南京市2018年公开招聘教师公告

南京市雨花台区2018年公开招聘162名中小学新教师公告

根据雨花台区教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（苏办发[2011]46号）和《省教育厅省人力资源和社会保障厅》（苏教规[2016]1号）精神，经南京市雨花台区人力资源和社会保障局审核，南京市人力资源和社会保障局核准，雨花台区教育局所属中小学（包括中等专业学校、幼儿园，下同）拟面向社会公开招聘编制内新教师162名，现就有关事项公告如下：

（一）全日制普通高等院校合格毕业生，符合学科（专业）需求并满足下列条件之一者：

1、2018届师范类本科毕业生(报考音乐、体育、美术、计算机学科或职业学校专业课教师岗位的可以是非师范类，学前教育和特殊教育专业学历可放宽至大专)、尚未初次就业的2017届师范类本科毕业生。

2、南京生源免费师范生按有关政策执行。

3、2018届硕士毕业生[30岁以下，应为1988年1月1日(含)以后出生]、2018届博士毕业生[35岁以下，应为1983年1月1日（含）以后出生]。

（二）符合学科（专业）需求，具有本科及以上学历（报考学前教育和特殊教育的可放宽至大专），具有满2年及以上的学校或幼儿园教学工作经历（截至2017年8月31日），年龄在35周岁以下[1983年1月1日（含）以后出生]，具备一级（中级）及以上专业技术职务任职资格的，年龄可放宽至40周岁[1978年1月1日（含）以后出生]。

（三）符合学科(专业)需求，获得硕士及以上学位，且已取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的国（境）外留学人员[硕士应为1988年1月1日（含）以后出生，博士应为1983年1月1日（含）以后出生]。曾以留学人员身份报名参加过南京市新教师公开招聘的不再参加本次招聘。

符合上述条件的考生，均需取得相应的教师资格证。2018届毕业生及国（境）外留学人员须在2018年8月1日前获得相应的教师资格证。如报考职业学校专业课教师岗位，需取得职业资格证书或技能等级证书（具体可参考《江苏省中等职业学校主要专业“双师型”教师非教师系列专业技术证书目录（试行）》）。

（四）有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

本次招聘实行网上报名（须用台式电脑或笔记本电脑）。

1、报名时间：2017年11月22日8：00－12月4日17：00。

2、报名网址、方式：登录雨花台区教育局网站（http://jyj.njyh.gov.cn），点击“公告栏”中的《2018年新教师招聘网上报名》进行网上报名。

说明：同性质岗位采用合并招聘，网上报名只选学段、学科。如：小学语文、中学语文等等。

3、有关要求：

（1）考生所学专业必须符合招聘学科（专业）需求。

（2）学科和学段之间不融通（如：笔试报名中学的，面试不得改报小学，也不得改报其他学科）。

（3）兼报我区的，报考的学段、学科必须与南京市四城区或其他区一致。

（4）报名者必须如实填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

（二）现场确认

符合我区招聘条件，并只在我区报名的，必须本人到现场确认（已经在南京市四城区或其他区报过名，且兼报我区的，可在先报名所在区确认，无须到我区现场确认；但面试报名时须进行资格审核，具体要求届时见面试公告）。

1、现场确认时间：2017年12月3日－12月5日（9：00--17：00）。

2、现场确认地点：南京市雨花台区招生考试办公室（雨花东路47号）。

3、现场确认需考生本人到场，并携带以下材料：

（1）全日制普通高等院校2018届毕业生：一律凭身份证、毕业生就业推荐表进行现场确认。除此之外，还需携带以下材料：

①外省师范类毕业生：学校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

②硕士研究生：本科毕业证书和学士学位证书。博士研究生：本科及硕士的毕业证书和学位证书。

③报考职业学校专业课教师的：职业资格证书或技能等级证书。

（2）获得硕士及以上学位的国（境）外留学人员：身份证、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书（报考职业学校专业课教师的还须提供职业资格证书或技能等级证书）。

（3）尚未初次就业的2017届师范类本科毕业生：身份证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、毕业证书、学位证书、教师资格证（外省师范类毕业生还须提供学校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明；报考职业学校专业课教师的还须提供职业资格证书或技能等级证书）。

（4）符合招聘条件第（二）条的：身份证、毕业证、教师资格证、学校（幼儿园）满2年的聘用合同或学校（幼儿园）满2年社保缴费凭证（其中1978年1月1日至1983年12月31日出生的，还需提供中级及以上教师专业技术资格证书），报考职业学校专业课教师的还须提供职业资格证书或技能等级证书。

4、所有材料必须同时提供原件（校验后退还）和复印件（留存）。

5、现场确认者须缴报考费90元。

6、需要现场确认而不按规定时间进行现场确认者，网上报名自动失效。

（三）打印考试证

经现场确认合格的报名者，请于2017年12月28日8：00－12月31日18：00登录南京市招办网站（网址：http://www.njzb.net）自行下载，打印考试证。

（四）考试

本次招聘分为笔试和面试两部分。

1、笔试

（1）笔试组织：由南京市教育局统一组织，与2018年南京市教育局直属学校和四城区新教师公开招聘笔试为同一场。

（2）开考比例：同一学科（专业）符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分职业学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

（3）笔试科目和内容：公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。其中，职业学校专业课和特殊教育学科只考公共知识（60分）。

（4）笔试时间和地点：时间初定为2018年1月1上午，以考试证标注的时间、地点为准。

（5）成绩查询及成绩凭证领取：考生可于2018年1月23日登录雨花台区教育局网站（http://jyj.njyh.gov.cn）公告栏查阅成绩；并于2018年1月30日－1月31日（上午8：30－11：30，下午2：00－5：00）凭笔试考试证和身份证（均须原件）到南京市雨花台区招生考试办公室（雨花东路47号）领取成绩证明。考生领取成绩证明后请妥善保管，如遗失一概不补，也不开具任何证明材料。

（6）本次笔试成绩作为应聘南京市雨花台区公办中小学新教师的必备条件，在2018年度内有效。

本次招聘新教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

2、面试

面试报名到学校（幼儿园）。

（1）面试由区教育局根据公开招聘有关规定，制定2018年雨花台区新教师公开招聘面试方案，经批准备案后组织实施。面试公告于2018年2月下旬在雨花台区教育局网站（http://jyj.njyh.gov.cn）公告栏发布面试公告。

（2）面试人选：在我区报名者，凡达到笔试总成绩50%以上的考生，可持笔试成绩单原件和毕业生就业推荐表原件到我区参加面试报名[符合招聘条件（二）和（三）的，只需笔试成绩单原件]，我区将按学科招聘数1∶3的比例在面试报名者中根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。面试报名期间，各学科（专业）面试报名人数情况，每天报名结束后在雨花台区教育局网站及时公布。进入面试人员名单将在雨花台区教育局网站公布。

（2）面试形式和方式：面试采用说课、问题答辩和基本功考核的形式，面试成绩总分为100分，合格线均为60分。其中说课占面试成绩的55%，问题答辩占面试成绩的20%，基本功考核占面试成绩的25%。

（五）成绩计算方法

总成绩＝笔试总成绩（按百分制计算）×30%+面试成绩×70%。

（六）体检、考察

1、体检：面试合格人员，根据总成绩从高分到低分，按学科（专业）需求数1∶1的比例确定进入体检人员，并组织体检。如总成绩相同且超出招聘计划的，采用加试的办法，从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2、考察：体检结束后，对体检合格人员的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

（七）公示、聘用

1、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网（www.njhrss.gov.cn）、雨花台区教育局网站（http://jyj.njyh.gov.cn）公告栏进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

2、聘用：对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由雨花台区教育局与其签订就业协议，办理有关聘用手续。被聘用的新教师必须于2018年8月1日前取得毕业证、学位证及教师资格证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

雨花台区纪检监察工作三室：025-52883202

附件：

南京市雨花台区中小学2018年公开招聘新教师学科（专业）需求信息表

（微信附件下载不了？！跪求各位“亲们”动动手指点一下左下角的“阅读原文”，小移贵步至原文链接下载查看。）

雨花台区教育局

2017年11月21日

南京市高淳区2018年公开招聘125名教师公告

为适应本区教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（苏办发[2011]46号）和《省教育厅省人力资源和社会保障厅》（苏教规[2016]1号）精神，经南京市高淳区人力资源和社会保障局审核,南京市人力资源和社会保障局核准，南京市高淳区教育局所属事业单位面向社会公开招聘125名编制内教师，现将有关事项公告如下：

（一）全日制普通高等院校毕业生，符合学科需求并满足下列条件之一：

1．2015年至2018年本科及以上毕业生（师范类学前教育、特殊教育专业可放宽至大专）。

2．硕士、博士毕业生（博士放宽到35周岁以下，1983年1月1日（含）以后出生）。

3．现聘用在南京市内经相关部门批准开办的幼儿园教学岗位达5年及以上，已取得幼儿教师资格证的大专及以上人员或具有教师资格证的学前教育专业大专及以上（含全日制大专且已取得学前教育专业后学历本科）人员，年龄在35周岁以下（1983年1月1日以后出生）；

4.2018年南京生源免费师范生按有关政策执行。

符合上述条件的考生，均需具有相应的教师资格证（2018届毕业生须在2018年8月1日前获得毕业证书和相应的教师资格证）。

（二）有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

1、报名时间：2017年11月27日至2017年12月2日，逾期不再受理报名。

2、报名方式：登录高淳教育网（www.gcjy.info）进行网上报名。

3、报名要求：

（1）报考中小学（幼儿园）及特教教师的考生，毕业证书所学专业或教师资格证任教学科必须符合所报学科要求（研究生专业若不符，可按符合学科要求的本科专业报考，但需提供本科毕业证书原件及复印件），报考职业学校教师所报学科与所学专业必须相同或相近。

（2）兼报高淳区的报考者所报学段、学科必须与在其它区报的学段、学科一致，否则报名无效；同学科不同学段之间不融通(如：笔试报名中学学段，面试不得改报小学学段的同一学科)。

（3）报考者进入报名系统后，按照要求如实填写报名表。报名表中所填专业应与就业推荐表、毕业证一致。如有弄虚作假，一经查实，将取消考试及聘用资格。

（4）照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。

（二）现场确认

所有报考者须进行现场确认，不按规定时间进行现场确认者，网上报名自动失效。

1、现场确认时间：2017年12月3日－12月5日（上午8：30－11：30，下午14：00－17：00）。

2、现场确认地点：高淳区教育局六楼会议室（高淳区淳溪街道镇兴路229号）

3、现场确认需考生本人到场，并携带以下材料，所有材料必须同时提供原件（校验）和复印件（留存）：

（1）所有考生均须携带第二代有效居民身份证。

（2）2018届全日制普通高等院校应届毕业生须携带毕业生就业推荐表。硕士生还须携带本科毕业证书、学位证书，博士生还须携带本科和硕士的毕业证书、学位证书。

（3）外省师范类毕业生须提供学校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

（4）2015-2017届毕业的本科及以上毕业生须携带毕业证书（学位证书）、教师资格证书。

（5）现聘用在南京市内幼儿园教学岗位达5年及以上人员须提供毕业证书、教师资格证书，以及2012年9月以来从事教学岗位的工作经历证明（含单位证明和劳动合同，并提供加盖公章的有效的单位独立法人证书或民办学校办学许可证复印件等材料）。

4、只报高淳的或首家报名确认为高淳的报考者须缴90元报考费（在高淳区缴费的考生笔试成绩证明由高淳区教育局提供）。

（三）考试

考试分笔试和面试两部分，笔试按百分制计算占总成绩的30%，面试按百分制计算占总成绩的70%。

1.笔试

①笔试形式：高淳区2018年新教师招聘笔试与2018年南京市教育局直属学校和四城区中小学新教师公开招聘笔试为同一场次考试。

②开考比例：各学科笔试开考比例原则上为1：3，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划，并在原发布招聘公告的网站上发布核减或取消计划公告。对紧缺又确实难以形成竞争的学科，经市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。

③笔试科目和内容：公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。其中，职业学校专业课和特殊教育学科只考公共知识60分。

④笔试时间：时间初定为2018年1月1日，如有变化以考试证规定的时间、地点为准。

⑤打印考试证：考生自行下载打印考试证。请所有考生于2017年12月28日至2017年12月31日登录南京市招办网站（www.njzb.net）打印考试证（使用A4复印纸打印），并按照考试证规定的时间、地点和要求参加考试。打印考试证如有问题，请直接与南京市招办联系，联系电话：025-57937181。

⑥成绩查询：考生可于2018年1月22日后登录高淳教育网（www.gcjy.info）查阅本人成绩和分数线，缴费的考生可于2018年2月26日后到高淳区教育局领取成绩凭证。考生领取成绩证明后请妥善保管，遗失不补。各学科笔试合格分数线不低于笔试总成绩的50%，笔试不合格者不得进入面试。

本次招聘新教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

2．面试

①面试人员的确定：根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘数的1：3确定面试人员（降低开考比例的岗位按同比例确定）；未达到相应比例的，全部进入面试。

拟参加面试的人员须在规定时间内进行现场确认，并领取面试通知书。进入面试人员名单和现场确认有关要求在高淳教育网公布。

②面试形式：面试由区教育局在区人社局的指导下，根据公开招聘有关规定，按照批准后的面试方案组织实施。面试成绩为百分制，保留两位小数，合格线为60分。成绩当场告知考生，面试不合格者不得参加体检。

江苏省高淳高级中学和江苏省高淳中等专业学校招聘岗位的面试形式由学校根据实际确定，方案报经区教育、人社部门批准后，由学校按规定另行组织，区教育局负责相关的审核指导、组织协调和监督管理工作，区人社局负责面试的指导和监督检查工作。

③面试时间、地点：具体时间、地点和相关要求，于面试前在高淳教育网站另行通知。

④参加面试人员需缴面试费100元/人（苏价费函﹝2007）146号）。

（四）体检、考察

面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分的顺序，按岗位（学科）招聘数1∶1比例确定进入体检人选，进行体检。有工作单位人员需提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检合格人员，由招聘单位主管部门对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

（五）公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局、高淳教育网、高淳人力资源和社会保障网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。合并招聘的岗位，由高淳区教育局根据学校岗位需求、考生考试成绩及现实表现等考察情况进行选岗；如遇某学科拟聘用人数不足，区教育局将对相关单位的招聘人数作适当调整。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

2、为保持全区教师队伍的相对稳定，我区公开招聘的新教师最低服务年限为3年（含试用期），服务期内不得申请调出高淳区教育系统。

3、本次招聘由高淳区教育局组织人事科负责解释。

监督电话：025-57338710（高淳区人力资源和社会保障局）

附件：1.南京市高淳区2018年公开招聘教师岗位（学科）信息表

2.南京市高淳区2018年公开招聘教师考试报名表

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南京市高淳区教育局

2017年11月21日

南京市栖霞区2018年公开招聘459名新教师公告

根据栖霞区教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办发﹝2011﹞83号）和《省教育厅省人力资源和社会保障厅》(苏教规﹝2016﹞1号)精神，经南京市栖霞区人力资源和社会保障局审核，南京市人力资源和社会保障局核准，栖霞区教育系统中小学（含新港中专校）、幼儿园面向社会公开招聘459名编制内教师。现将有关事项公告如下：

（一）全日制普通高等院校合格毕业生，符合学科（专业）需求并满足下列条件之一者：

1．2018届师范类本科毕业生（特殊教育岗位学历可放宽至大专）和尚未初次就业的2017届师范类本科毕业生，其中报考新港中专校财会、电子商务、物联网、计算机网络专业岗位者可以是非师范类毕业生。以上均不含非南京生源免费师范生。

2．2018届硕士毕业生（30岁以下，应为1988年1月1日(含)以后出生）、2018届博士毕业生（35岁以下，应为1983年1月1日（含）以后出生）。

(二)符合学科(专业)需求，获得硕士及以上学位，且已取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的国（境）外留学人员（硕士30岁以下，应为1988年1月1日(含)以后出生；博士35岁以下，应为1983年1月1日(含)以后出生）。报名参加过栖霞区新教师招聘的国（境）外留学人员不再参加本次招聘。

（三）本科及以上学历（所学专业应符合报考学科要求，报考新港中专校专业课教师的所学专业可与报考学科相近），具有3年及以上的学校（幼儿园）教学工作经历（截止2017年8月31日），年龄在35周岁以下（1983年1月1日（含）以后出生）。其中，具有教师中级及以上专业技术职务任职资格者，年龄放宽至40周岁（1978年1月1日（含）以后出生）。

符合上述条件的考生，均需具有相应的教师资格证（2018届毕业生及国（境）外留学人员须在2018年8月1日前获得相应的教师资格证），报考新港中专校专业课教师还须取得相应的职业资格证书或技能等级证书（具体可参考《江苏省中等职业学校主要专业“双师型”教师非教师系列专业技术证书目录（试行）》）。

（四）有下列情形之一的，不得应聘：

1．现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

1．时间：报名、材料及照片上传时间:2017年11月26日8:00—12月2日17:00。

2．方式：登录南京市栖霞教育之家网（http://www.qxteacher.com）进行网上报名。（须用台式电脑或笔记本电脑）

报考者进入报名系统后，仔细阅读网上《报名须知》，然后按照网上报名程序提示及相关要求，上传相关材料原件扫描件，并如实填写报名信息。

报考者上传的相关材料必须真实有效，如有弄虚作假，将取消参加考试及后续各环节的应聘资格。

3．上传材料要求：

（1）所有报考者须上传身份证（正反面）原件扫描件。

（2）2018届毕业生须上传毕业生就业推荐表原件扫描件。硕士生还需上传本科毕业证书、学位证书原件扫描件。博士生还需上传本科及硕士毕业证书原件扫描件。

（3）尚未初次就业的2017届本科毕业生须上传毕业生就业推荐表、报到证、毕业证书、教师资格证书原件扫描件。

（4）外省院校师范类毕业生还须上传学校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明（盖学校章）原件扫描件。

（5）获得硕士及以上学位的国（境）外留学人员须上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证书原件扫描件。

（6）报考新港中专校专业课教师者按上述规定上传材料后，还需上传相应专业的职业资格证书或技能等级证书原件扫描件。

（7）符合招聘条件（三）的人员须上传毕业证书、高等教育学历认证报告（省及以上教育主管部门出具）或学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、教师资格证书、学校（幼儿园）3年及以上聘用合同、学校（幼儿园）3年及以上社保缴费凭证、中级及以上教师专业技术资格证书（1978年1月1日至1982年12月31日出生人员提供）原件扫描件。

（8）所有报考者务必上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片，照片格式为jpg，240×320像素，大小不超过50KB。其他上传材料扫描件格式也须为jpg，大小不超过1MB。

4.有关要求：

（1）已在南京市四城区（玄武区、秦淮区、建邺区、秦淮区）及其它区报过名者，符合栖霞区招聘条件的也可以兼报栖霞区，但须在规定时间内按要求进行网上报名。

（2）报考者所学专业须符合所报学科要求（报考新港中专校专业课教师，所学专业必须与所报专业相同或相近）；兼报栖霞区的报考者所报学段、学科须与在其它区报的学段、学科一致，否则报名无效。

(3)科学与技术教育、物理、化学、生物专业的考生可报考科学学科。

（二）报名确认

只报栖霞区者在规定时间网上报名后，还须本人现场确认。兼报栖霞区者不需现场确认，由工作人员网上确认。

1．现场确认时间：2017年12月3日－12月5日（上午8：30－11：30，下午13：30－16：30）。

2．现场确认地点：栖霞区招生委员会办公室（地址：南京市和燕路435号，乘8路、64路、74路吉祥庵站下或乘地铁1号线至迈皋桥站下，转上述线路）。

3．现场确认需携带的材料：

（1）打印网上自动生成的《南京市栖霞区2018年公开招聘新教师考试报名表》。

（2）提供本人网上报名时上传的所有材料的原件与复印件(复印件须为黑白色)。

4．只报栖霞的报考者须缴90元报考费（苏价费函[2003]91号、宁价费[2003]342号）。

5．只报栖霞区者如不按规定时间进行现场确认，网上报名自动失效。

（三）考试

考试分笔试和面试两部分，笔试按百分制计算，占总成绩的30%；面试按百分制计算，占总成绩的70%。

1．笔试

栖霞区中小学（含新港中专校）、幼儿园招聘新教师笔试与2018年南京市教育局直属学校和四城区中小学招聘新教师笔试为同一场次考试。

（1）笔试内容：公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。其中，职业学校专业课和特殊教育学科只考公共知识60分。

本次统一组织的笔试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构办补习班。社会上任何针对本考试开办的培训活动、培训资料与我们的聘用考试无关。此前电话或招聘会现场的咨询答复一律以本《公告》为准。

（2）笔试时间：2018年1月1日，如有变化以准考证规定的时间地点为准。

（3）开考比例：同一学科（专业）符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对职业学校专业紧缺，急需用人又确实难以形成竞争的，报经市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数少于该学科（专业）招聘人数3倍的，报公开招聘综合管理部门同意后相应核减或取消该学科（专业）招聘计划，并在原发布招聘公告的网站上发布核减计划公告。

（4）打印考试证：在我区缴费报名者经区教育局资格审定后，请于2017年12月28日8:00－2017年12月31日18:00登录南京市招生办网站（网址：http://www.njzb.net）自行下载打印考试证（使用A4复印纸打印），并按照考试证规定的时间、地点和要求参加考试。打印准考证如有问题，请直接与南京市招办联系，电话：025—57937181。

（5）成绩查询：在栖霞区报名缴费的考生于2018年1月25日—1月27日登录栖霞教育之家网（http://www.qxteacher.com）查阅本人成绩或领取成绩证明（领取成绩证明地址：栖霞区招生委员会办公室，南京市和燕路435号）。考生领取成绩证明后如遗失一概不补，也不开具任何证明材料。本次成绩只在2018年应聘时有效。

2．面试

栖霞区教育局将适时向社会发布新教师招聘面试公告，公布各学科面试报名分数线，并按公开招聘有关规定制定2018年新教师招聘面试实施方案，经区公开招聘综合管理部门核准备案后组织实施。

面试工作将分两批进行：

首批为中学师资招聘（含新港中专校）、学前教育师资招聘；第二批为小学师资招聘。

（1）面试报名截止日期后，按笔试成绩达到面试报名分数线从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的1∶3确定面试人选，进入面试人选名单在南京市栖霞区人民政府网（网址http://www.njqxq.gov.cn）及栖霞教育之家网（网址http://www.qxteacher.com）公布。首批与第二批面试时间、地点等相关要求将于2018年3月在栖霞教育之家网公布。

（2）面试形式和办法：面试采取说课、基本功、基本素养（分别占50%、30%、20%）三项考核的形式。上述三项各项成绩均为百分制，合格线均为60分（三项面试考核成绩中，若有一项成绩未达合格线，视作面试不合格）。

（3）总成绩计算：总成绩＝笔试成绩（折算成百分制）×30%+面试成绩（折算成百分制）×70%。

（4）参加面试人员需缴纳面试费100元/人（苏价费函﹝2007﹞146号）。

（四）体检、考察

1．体检：根据总成绩，按学科（专业）需求数1：1的比例从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.考察：体检结束后，对体检合格人员的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

（五）公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局和栖霞教育之家网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位与其签定就业协议（签定协议时应聘者须已取得符合任教学段要求的教师资格证），办理有关聘用手续。被聘用的新教师必须于2018年8月1日前取得毕业证、学位证及教师资格证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。合并招聘的岗位，由栖霞区教育局综合考生考试成绩、专业素养、学校需求等因素进行选岗。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

栖霞区人力资源和社会保障局：025-85337681

本次招聘由栖霞区教育局人事科负责解释。

附件：南京市栖霞区2018年中小学、幼儿园公开招聘新教师学科﹙专业﹚需求信息表

（微信附件下载不了？！跪求各位“亲们”动动手指点一下左下角的“阅读原文”，小移贵步至原文链接下载查看。）

南京市栖霞区教育局

2017年11月21日

点击左下角“阅读原文”，即可查看原文链接。

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