这位局长以权谋私自毁前途！

家庭对每个人来说都是大后方，家庭内部声音会影响个人的价值观，其力量不容忽视。官员也不例外，当他们遇到了物质和金钱的诱惑，理想信念的考验，难免会向家人求助，因此怎么当好一名称职的家庭内部“监察员”和“守门员”，是摆在党员干部家属们面前的一个课题。

从这个“贪内助” 的例子不难发现，“贪内助”不仅没有及时把他们从犯罪边缘拉回，反而在利益诱惑下助长了以权谋私的行为。而事实证明，这样的投机行为最终逃不过反腐的板子和法律的制裁。

（饶松 北京市规划和自然资源委员会西城分局）

案例中该局长在长达6年的时间里连续违纪，一而再、再而三逾越纪律红线，反映出财务报销管理、处罚案件集体会商制度、回避规定等相关制度不完善甚至形同虚设，对关键岗位关键人员没有形成监督制约。作为单位“一把手”的胡德华个人私欲膨胀，忘却初心与使命，形成了“公权私用”搞特权的错误权力观和“损公肥私”的扭曲价值观，严重影响了社会的公平正义，最终换来的是锒铛入狱。

公生明，廉生威。公与私之间的红线，往往是廉与贪之间的界线，也是党员干部为官从政的底线。“时时勤拂拭，勿使惹尘埃”，党员干部唯有经常擦拭初心，时常照镜子、正衣冠、才能心生公道、守住清廉。

（杨平 浙江省海宁市自然资源和规划局）

家风建设要摆在重要位置，谨防“枕边风”成为贪腐的导火索。领导干部多为一家之主，要形成良好家风首先应当从自己做起。特别是重要部门、重要岗位的领导干部要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，决不能让权力在亲情面前变异。

遏制“枕边风”现象，完备的考核、监督制度必不可少。严格规范领导干部配偶经商办企业行为, 细化规范程序，明确操作依据，并确保得到有效执行，而不能成为一种形式或摆设。同时，要把集中规范和日常监管有机结合起来，形成长效化制度安排。对于“枕边风”的腐败行为一经查实，必须严惩，要架起一条带电的“高压线”，真正形成“不想腐、不敢腐”的环境。

（贾宝军 内蒙古锡林郭勒盟乌拉盖管理区自然资源局）