面对职场上的区别对待，该怎么办？
前段时间听《偶遇鲁小胖》时，鲁豫讲到自己上大学时在一家电视台当实习生的工作经历。
对于电视台这种成熟的工作单位，所有员工都是定岗定薪，非常透明。但领导却告诉她：“我们这的实习生一天的工资都是一百五，但是因为你是学生，所以只有一百。”
多年以后，鲁豫成功的担起了一档家喻户晓的节目并在业界好评如潮。当年的实习公司找到她的助理并表露了合作意向，鲁豫一口回绝。
“要问为什么？可能就是因为当年的那五十块钱吧。”
说我记仇也好，小肚鸡肠也罢。我就是不能原谅一个公司区别对待学生求职者的行为。
时隔十几年，这种现象依然存在，并且愈演愈烈。
曾经的我，也以一个当事人的身份对此颇为困惑，如果可以，希望可以将以下几点告诉若干年前的自己，同时也告诉现在的你们。
1.摆正心态，击碎玻璃心。
抛掉自己的“臆想症”和“受迫害妄想症”。
从校园跨入社会是理论变为实践的初级阶段，犯错是不可避免的。在这个时期内，要调整好心态，正面接受批评，克服困难，迎接挑战，不逃避，不扭曲。
不要总觉得为什么挨骂背锅的总是你，是不是你就要一直存活在公司的最底层当那只儆猴的鸡，也不要觉得好像全世界的人都针对你，没有人比你惨。这样的想法不光没有意义，到头来你还会发现自己臆想出来的一箩筐，实际有用的工作一件没完成。有时候只要你心态足够正，抗击打能力足够强，你会发现“被区别对待”也是一种机会。
不要总觉得是别人故意刁难你，要趁此机会努力提升自己。
2.学会忍受“胯下之辱”
如果你很清楚的知道自己来这个公司是干什么来的，那么为了那个更重要的目标，你要学会暂时的忍耐。
比如这个公司是大企业，在业界喊的出口，你来这就是为了学习和积累经验，以便在自己今后的履历中添上浓墨重彩的一笔，那么一个月给你两三千的工资脏活累活都扔给你，你也要学会接受，因为眼前的忍耐是为了给今后的自己铺一条更长远的路。
所谓小不忍则乱大谋，改变可以改变的，接受不能改变的。承受，也是当今职场的一项必备技能。
3.用实力自抬身价
有时候你必须要承认，职场上的区别对待很大一部分原因是自己的确不够优秀。
新人都是潜力股，但你也不能总是潜力股，公司里不养闲人，你得用结果告诉大家你的确可以在这站得住脚。让别人没有理由对你区别对待。如果你实力足够强，别人谈不了的案子你谈了，别人接不了的项目你接了，那么新人这个标签对你而言反倒是加分项。
但需要提示的是，树大招风，枪打出头鸟，在职场上，要耀眼不要刺眼。
4.永远不要停止学习
自律不一定是自由，但一定会让你的选择更多。
每一个人在面临以考试作为人生转折点的时候，都是一生中知识最巅峰的时刻。高考如此，考研考博更如此。
进入职场的人习惯以定性来给自己定位，智囊日渐干瘪，生活日渐平庸。如果第一次的区别对待可以让你意识到自己还有许多东西需要学习，那这一次的区别对待简直打开了你新世界的大门。学生和学生之间的差距，其实都是课下拉开的。每个人上课的时间都一样，可是课下有的人在上兴趣班，有的人在打游戏，有的人在读书，有的人在睡觉。职场亦是如此。
要想被一视同仁，就要一直在行业内，要一直在行业内生存，就得不断学习提升自己。必要的时候，知识和技能是你最好的武器。
5.出门带脑子，不做伸手党
在一个快节奏的社会里，没有人会手把手的教一个成年人应该怎么做。上级给你一个点，你就要自觉展开一个面。
每个人的时间都是宝贵的，即使是对于新人，老员工也不会频频为你作答。提高悟性最好的办法就是勤思考，多实践。就比如考驾照的时候教练会告诉你：松离合。但具体松到什么程度车可以平稳起步，是需要你自己去感悟体会实践的。要是你把把都松到熄火，教练肯定也是劈头盖脸一顿骂。
职场上也同理。很多时候被区别对待是因为明明别人已经告诉你方法了，你只需动动脑子，用点心，便可以顺利解决，可你非要别人喂到嘴里，这就是自寻死路，怪不得别人了。
