浪费别人的时间就是你的罪过，这个世界并不是谁都围着你转，职场更非如此。

可以说，对每个人来说，时间是一个稀缺性成长因素，职场高手必然是一个时间的主宰者。

工作本身就很累，如果总是碰到一些不懂得尊重别人时间的人，以下几个场景你肯定熟悉：

尊重别人的时间其实也是尊重自己的时间，体现自我职场素质，要想尊重别人的时间，最基本的你需要做到的就是：

· 将自己本职工作做好

· 提升自我表达和写作能力

在职场中，每个人都是整个公司系统里面的一部分，甚至是关键的部分，如果自己的事情没有在规定的时间做好，那么不仅仅是对自己部门造成影响，甚至对整个公司都造成巨大的损失。

任何一个环节拖后腿，都是影响整个团队的进程，首先把自己应该做的工作按时按量完成，这是最基本尊重别人的时间。

其次的话，就是写作表达能力，工作的交接和汇报都是通过语言表达和文字来体现，请用最简单的话讲你的观点讲出来，请说对方感兴趣的话题，越是高层，能给你的时间越少。

写出来的东西，逻辑性、层次性、提出问题和解决问题，这些基本点都是核心要素，如果自我表达和写作能力存在问题，可以去学学—— 金字塔原理。

可以说，现如今，一个人的成长空间，从他对待时间的态度和掌控时间的能力就可以看的出来，尊重别人的时间不耽误别人的精力，事实上就是尊重自己的时间释放自己的潜能，一个让身边人感觉舒服靠谱的人，是不可多得的人才.