快快快！奔走相告
期待了好久好久的辽宁省考笔试成绩
今天终于出了！
快来查
考得怎么样？
评论区和小粉笔唠唠~
但是我相信你一定会吃面的！
小粉笔为你准备了辽宁面试考情介绍
提前来了解一下吧
↓↓↓
【面试形式】
结构化面试
【面试题量】
每天上下午各一套题，每套题3道题。
【面试时长】
15分钟，剩余3分钟会提醒，举牌、语音提醒。
【考试方式】
以听题的形式，没有题本，有纸笔，考官读题，读一道题，考生答一道题。
【面试地点】
2017年均在沈阳炮兵学院，2016年以前省直机关及参照公务员法管理单位在沈阳，省以下垂直管理系统市以下单位在各市政府所在地。
【成绩计算】
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。非公安职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%，公安职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能录用。面试后出现的职位空缺，不再进行递补。
【公布成绩时间】
个人成绩当场公布，岗位排名和岗位所有人员分数，面试结束后一周内，在当地人力资源和社会保障局网上发布。
纵观近三年的考试题目可以看到，辽宁省考面试题型变化幅度还是很大的。2015年多次考察的情景模拟题型，在近两年中完全没有涉及，而2017年首次且大量的考察了自我认知题型，考察难度有所提升，更多倾向于考察考生核心能力。如：依法治国，谈谈你如何履行。（2017年9月10日下午）
辽宁省近两年招考都以警务人员为主，2017年更是全部招考警务人员。针对警务岗位的考察更注重考生的法治思想和执行能力，通过综合分析和自我认知类题目，来看考生是否有足够的思想觉悟能做好警务执法工作、能不能在执法工作中展现出自己优良的品质。如：讲一件发生在你身上或者你认识的人身上具有正义感的事情。（2017年9月10日下午）
2016年辽宁省考重点考察了应急应变能力，涉及场景也十分多元，但在2017年的省考中却完全没有涉及。同样在2015年和2016年均为重点题型的组织管理题型，在2017年仅考察了一道题。如：市政府要修建一架立交桥，但是会有一些噪音污染，楼盘降价的问题，附近居民有意见，因此要开一场听证会，你作为负责人，你怎么办？（2017年9月10日下午）
近三年的辽宁省考中均对人际关系进行了考察，但考法十分多样，问法也比较特殊，从2015年传统的同事劝说加情景模拟涉及，到2016年考察的生活与工作的矛盾，再到2017年的描述一段人际沟通的过程，十分新颖。如：你与同事有隔阂，经过你的努力，问题得到了解决，请你对该过程进行描述。（2017年9月9日下午）
辽宁考察内容还是比较紧跟当下的时政热点，2018年辽宁地区党性教育、法制宣传、反腐力度空前高涨，同时习总书记也专门来东北调研讲话，所以考察题目也可能有所涉及，这也就需要考生能够熟知社会和时政热点，善于剖析总结。因此，在平时备考中，要整理近年的时政热点，特别是新闻中反复提及的政治方向。并对反腐、法制、党性修养、群众路线、扫黑除恶、优化营商环境、东北振兴等大类进行归纳整理，做到融汇贯通，能够站在政府的角度和立场，分析他人观点时候，能够把握住大方向，能够凝练出自己的看法。
在近两年的面试题目中，领导人的讲话、依法治国的进展、执法工作的开展等多有涉及，2018年辽宁县区事业编转公务员面试中也考查了习总书记讲话内容，考生在备考过程中还需多积累领导人讲话、部分法律知识以及简单的执法工作流程等相关素材，搜集这部分常考的主题，可以从粉笔图书中有意识的寻找类似题目做积累。
辽宁省公务员面试考查内容近几年的变化较大，从为各个单位招聘补充人才到仅选拔警务人才，2018年的招募方向仍以公检法及监狱为主，考察题型却未有定数，但是近几年恒定的是结构化面试形式。所以也请各位考生能在一个月的备考时间内，不要拘泥于上一年的题型，而是从结构化面试本身，全方位的掌握面试的思维，做好考情发生变化的准备，辽宁正在发生变化，而我们也要能够泰然应对。
