都说近些年经济不景气
各行各业都受到影响
金融行业也不例外
有人说
“瘦死的骆驼也比马大吧”
事实可能要打脸了
图/微博
因为···
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10年最低，最高降60%
今年以来
Goldman Sachs 三季度的财报显示：
-
实现营收 83.2 亿美元，
同比减少6%，环比大跌12%
；
-
实现归属股东
净利润17.93亿元，同比下降26.9%
。
对此，Goldman Sachs 表示，出现同比与环比下滑，主要是因为
受投资及贷款、投行业务净收入下降
影响。
图/ Goldman Sachs
受此影响，
Goldman Sachs 员工
的平均薪酬也节节下滑。
今年前9月，Goldman Sachs 员工平均薪资约为 24.6 万美元，比 2009 年同期的 52.7 万美元减少一半（相当于人均减薪28.1W美金），创下近 10 年来最低水平。
图/ CNBC
不好意思，涨就别想了，高盛首席财务官已经直言不讳地表示了，随着公司对基于技术的风险投资和苹果信用卡、零售银行品牌Marcus 等关键项目更加重视，
预计员工薪酬占收入的百分比将进一步下调。
图/微博
已成定局
Bloomberg整理了近10年华尔街投行的平均薪酬发现：
其实银行业整体盈利能力是在不断提升的，但平均薪酬支出却年年不断下滑。
（金融搬砖民工日渐名副其实）
图/Bloomberg
除了降薪，还有众所周知的裁员。
截至今年，全球银行业今年已裁员了75,000+，名头是降低开支、转型需要。
确是转型之下的变动
2018年，
JP. Morgan 在科技方面投入了高达88亿美元的资金，较2008年增长了100%，占营业收入比重达8.1%
。
一度声称自己是一家科技公司
的Goldman Sachs也逐渐以人工智能取代了旗下员工。曾经，
纽约总部的美国现金股票交易柜台有600名交易员，现在却只剩下
两名交易员。
由此可以看出，各大金融公司的转型指的就是向科技方向的转变。
由此产生的金融科技逐渐被广泛应用，大大地提升了交易、风控等工作效率，甚至逐渐替代了人力。
Bloomberg 在采访华尔街金融机构高管之后，根据他们的工作情景制作了一系列自动化交易图。
从图中可以看出，红色方框底部的黑色文字是在交易过程中使用的人工智能技术，包括机器学习(ML)、自然语言处理(NLP) 、机器人过程自动化(PRA) 、预测分析(PA)。
图/网络
两张图看下来，可以知道当前金融行业的很多工作都已经可以由AI完成，科技取代人力带来的裁员风潮也是时代趋势下的结果。
求职金融要有新选择
要做职业规划的同学们请注意，选择很重要，选择对了就业就不会难。
传统金融行业已经不再是以前的金饭碗了，金融科技的趋势不会逆转，有选择的机会可以多关注一下目前最火热的方向。
还要知道在新方向下有哪些热门的岗位。
由于Fintech是以金融为落脚点，借助大数据、云计算、人工智能等科技力量，
所以也
催生了一些比较热门的岗位：
-
数据和金融分析方向
：瑞银集团创新主管维罗尼卡·兰格曾明确表示瑞银目前正在为人工智能领域招聘更多人才。包括数据科学家、架构师和商业分析师。
-
量化分析方向
：
目前高级金融人才奇缺，量化分析师更是存在巨大供需缺口，至少还有95％的空缺。
-
资产管理方向
：
随着投行前台的大幅裁员，资管领域同时扩招了13.2%。
着重发展财富管理和资产管理业务，已经成为了商业银行转型的重要方向。
-
风险管理方向
：
针对未来的发展趋势，大数据必定带来风险控制的需求增长，金融业对风险管理的人才缺口是巨大的。
有兴趣的话可以多了解一下这些岗位，看看有没有自己感兴趣且适合做的。
了解之后，即便不完全从事金融科技的岗位，但是
至少迎合科技的新技能——数据分析也一定要有所涉猎。
因为金融行业日益数字化，大规模商业算法应用越来越广泛，即便是想去传统金融公司工作也开始要必备数据分析技能，
数据分析俨然已快成为进金融行业的最低门槛。
