晚上下班在楼下餐馆吃饭，无意间听到隔壁桌的女生满腹委屈地抱怨：“我每天都是公司最晚下班的，加班最多，工作时间最长，可是这次升职加薪的名单里又没有我，还不如辞职算了？”
“就是，果然老板还是看脸的。”
……
Kyle创业两年以来，有一种员工我不但不会提拔，甚至会让其另谋高就，那就是效率低质量差，还爱假装勤奋的。
不久前我就下决心辞退了这样一个员工。每天别人按时按质完成工作，准时打卡下班，她就开始手忙脚乱起来，嘟囔着“哎呀，我好忙啊，怎么你们都那么闲啊。”
一开始还以为是部门负责人给她安排了太多工作，可是你问她今天做了什么，她又支支吾吾说不出个所以然来。直到有一天我从办公室出来，看到她电脑屏幕上亮眼的某宝页面。
我发现很多人误入了这样一个怪圈，把加班当成了衡量业绩的标准，仿佛不加班就是不敬业的标配。殊不知，老板会不会提拔你，取决于你为公司创造了多大的价值，而不在于你加了多少的班。
这样不懂得管理好自己，还试图营造出“我很努力”的假象，把烂摊子往“加班”头上扣的员工，不仅浪费了公司资源，还浪费了自己的时间。
真正能够升职加薪，为公司提供最大利益的员工，从不做表面功夫，而是实打实地把时间花在刀刃上。
上个月我去上海出差，抽空和时间管理训练营的上海学员见了面，其中令我印象深刻的是一位与我差不多同龄的女孩。刚毕业的时候，她海投了几十份简历才进了一家小公司当会计助理。
公司里有个不成文的规定，职位最低的新人必须留下来加班，帮大家处理没完成的琐碎工作。她倒也不急不躁，暗暗把它当成提高自己业务能力的机会，有条不紊地处理好。
不仅如此，她还能坚持每天六点起床，见缝插针地看书，加班回家抽出两个小时的时间高效复习，半年之后，她成功攻下“天下第一考”，跳槽去了四大会计事务所之一。
她说：“这一切很大程度上取决于她对时间的严格把控，而不是成为时间的奴隶。”
对于时间的严格把控，确实会给我们的生活带来不可小觑的影响。
作为一名时间管理的受益者，我在4年内，从一名普通的90后，成为了一家估值数千万，颇受资本青睐，在业内也有一定影响力的新媒体公司的创始人。也让我从月入5000华丽逆袭，在一线城市最好的写字楼租办公室，养活团队20多人，一年光是成本就几百万。
而曾经成绩比我好，比我优秀的同学，在这4年里却原地踏步，饱受工作的折磨，问我该不该辞职。
毕业几年后人与人之间拉开的这些差距，很多时候取决于，你如何成为时间的主人，在相同的时间里，更充分有效地去做事情。
两个月前，我应邀成为了BM大咖秀的广州站的嘉宾，我给大家分享了《时间如何变成财富》的主题，分享了一下我对时间管理的一些干货，现场有300多人，分享完后有100多人加我的微信，希望继续跟我学习。
△让知识变成财富线下活动合照
可能很多人不在广州没机会来听我的分享，今天我结合了自己这几年的经历，给大家简单的讲几点：
1）自律者擅长深层次的改变。
三天打鱼两天晒网不是真改变，口说要减肥转眼去吃火锅不是真改变，每天一边埋怨一边坚持不是真改变。
深层次的改变逻辑分3步走：Emotion→Thinking→Action。
无论你要做任何事情，要先找到足够强的Emotion，做系统的Thinking，最后才是行动，在此基础上，才能带来深远持久的改变。
Emotion的高低，决定了你做成这件事情的愿力有多强，Thinking指的是系统思考，找出实现目标的最佳路径，Thinking之后，你会有一个比较系统的方法，一条更容易实现目标的路径，然后才是Action。
2）自律者常用的时间管理工具
1.清单APP：去列举每天要处理的待办事项，把他们记录在任务管理工具中按优先级进行有序处理
2.日历APP：去安排好每天的行程，为重要的事情腾出时间。
3.时间记录APP：记下你的时间流水，去优化你的行动。
3）打造高度自律的习惯和系统
人的意志力是有限的，我们需要把意志力用在刀刃上，切忌透支。
把事情变得系统化、简单化，让习惯变得更容易坚持，才能意志力高效利用的良性循环。
那些每天把自己塞得太满的人，得不到休息，它的系统总有一天会撑不住全面崩溃。
做事靠系统而不是靠感觉，这样做的人逆袭的概率大，因为他们想尽一切办法降低内在阻力。
跟坏习惯斗争是世界上最难的事情，也许我能给你们创造独特的价值。
我曾对市面上上百款时间管理APP一一做全面测评，持续写过数十篇时间管理文章，这些文章被数千个公众号争相转载，全网阅读破千万，拥有一套已经用了4年的时间管理系统，有几十万人跟我学习。
通过这套方法，我取得了太多的进步，也许我的经历，你也可以复制。
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8月22日-9月11日（共21天）
1.每节课60分钟的课程分享、每节课30分钟的问题答疑
3.课程分为：课堂讲解 x 案例分析 x 讨论解惑 x 自我测试
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