作者 | 秦鑫
来源 | 插坐学院
初入职场，最重要的是迅速适应环境，调整心理状态，职业化地工作。下面13个细节，让你更加职业化，不当“猪队友”。
一
多请示，勤汇报，虚心为贵
关键词：沟通
职场不比校园，企业不是慈善家，公司追求效益，老板追求利润，进入职场就该发挥自己的价值，不可用一副学生心态，还美其名曰“不怕不会就怕不学”。换而言之，
在大学你每年花好自己几万，还不好好学，凭什么进入职场后，却要求公司给你开工资，让你慢慢学习？
对于新人，多问问题是必备的心态和技能。
即便你的问题很多，大家也不会因此对你反感，因为你是新人，求教是你的“特权”。同时，对于领导，最希望看到的就是新人能够多问多学，问得越多，越能说明你重视工作，说明你关心企业发展，由此对你产生好感。反之，碍于面子或者标榜所谓的“个性”，会适得其反。
二
做好你的事，管住你的嘴
关键词：虚心
进入新工作环境时，很有热情，而这股热情如果运用不当，就会变成“爱出风头”。工作时，很多人喜欢东插一句西插一句，表面上，彰显热情，实则不仅招致别人反感，而且暴露真实水平。
职场中，
你的手永远比你的嘴值钱
，如果想帮助别人，那也要先做好本职工作，这样你帮助起来也更加轻松，别人也会更信任你的工作能力。
三
淡化个人主义，加强团队意识
关键词：团队意识
步入职场后，我们成为了整个公司、团队中的一份子，不能只顾自己的所作所为，而要培养团队合作意识。你不可能一个人做完所有事，还有整个团队的功劳。例如，与客户交谈时，要在时刻铭记“团队意识”，在沟通中，要强调“我们”，这样不仅彰显团队形象，也会增加客户让我们执行项目的信心。
团队意识不仅要渗透给客户，还要渗透在工作中的方方面面，要时刻站在他人的立场上思考问题。比如，请假时，跟领导请假之后，还要与平时相互配合的同事沟通，提前说明相关工作，增加别人对你的好感，也能让对方有个心理准备，处理好你不在时的工作。
四
开会不仅带耳朵，更要带笔和本
关键词：总结
会议记录这件事情看似不重要，实则不然，开会做笔记，不仅单为备忘，更重要是
会议过程中做笔记，能强化理解、快速抓取重点等能力
。同时，会后整理的会议纪要给客户或者领导审阅，
便于明确需求、规范工作流程
。
很多人喜欢用录音记录会议信息，不仅不便于随时审阅，而且如果遇到几小时的会议，之后你真的会去听吗？所以别犯懒，开会时手里拿着笔，做好会议记录。
五
目标刻在“钢板”上，计划写在“沙滩”上
关键词：条理
职场的人经常会做各种计划，但是每每总结却发现很少能按照计划来实施，久而久之会认为做计划没用，反正计划赶不上变化。其实这是不对的。
每天到公司第一件事，
将今天要做的事情写出来，按照时间管理法则重新排序后形成 List
，然后逐条的去完成，这样不仅能够使自己的工作做起来更加有条理，及时与需要协调配合的同事沟通，也便于在每天工作结束时更清晰的查漏补缺。
六
优化工作顺序，不做职场119
关键词：时间管理法则
把工作分为四类：既紧急又重要、紧急不重要、重要不紧急、不紧急不重要。这四类事情中，没有经验的职场新人一般会选择首先做紧急的事情。这并没有什么问题，但是会让你的工作一直呈现“119”似的紧急状态，也会使你的身心一直处于疲惫状态。
而聪明的做法是选择先做重要但是不紧急的事情，这样会让你更加有条理的把握工作状态，办起事情来会更加从容。
七
凡事多问几个为什么？
关键词：正确思考
职场踏实肯干固然重要，但领导更看重的是你的
独立思考能力
，因为任何领导都不想招进一个只会干活的“机器人”，所以这就要求新人要在跟同事和领导的接触中，敢于提问、善于提问、勤于提问。
第一，多问不仅可以收到更多的任务背景和素材
，而且也是再问过程中不断对需求明确的一种方式；
第二，正确有条理的提问
。在工作中发现问题以及不懂的地方，先记录下来，然后寻机会准确的、言简意赅的请教大家，这样的习惯坚持下来一段时间后，你会发现你对岗位掌握的速度远比你预期的要快。
第三，多问别人几个为什么的同时，也别忘记多问自己几个为什么
。“为什么要这么做？”、“这么做会带来何种利益？”换位思考一下，“这件事这么做我会认可吗”等等。
八
别做职场“怨妇”
关键词：发现问题，给出方案
工作中难免会有看不惯的地方，会有抱怨，这是每位员工都会遇到的问题。但对于职场来说，发现问题后不能只是嘴上抱怨几句就完了，要给出合理的解决方案，让你的领导、同事或者是客户做选择题，而不是让他们来帮你思考。
最后
根据对方的反馈去，逆向思考思考为什么会有这样的问题出现，下次再出现时我应该怎样应对。
九
你的工作你做主
关键词：责任心
接受新的工作，往往会面临经验不足、错漏百出，自信心和积极性会很受打击，久而久之便对工作失去了兴趣，就开始产生意志消沉，觉得自己不适合本职工作的消极心理。
面对此类问题，
首先我们要意识到职场人人都会遇到挫折，错误更是在所难免，要积极面对工作中遇到的问题，锻炼自己的抗压能力，以一个乐观的心态解决面前的困境。
其次，要
学会做独当一面
的人。敢于承担起对这项任务的责任，不要畏手畏脚，更不要以“不熟悉”为挡箭牌，产生一种等、靠（靠同事、靠领导）心理。
十
建立职场数据库，让工作事半功倍
关键词：素材积累
随时整理自己的素材库，是所有职场人员都应该具备的良好的工作习惯。
创意素材库：
工作中、生活中遇到好的素材应该随时记录下来，让自己永远处于一个学习的状态，我们无法保证自己的头脑永远能够跟上不同任务的接踵而至，但是我们能在日常生活中多多积累一些好的创意素材，以备不时之需。
文字话述库：
每一次文案撰写的过程都是学习的过程，写文案时遇到的问题、下次写时应该注意的问题以及可以反复利用的标准话述，都应随时记录在素材库当中，这样在下次写文案的时候方便检查错误，有些重复段落直接拷贝，文案交接时更清晰和明确。
项目管理库：
随时记录每一位客户的企业文化、理念，喜欢的方式、避讳的敏感词汇等等。
十一
规范文档格式
关键词：文档格式
如果老板让你按照规定格式，写一份文档。这时，你可能有这些疑问：为什么要写这些内容？为什么按照这个顺序写？真的需要写吗？
文档就是工作的书面凭证，不仅代表着你自己的工作态度，还代表团队乃至公司的形象。所以，专业规范的文档格式对工作十分有用。以邮件为例：
第一，邮件名要突出邮件主旨
，让别人看到邮件名就明白你要说什么事情。具体格式是：项目名（文档归类，针对性强，利于检索）+项目主体（核心主题）+时间（清晰），如：奔跑互动企业文化|四月团建工作安排@20170208。
第二，正文部分。
首先，称谓准确清晰，就像快速记住对方名字一样，能让人留下好的印象。其次，先概述内容，再用“第一、第二、第三”详细描述。
