01
最近，一个“失踪多年”的高中旧友，突然从微信上冒了出来，带着几分重见天日的喜悦，得意洋洋地向我宣告她辞职了。
“嗯，辞职？辞职而已，至于这么激动嘛。”
我颇有些摸不着头脑，心下觉着我们已经多年没有联系了，辞职这点小事不至于还要跑出来和我报备吧。
“你是不知道，自从6年前我进了前面那家公司，我真的彻底失去了个人生活了。
现在辞职对我来说就像出狱！
”
旧友义愤填膺地跟我倾诉她被前东家剥削的种种。
从她的只言片语中，我才弄明白，原来她从大学毕业后就进了一家大名鼎鼎的房地产公司，本以为这是走上人生巅峰的开始，谁知却一脚踩进了996的深渊：
早上九点准时打卡，迟到一分钟扣200，迟到五分钟以上当天工资扣光。
挂在墙上的考核制度写的是6点下班，可谁要是敢6点就走，第二天上班绝对是暴风骤雨般地批评。
整栋大楼过了晚上9点能熄灯都是神迹。
周六理论上来讲是“自愿”加班，但如果你不心甘情愿地准时到岗，下一周的工作安排就准备溢出到晚9点之外吧。
“工作安排的太紧密了，我每天都像是上了发条的机器人，一刻都停不下来。”旧友一声长叹，紧接着又发来一连串笑脸：
“哈哈哈哈，我终于辞职了，我又活过来了。”
我很不解这样一家看上去“灭绝人性”的公司为何能让她奉献6年青春，她却踌躇半天，才悠悠地道出真相：
“大概是超出同行业平均水准的诱人工资以及奋斗不息的企业文化吧。
”
原来，同大多数自愿996的年轻人一样，她最初也被资本家那一套“奋斗理论”洗脑。
认为人在年轻的时候，一定不能贪图安逸享乐，一定要生命不息奋斗不止，必须要让工作塞满自己生命的每一个缝隙，才能证明自己有存在的价值。
可是，事实真相真的如此吗？
02
翻开当代成功人士的发家史，处处可见这样的事迹：
马云，创业初期每天只睡2个小时，在阿里巴巴担当CEO期间，每天工作12小时以上，且全年无休。
刘强东，创办京东时，一个人担当网站客服，每隔一小时定一次闹钟，多年无完整睡眠，时刻待命。
俞敏洪，每天早上6点起床开始工作，一天工作十几个小时，从无节假日。
任正非，工作狂人，自带床垫到公司，常常一工作就是数天不回家。
...
我们敬仰并膜拜这些成功人士，他们缔造的企业神话，不仅助他们走上了人生巅峰，也带给中国经济腾飞的力量。
可我们不是每个人都可以成功的。
当你喝下这些大佬的鸡汤，拼了命地为自己上紧发条，却忽然发现，你双手奉上的自我，不过成了大佬们站稳巅峰的垫脚石。
而你所获得的却是：
一团糟的个人生活；
越来越紊乱的身体；
随时被企业踢出局的危机；
人到中年仍然实现不了“理想”的焦虑；
以及各种各样被996的工作带来的心理问题……
而那些最初承诺“我们是兄弟”的资本家们，只会在你深陷迷茫时，以各种各样蹩脚的理由抛弃你。
他们永远不缺新鲜的韭菜，而你，不仅年老体衰，干不动了，想法还特别多。动不动就要加薪，一不满意就抱怨工作太累。
“企业不养闲人，我们需要为公司创造价值的人，而不是混日子的。”
这些冠冕堂皇的话语，听上去义正言辞，无懈可击，甚至让你在被迫离职以后，还会感慨一下，是自己不够拼。
资本家的套路，让每个怀揣梦想的年轻人都必然经历破碎。
03
我有个好友在26岁那年，误打误撞进了一家996公司。
一开始一切都很美好：
待遇很高，公司包三餐，回家有班车，升职有完善的晋升制度，每个人各司其职，按部就班地在自己的岗位上工作。
她的人生也正在走向幸福时刻，相恋6年的男友向她求婚了，双方父母都很满意，随时准备敲定婚礼。
可当她向主管暗示了自己要结婚的事时，那个年过30还单着的主管忽然声色俱厉地训斥她：
“你这么年轻就想着情情爱爱，婆婆妈妈，能有什么出息？我们这的工作都是一岗一人，你结婚了，回头再生孩子去了，你的工作谁做？”
她瞬间被噎得无话可说，
甚至觉得结婚真的是一种错。
于是，为了所谓的事业，她拒绝了男友的求婚，推脱说过几年再考虑。
一转眼，几年过去了，她还是没抽出时间结婚。而她的男友最终忍无可忍，向她提出了分手。
失恋以后，她甚至没有时间悲伤，本想着大醉一场，再好好睡上一觉。
可主管的夺命连环call追着她去完成工作。
“我的人生也就这样了吧。”她红着一双眼睛，强撑着自己去应付工作，却完全不知道工作的意义在哪里。
04
马云在谈996时，大谈特谈自己奋斗的经历，并声称能够996的人是一种“福报”。
在他看来，不奋斗、追求安逸的人，是不值得与之并肩的，也是注定成不了气候的。
