中建国际召开“总部作风建设提升年”启动会

会议通报了2023年“总部作风建设年”活动开展情况，传达了《中建国际“总部作风建设提升年”实施方案》，明确了“总部作风建设提升年”的工作重点、实施步骤、组织保障等相关要求。

会议指出，要提高政治站位，深刻认识开展“作风建设提升年”活动的重要意义，深刻认识加强作风建设是开展自我革命、从严管党治党的一贯要求，深刻认识公司党委从严管队伍、从严抓作风的坚定决心，深刻认识公司广大员工对转作风、促发展的强烈期待。

会议强调，公司两级总部各部门要突出问题导向，清醒认识当前两级总部作风建设面临的差距不足，认真对照“3个方面、14条 ” 的问题表现查摆不足。对照“严”的标准，重点查摆是否存在宽松软的问题；对照“真”的标准，重点查摆是否存在浮于表面的问题；对照“细”的标准，重点查摆是否存在管理粗放的问题；对照“实”的标准，重点查摆是否存在状态虚飘的问题；对照“快”的标准，重点查摆是否存在拖拉散慢的问题。

会议强调，开展“作风建设提升年”活动，要坚持求真务实，与公司年度各项重点部署紧密结合起来，与攻坚难点任务紧密结合起来，与“五个表率”总部建设紧密结合起来，与“我为群众办实事”紧密结合起来，坚定信心、提振精神、真抓实干，在加快成为“集团海外业务高质量发展一面旗帜”的进程中展现新担当，取得新成绩。

会议以视频形式召开，设1个主会场和17个视频分会场。公司总部部门主要负责人、事业部负责人在主会场参会；各二级机构相关领导、各部门负责人在视频分会场参会。