某大厂程序员自曝：真搞不懂大家为什么会把找不到工作怪在35岁上，你好好努力，还怕被裁员吗？这其实是给自己的无能找的借口罢了。

在程序员圈子，35岁像是一道无形的坎，让不少技术人对自己的职业发展前路感到困惑和不安。求职不顺时，是否有人轻易地将问题归咎于年龄这道“门槛”？这到底是年龄的错，还是个人能力和付出的真实反映？

身为程序员，我们心里清楚，技术更新换代快，行业竞争也异常激烈。面对所谓的“35岁现象”，是该自己给自己画地为牢，埋怨外界的不公平，还是把它当作一个机会，好好审视自己，加快成长的步伐？假如能在职业生涯的黄金时段，通过持续的努力实现职业晋升，进入心仪的大公司，甚至坐上像P7这样的重要位置，那么，年龄还会是前进路上的阻碍吗？

有人说：哈哈，显然你是没有挨过社会的毒打，亲身经历，36岁，211+大厂工作经历投简历过不了简历关，投了20家就1次面试机会

有网友说：有你这种观点的一般都是没进过大厂的或者刚毕业没两年的

有人说：失业率高是因为年轻人没有树立正确的就业观？？

有网友说：多少p7 p8 被裁你知道。4567本质都是干活。能干活就行，和年龄有啥关系？搞年龄歧视就是歧视有什么好说的

有人说：等你哪天出来到处都不要你，你就不会这么说了，刀不架在脖子上，永远不知道痛，一个打工仔，谁让你有底气这么说的，难道P7就能让你实现财富自由，出来可以不工作了