德邦证券与新力量学苑合办的
德邦证券“菁英成长”新员工训练营
，于4月2日举办了第5次班会，这次班会与以往有所不同，下面券姐就带大家回顾一下本次班会究竟有什么特别之处！
晚上7点30分，德邦证券“菁英成长”新员工训练营第5次班会正式开始！
01
班会第一项依然是公布
《弯道超车计划》
的排名情况，并评定相应的奖项。
《弯道超车计划》统计各学员学习周期内的
开户数、公募产品和私募产品销售、两融余额
等数据，根据相应积分体系计算，得出对应的累计积分进行排名，
真正做到从实战中来，到实战中去，切实记录学员的业务能力提升！
每个周期均有相应的多倍积分加成，4月2日到4月15日将会有2.5倍的两融开户积分加成，大家在两融开户上发力吧！
02
进入班会的第二部分，也是本次班会的重点环节——
实战案例演练
，我们的实战演练教练是王老师，王老师证券行业从业26年，有丰富的实战经验。
正如王老师所说，“我是今晚实战训练课的教练，不是来讲课的，是领着大家训练，训是有人领着，练是你自己好好练。”
我们的训练方式分为
实战演练
和
实施训练
两个环节。
实战演练是制作、加工、讨论实战案例，把实战案例转换成实战方案，实施训练是落实实战方案，检验实战效果。
我们的系列训练课大约5-7节课，根据实际情况灵活安排，训练目的是真正用好实战案例和实战方案这两个工具，有效提升业绩。
而第一节课的主题是
“如何制作实战案例”
。首先王老师会先请学员回答课前作业的答案，结合课前作业，进入课程。然后请大家提问，结合课件内容，一边解答大家的问题，一边介绍课件内容。
（两位优秀学员的精彩分享）
接下来，王老师针对课件内容和实战训练方法进行了精彩的讲解，使学员们对实战训练有了更深入的理解，有助于今后课程的开展，也能够帮助大家讲训练营所学真正运用到实战中去。
最后是自由提问环节，大家积极踊跃，各抒己见，在思维碰撞中产生问题的答案，比直接灌输知识要有效的多。
（学员积极互动）
一个半小时的实战训练课干货满满，学员们互动积极，让大家亲身感受到了实战训练的魅力，结合接下来几周的训练课，
相信大家一定能够将所学所思更好地运用到实际工作中去，真正实现弯道超车！
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