工资、奖金、津贴、养老金，应该什么时间发？（很多人还不知道）

根据《工资支付暂行规定》的解释， 工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

按照《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

具体而言，工资总额包括 计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

根据《工资支付暂行规定》， 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

单位应将工资支付给劳动者本人，也可委托银行代发工资。