来源：
商隐社
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shangyinshecj
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前段时间，有个朋友跟我说，他辞去了广东公务员，年薪二十万，只干了不到两年。
这让我想到今年10月碰到一位辞去安徽公务员的女生，她嫌三四千的工资太低，算了下干到退休能赚到的所有钱，觉得非常不值得。
还有我毕业后考入河北县城的室友，经常加班到凌晨，她的同事索性在临近干满一年时，放弃转正了。
我隐隐觉得越来越多年轻人正从体制内辞职，尽管在百万考公大军中仍不值一提。
不久前，同样毕业就进入体制内的熹然，跟我提及工作的痛苦。纠结迷茫之际，她创建了一档名为《旷野时刻》的小宇宙播客，访谈了十几位从体制内离职的人。
我也跟其中几位聊了聊，他们有太多想要言说，渴望被理解，被支持，却很难从亲友那里获得。他们不想再被优绩主义规训，走上了一条需要自我负责的路，但对自己的能力还没有完全笃信。
不过我有一种强烈的感受，化用黑塞的一句话就是：
那些不适应体制的人，就快要找到自我了。
读书的料与天选之子
考公热已经成为不争的事实。从2019年开始，国考招录及报名过审人数连续6年保持增长。2025年国考报名总人数达到325.8万人，创下历史新高，最热门的岗位有1.6万人报名。
如今的考公盛况用千军万马过独木桥来形容毫不夸张。但跟我聊的几位年轻人却如有神助般，没花多长时间备考，轻松上岸，仿佛“天选之子”。
清河本科学的是临床医学专业，2017年12月考研失败后，他的面前有两条路：一是去医院规培三年获得从医资格，二是考公务员。
规培在清河眼里就是当免费劳动力，本科学历也不占优势，他决定先考公务员。岗位没有经过太多考虑，限医学专业，报考人数只有2人。刚好那年开始分县乡卷和省市卷，县乡卷更简单，清河只花了三个月时间备考，便如愿上岸。
这是清河离梦想最近的一刻。他自幼家境贫苦，从小就被家里人视作“读书的料”。清河还清晰地记得，初中时他在黑板上写下的梦想就是考个好大学，找份好工作。考上公务员以后，他以为人生就此逆天改命，但却在报到的那一刻傻了眼。
新单位地处湖南县城，是一家监狱医院，位置比清河老家农村还要偏僻。他的日常工作就是为犯人治病，出于保密要求上班不能带手机，清河形容那种感觉像是自己也被关进了监狱。
阿南的上岸过程比清河还要幸运。她本科学的是电子信息专业，在北京读完大学后留下来工作了两年。因为职场人际关系问题，她裸辞回西北老家过年。
待业在家的阿南处于“家庭食物链”的低端，她为了逃避家人的不满，只好顺从父母的心愿，赶着省考最后一天报了名，选了省会城市限电子信息专业的一个岗位。
那时距离考试只有三周，2019年4月阿南顶着高烧进了考场，凭借大学时的备考经验答完了题。考完她对妈妈说，不要对我报任何希望。结果没想到笔试考了第一名，从此她在家里地位大翻转。
考上之后阿南才知道这个岗位要去少数民族地区支教一年，驻村两年，跟她想象中大城市坐办公室的工作相去甚远。
阿南支教学校侧门
麻辣的上岸过程相对波折一些。在西安读完英语硕士后，她本想去当英语老师，但被师范生全面碾压。骨子里的考公基因觉醒，她多个城市巡考，终于在毕业前被山东一家事业单位接收。然而这座城市的经济常年全省排名倒数，文化生活更是乏善可陈。
小吉则是在英国读完硕士后，回到家乡广西，进入一家国企。这份工作是小吉无意识找到的，但对于从小将优绩主义奉为圭臬的人来说，这份工作更符合社会期待，薪资也很优渥，周边人不自觉流露出来的羡慕感，让小吉一开始满心愿意地接受了这个机会。
入职第一天，小吉颤颤巍巍地穿过贴满红黄相间宣传栏的走廊，越过迷宫般的格子间，每个人的桌面上堆满了厚厚的文件夹和档案袋，暮气沉沉。她没想到自己有一天也会变成那个样子。
在决定进入体制的那个节点，这些年轻人并不清楚体制内的工作究竟要做什么，只是想尽快找到一份安稳体面的工作，体制内也顺利地接收了他们。
只是在很久之后，他们才意识到，这并不是他们内心真正的渴望，一次妥协换来的是次次妥协。
服从、抽象、无意义
在体制内，拒绝是一件极难开口的事，尤其是对新人来说。
领导在分配工作前，并不会问下属的意愿，只是把下属叫到办公室，说上面有通知，需要有人来做这件事，你比较合适，那就交给你。
下属根本没有说“不”的权利，哪怕委婉提出不合适，领导依然会劝说你先干着，等我们有更合适的人，你再交接给他。但慢慢就发现，这完全变成了自己的活，并没有一个所谓的“合适的人”来接替这项工作，只能硬着头皮干下去。
麻辣曾被三个部门的领导叫去帮忙干活，她没法拒绝，却引起自己部门领导的不满。
精通体制内生存之道的前辈会教他们，不要什么事情都做得很快很好，那么你的活会越来越多。但在学校里习惯了当好学生的人始终学不会这一套，过高的责任心会要求他们交付高质量的工作成果，但换来的并不是升职加薪，而是更多的活。
更难拒绝的是喝酒应酬。一方面是领导的权威，一方面是同事不合群的指责，只好苦笑着敬酒，等众人离开后，一个人偷偷抹眼泪。
体制内有些工作看起来简单，办起来挺难的。麻辣曾经被领导交代统计数据，再发给上下级单位。但公文格式、措辞用语、找哪些人统计、找领导签字要不要去催，种种细节让这个简单的事情变得非常困难。
有时候问了一圈十个人，只有三个人认真回答，这时候就会责备自己办事不力，极其难受。但实际上领导对统计表的要求并不高，只是有一个能交差的东西就可以了。
繁琐的工作流程也让人消磨了热情。中层领导完全不明白上层的要义，却想让执行的下属凭借猜测做事。本来直接跟本人沟通，只需要半个小时就能把事情做完，但现实是来来回回修改了十几次，耗费了大量时间精力。
工作的大部分时间都是在写材料，对于理工科背景的阿南来说极为抽象，看中文像是在看天书。她时常觉得自己很忙，干了很多杂活。但在领导眼里这些都不重要，又像什么都没干一样。尤其到年终总结的时候，一个字也写不出。
最荒谬的一项工作是写会议记录，这个会议要求每周都开，领导并不想开，但会有人检查会议留痕。于是，编写会议记录的活就落在了阿南头上，写了整整三个月，但实际上第二周的内容跟第一周一样也没人看得出来。
在岗位上发挥专业价值也成了奢望。阿南需要定期对接工厂企业询问业绩，但对方经常会冲她发火：你们整天问东问西找我们要材料，却不给我们任何实质性的政策帮助，我们企业现在遇到困难，你们又不给我们解决。
碰一鼻子灰的阿南总是很沮丧：“企业归根到底是需要钱，但我们又不是财政部门，没有钱支持企业。况且我只是一个小职员，也没有制定政策的能力。”
在刚进入体制时，阿南还怀抱着造福大众的美好愿景，但渐渐意识到自己只是一颗螺丝钉，这让她感到很无力。与此同时，她的身体也拉响了警报。
结节、抑郁与另一个自我
众所周知，公务员入职前的体检十分严格，有明确的体检项目和标准。哪怕过了笔试和面试，因体检不达标而被淘汰的也大有人在。
很多人都是这样：刚工作时健康的身体，没过两三年，结节就找上了门；年纪大了就开始抗拒体检，假装身体没有任何问题。
阿南得了甲状腺结节，脖子上长了个乒乓球大小的肉球。医生说是因为太过于悲观消极，心思忧郁，气血不通导致的。当时她刚做完手术，就被领导叫去团建，一位醉酒的老领导摸了一下她的脖子。她想吼叫，但是嗓子完全说不出话，只能忍气吞声。
胆小怕事换来的并不是尊重，而是乳腺结节和抑郁症。由于上班过于紧张，阿南每天捏玩偶缓解情绪，每次领导找她谈话也会带着，后来她才知道这是一种PTSD患者的自救行为。
阿南的捏捏玩偶
工作中得不到任何正反馈，生活中喜欢二次元的阿南学起了日语。曾有研究指出，当一个人进入一种新的语言、新的思考环境里，会重新塑造一个没有创伤的人格，也会对病症有积极的治疗效果。阿南对此深有体会。
小吉也是在工作后的体检中发现自己患上了性激素失调综合症，表现为雄性激素分泌过于旺盛。有一个戏谑的讲法是怎么说的，人只有在感到安全的时候才想生育，这时雌性激素保持在较高水平。人一旦感到环境危险，需要为自己战斗，就会分泌雄性激素保护自己，变得更加暴力，情绪化，失眠多梦也更严重。
外界看来安全稳定的工作，时常让小吉有一种坠入深渊的感觉。工作状况不能掌控，工作量也呈指数级上升，每天极度忙碌而重复却了无正向反馈。
最夸张的一次是小吉请假去领结婚证，领导让她先来办公室报到再去民政局。办公室跟民政局是两个方向，单程路程要多花两个小时，只为了早上在办公室坐一会儿。10点刚排队领完证，领导在10点零1分打来电话质问限制的时限内为何还未返岗。但她回到办公室，发现并没有什么立刻需要完成的事项，领导只是希望她待在工位上。
很快，小吉陷入巨大的空虚和迷惘之中，她想寻找更多可能性。一个偶然的机会，她刷到一个葡萄酒品酒的视频，想到留学时参加的一次品酒活动，以及自己总是能精准地尝出各地水的不同味道和层次，她突然萌生了专业学习葡萄酒的决定。
长达两年时间，小吉工作日上班，周末学习品鉴葡萄酒。学习葡萄酒像是给自己找的一种平行生活，一方可以喘息的小天地。
品鉴葡萄酒活动现场
清河也有一个自己的小世界。他有两个微信号，一个用来加家人同事朋友，承载的是他难以逃脱的现实关系，一个是网络上认识的朋友。
他工作后才意识到自己喜欢写作，于是报了很多写作课和心理疗愈课，加了一些志同道合的朋友。只有在这里，清河真正的自我才慢慢生长出来。
一波三折的辞职之路
日子痛苦着忍受着，直到有一天，清河发现，周边的同事都陆续被调走了，只有他还守在原地。
领导要给他升职，但这里并没有什么发展空间，升职意味着更大的压力，工资也不会涨。
无独有偶，小吉辞职的契机也是面临升职。那是一个普通的早上，小吉抬头看天：哇，天竟然是蓝色的，有云在空中漂浮，一团紧挨着一团挺可爱。
这是一件很小的事情，却对她造成了巨大的打击。那时的她连续加了一个月的班，中午没有时间休息，晚上忙到一两点，已经好久没有抬头看过蓝天，也很久没有自己的生活了。
她坐在花圃边静静听了五分钟的歌，手机群组里的信息不断闪现，惊觉稀松平常的字突然看起来那么刺眼，她预感到升职会更加失去自己的生活。这时小吉知道，她该离开了。
小吉决定离职那天的天空
当一个人一次次在人生轨道中突破常规，最终获得的是内心的自主，而非与他人目标的趋同。然而，家人和领导都不支持。在家人眼中，放弃体面稳定的工作简直是倒反天罡，没有人留意到他们内心的尖叫。
阿南今年4月份就提出离职，领导说她得到8月满五年服务期才可以正式提辞职，否则只能算开除，档案不好看。等到8月，阿南再次提出辞职。领导总是说她辞呈的措辞、格式不对，不想给她签字。
好不容易把辞呈交上去，上级同意辞职的批复一周就下来了，让她一个月内把工作交接完。其实这时就可以不用工作了，但阿南还是写了一星期材料，才开始走交接流程。
人事处给了一个表单，需要10个领导签字，包括办公室电脑、饭卡、证件等方面。很多领导都不认识，还得挨个找到他们的办公室让他们签字。整个离职流程走了一个月。
清河历时一年，提了三次离职，中间还被调了部门，才最终离开。离职那天阳光很好，清河没有想象中喜悦，反而格外平静。
清河骑车路过一棵长满繁花的树，像一颗爱心。这条路他每天都走，之前从来没有注意过。那一刻他突然有一种想哭的感觉：“这条路我终于走过来了，这就是宇宙给我的礼物，相信未来一定会前程似锦，一路繁花。”
清河离职路上看到的花
