事业单位职工必看！新处分意见出台！退休不等于平安落地！

事业单位的职工必看！！！

人社部出通知了，

有些事一旦触碰红线，

不仅在职的要受处分，

就连退休的都 将 养老金不保！

具体怎么回事？

跟着小编来看看↓↓

记者从人力资源和社会保障部了解到，经商中组部、监察部，人社部近日发布了关于贯彻执行《事业单位工作人员处分暂行规定》若干问题的意见。

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。

• 被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

• 行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

事业单位工作人员存在违纪违法行为，有关单位不处分或者不按规定处理的，应当根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第四十五条规定追究相关人员责任。

因上述情形造成办案期限超过12个月的，由事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令相关单位或部门在1个月内依法作出处分决定。

事业单位工作人员在受处分期间交流到其他事业单位工作或者原处分决定单位出现合并、分立等情形的，由与其建立人事关系的新单位执行原处分决定。

已经退休的事业单位工作人员涉嫌违纪违法的，不再作出处分决定，但应当立案调查并按程序作出调查结论，明确其应受处分的种类。

对于应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，其养老保险等相应待遇按有关规定执行。

根据《关于事业单位工作人员和机关工人受处分工资待遇有关问题的通知》（人社部发[2012]68号）的规定，给予降低岗位等级处分的——

• 未重新明确执行退休待遇职务层次(技术等级)的 ，从审查结论作出的次月起， 按12%降低 基本退休费，补贴按低一个职务层次(技术等级)确定，今后调整退休费时，按原执行退休待遇职务层次(技术等级)低一个职务层次(技术等级)的标准执行；

• 重新明确执行退休待遇职务层次(技术等级)的， 按降低后的职务层次(技术等级)确定基本退休费和补贴，今后调整退休费时，按降低后职务层次(技术等级)的标准执行。